IT運維工程師發展前景如何

若是您想要進入運維管理領域這一行，那麼你就應該瞭解這個行業，並且也要明白運維管理員，都有哪些發展前景。在這裏咱們就來一塊兒看看IT運維工程師發展前景吧。

1.運維工程師的工做強度是否是比開發工程師的工做強度低一些?
–工做強度低不低是看各個公司的，在A公司運維的強度很是高，基本都是晚上回去還要加班作一些事情，主要緣由是人比較少；而B公司的運維強度和人均的負荷成正比，這個我雖然爲B服務過（之前我在一家B的供應商呆過，去過B作過一段時間），可是如今B怎麼樣我不太清楚；

2.運維工程師工做的技術含量會不會低一些? 因此壓力小一些?
– 運維的工做性質主要仍是維持運行的平穩和高效，工做主要有安裝調試軟硬件，根據不一樣開發項目配置服務器軟件，監控等事情；相對開發來講更加偏向操做系統或 數據庫（這是兩個方向，通常是分開招人的）；而開發的偏向於開發軟件和一些中間件，數據庫和系統通常就由運維的人把關；

我我的認爲：
a.IT運維工程師發展的方向。DBA偏向軟件，而OS管理員和network（好比cisco）管理員偏向軟硬件結合，還有一種人就是純粹玩硬件的（安裝服務器硬件、機櫃什麼的）；
b.至於說技術含量，我我的認爲越集成的東西管理的人操心就越少，而每一個不一樣崗位的技術沒有什麼可比性，關鍵看你我的的性格；
c. 相對開發，運維的經驗學習成本是比較高的，就是說你不在必定的實用環境下是無法學會真本事的，而開發你坐在家裏就能夠摸索一個大概出來；而運維的知識更新 的速度相對慢，10年前的DBA知識更新可能只有50%，而他本人會很是值錢，而2年前java的一些內容可能都沒有發明出來；除非你在開發作到管理職 位，不然純技術開發學習更新的代價會很是高；反過來講：技術開發適合比較喜歡新鮮、喜歡創新的人，而運維適合循規蹈矩比較踏實的人；

3.在B,運維工程師的薪水只有開發的2/3左右.大家公司也是同樣嗎?
–我我的認爲：公司給不一樣position的薪水確定是和他預估這個職位重要性和工做強度成正比的，但和將來發展是否正比就不得而知了，這在B內部是有可比性的，至於A如何，我不太清楚，應該相差不大，畢竟A的運維已是全球領先的，並且人數很是少；

4.IT運維工程師發展前景怎麼樣,會不會之後的發展空間比較小?
– 所謂IT運維工程師發展空間是要結合你我的的性格，資深DBA之類的人在地球上仍是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有開寶立刻班的，並且運維不是吃青春飯，越老越吃香，能夠說是個平滑的上升直線，而開發若是你只是一個執行者和coder，恐怕就是 一個開始猛漲後面猛跌的曲線，畢竟開發知識代謝成本過高，過了30就走下坡路；