揭祕：HR是如何做背景調查的？你真的就可以隱瞞事實了嗎？

(圖文來源於網絡，如有侵權請聯繫刪除） 爲了證實候選人簡歷的真實性，很多公司會在新員工入職前，採取一系列手段對候選人進行背景調查，當然並不是所有的崗位都會做背景調查。 公司在招納一個重要的人才時，或敏感性的崗位，像人事、財務、主管、經理級別的職位都要經過嚴格的背景調查，背調沒有問題，纔敢讓他入職。如果不調查清楚，混進去一個競爭對手的員工或者是有偷盜案底的，把公司的重要資料帶走，或者盜用轉移公司資產

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