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交代給下屬的任務,遲遲得不到反饋,怎麼辦?
時間 2021-01-20
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上下級間的有效信息溝通,可以提升團隊戰鬥力,助力工作高效執行。 然而,有些下屬卻從不主動彙報工作,交待的事也不及時反饋,令人頭疼的是,他的工作年限和自己還差不多,遇到這種事,該怎麼處理? 向上溝通的失敗往往是權利博弈的結果: 下屬故意隱瞞關鍵信息,讓上級兩眼一抹黑,從而「失信」於團隊; 下屬害怕傳達壞消息而受處分,因而保持沉默。 本文就教你在面對下屬沒有反饋重要信息時,如何做好溝通工作,以減少、甚
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