面試造火箭，入職擰螺絲？

面試造火箭，入職擰螺絲？ 入職就是搬個磚而已，爲何面試各種高難度題目？ 聽到過很多面試者吐槽，面試一些公司時問的那個題目範圍廣、難度大，但是入職之後就是普通的搬磚狗。問的東西入職後根本用不到，真的有必要嗎？合理嗎？ 先說結論，我認爲是合理而且必要的。 高難度面試一般存在於比較大的公司，面試這些公司的候選人很多，可選擇的餘地也很多。所以肯定優中選優，問一些難度大一點的面試題是篩選候選人的一個好辦法。

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