分享一次大廠的技術面試經過，卻被HR拒發 offer 的悲慘經歷

概述

今天心情很down，快週末了，說點不開心的事情給你們開心一下，上週面試心儀已久的大廠，技術面很順利的經過一面/二面/三面，最後到HR面也很順利，而後被問到學歷（自考本科）後，HR 語氣發生一些轉變說要跟面試官再溝通，今天接到HR通知說技術過關，學歷不達標（全日制本科），不能發 offer，心情很低落，有時候不由的想問題，難道人生開局沒打好，後期再努力也沒用嗎？事情主要通過是這樣的

通過

上週在家看書，空閒打開拉勾網刷了一下招聘信息，也是抱着嘗試的心態給本身心儀的一家互聯網大廠定投了簡歷，二天後意外的在本身的 Gmail 郵件收到的面試邀約（崗位的 JD 上只要求本科學歷，本身的簡歷也是本科，不曾寫明是自考本科，因此可能渾水摸魚過了初篩）

拿到面試邀約，我調休了半天來到這家心儀公司的總部，由於本身以前一直在小公司工做，感受這家大廠的辦公大樓和內部裝修確實是很是的氣派，詢問先後後，到了28層的接待大廳簽到，而後接到面試官的電話，被告知面試在17層，就坐電梯下樓到的17層後，有一個實習生模樣的同窗詢問我名字後，拿了一份筆試題，找了一個無人的工位就讓我先作筆試題，我拿着卷子大概看了一下，題目大多都比較簡單，都比較基礎，我能想起來的很少，大概就是如下這些內容：

1. Java 權限修飾符的順序
2. 方法的重載
3. JVM 的最大堆，最小堆，Survivor區域比例設置
4. 線程的六個狀態
5. 字符串的拼接
6. 經常使用的 Linux 命令
7. 進程通訊的幾種方式
8. 二叉樹的前序，中序，後序遍歷
9. 設計一個線程安全的高併發搶紅包習題（邏輯題）

大概20-30分鐘左右完成筆記後，被人領去見面試官，一面的面試官是很嚴肅，不苟言笑，面試官帶我找了一個空的會議室，你們就開始聊起來了，上來一開始聊項目經歷（筆者帶過十幾人的團隊，作過日流量千萬的系統），面試官彷佛以爲還能夠就開始和我聊技術細節，大概能想起的問題以下：

1. HashMap 的內部結構？爲何要樹化？爲何是紅黑樹？
2. ConcurrentHashMap 的實現原理，分離鎖有什麼反作用嗎？
3. 線程的6種狀態
4. B+ 樹索引的實現原理
5. 什麼是死鎖？開發中如何避免死鎖？
6. 生產環境忽然變慢，你的排查思路是什麼？
7. 分佈式鎖有哪幾種實現方式？
8. ArrayList 和 LinkedList 的區別，ArrayList 是怎麼擴容的？

全程大概持續了一個多小時，還有不少提問想不起來了，大概80%能回答上來，有些題目還能觸類旁通，看看一面技術官頻頻點頭，我以爲大機率能夠過了，果真一面的面試官讓我坐在會議室等一等，大概十來分鐘，後面來了二面/三面的面試官，二面/三面的面試官態度很友善，偶爾還會跟我開開玩笑，讓人感受很是親切，也讓緊張的我感受放鬆了許多，二面/三面的難度整體來講更高也更有技術含量，不少問題我回答的斷斷續續，大體能想起的問題以下：

1. 聊聊你對微服務的理解？
2. 什麼是 CAP 理論？
3. 拆分服務的原則是什麼？服務拆的越多會有什麼問題 ？
4. 一道算法題，講講解題思路（動態規劃）
5. 你的代碼爲誰而寫？
6. 聊聊你對 JMM 內存模型的理解（JSR 133），voliate 如何保證可見性的？
7. 講講對象的幾種引用類型
8. 線程間如何進行通訊

二面/三面 大概又是兩小時多的時間，一直從下午4點面試到晚上7點，問完技術問題後，面試官開始很輕鬆的和我聊一些生活話題，問我常常加班可否接受，上家公司的的離職緣由，指望待遇，還有最快能到崗時間，而後看了一下手錶，說今天 HR 已經下班了，不能安排後面的 HR 面試了，讓我這兩天留意手機，HR 應該還會有一輪電話詢問，可是出了總部大樓外面的天已經黑了，根據多年的面試經驗判斷，我知道本身大機率是能夠經過的，後面的事情你們都知道了，HR 在 2 天后聯繫到我，詢問我目前的工做狀況和想要換工做的緣由，而後詢問個人指望待遇和最快到崗時間，最後詢問我學歷的時候，我如實回答說我是自考的本科，HR 那邊語氣彷彿忽然就變了，說可能不太符合公司的要求，要我稍等一會，可能要再內部討論下，看看怎麼處理，而後等待 1 天后對方 HR 聯繫我了，技術是達標，可是學歷問題未符合規則，仍是決定不發 offer 了，（對方最低要求是全日制本科，而我是自考的本科），雖然本身人生之前經歷過不少次覺得能獲得，可是最後仍是錯過的事情，可是往往發生後，心情仍是久久難以平復。本身如今再怎麼勤奮學習，努力上進可能也彌補不了之前犯下的錯誤。如下是 HR 今天早上發來的信息微信聊天截圖：

總結

這件事對本身的打擊確定是會有的，但也不至於會一蹶不振，可能會休息一會再出發，經歷過這件事情後，總結幾點心得和你們分享吧：

1. 關於學歷的事情不要抱有僥倖心理，若是對方有雙非（非985和非211）的要求，或者一本的要求，應該最好應該提早跟對方 HR 確認，避免對你們形成時間和精力的浪費
2. 學歷不高的同窗要明白，學歷在社會上確實很重要，甚至會伴隨你一輩子，有時間建議能夠提高學習（我後續可能會打算會在職考研之類提高學歷）

更多技術諮詢，請關注公衆號，find me !