入職一年總結

今天一個朋友約我打球，說他一個哥們很牛逼，在微軟作開發。原理這哥們在學校裏拿過建模大賽，編程大賽的大獎，是個牛人。。

忽然想到本身在一個國內頂尖的互聯網公司，卻作着板磚的事情，每天寫一些不痛不癢的功能，每天給測試同時填坑（有時候是本身的坑，有時候是本身的坑），不少時間浪費在這上面。。。其實，心情仍是有落差的。

在這個一年的工做階段，我以爲我要深刻剖析下這個問題。

Q1.如何擺正心態。

--首先，每一個人智商都是有差距，你以爲你在學校那羣同窗中是top級的，工做後碰到你的同事，你可能會以爲別人不只比你資歷老，並且別人工做思想比你敏銳，工做態度比你好。差距真的不是說努力一下，加一兩個星期班充電能解決的。咱們必須認可，周圍的不少程序員比咱們優秀。有的人適合作研究，有的人適合作工程，有的人適合作架構，有的人適合作板磚工。

  認識本身是提升本身的第一步。

 

Q2.如何提升本身。

--若是你也是入職不久的同仁，那麼咱們如今確定處在一個作基本需求的層次，如何作好本身手上的活呢？

1.明確需求，梳理清關係。

   --最近作的一個功能，設計到幾個對象模型的關係，因爲項目經理s沒說清楚，最後作出來不是預期的樣子。這個適合項目經理s來責怪我沒有作細緻的溝通。。。試問，我有錯嗎？答：有。試問，項目經理有責任嗎？答：有。 溝通不當是兩我的的責任。。。那麼怎麼辦？仍是開發本身該！

    開發都懂得其中的「日了狗」的情緒。

    因此，這個東西，等你踩了一次坑，你就能銘記了。若是這個過程最好了，那些每天補坑的工做就能大大減小，日子會越過越輕鬆。

2.學會畫圖。

     咱們學了需求分析，學過軟件工程，你會把用例圖，數據流圖來辨識最原始的需求嗎？你會用powerdesign作數據庫設計嗎？

固然除了這些基本的，還有思惟導圖，也能幫本身識記不少東東。

 

今天先寫到這裏，後去繼續更新，我以爲在踩了幾個坑以後必定要記錄下，便於提高本身。

 

若是我拙劣的文筆能觸動你的某些情思，也能夠分享在評論區，分享提升！