新員工試用期時間過了10天，HR卻不讓轉正，網友：仲裁要2N賠償

很多人對試用期如何維護自己的權益其實都不太瞭解。打個最簡單的比方，假如一個能力不錯的新員工入職了一家小公司，而且在試用期表現也很不錯，領導安排的工作能夠出色完成，也沒有任何遲到或者早退的情況。按道理這樣的員工應該算是比較完美了，可實際上還是有很多優秀的員工不能轉正。原因很簡單，試用期薪水沒有轉正高，公司有可能是招個臨時工而已。 最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：新員工試用期過了10天，結果HR卻不

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