阿里p7 Java技術專家，他們的能力都須要達到什麼程度？

 

 

你們口中的P7，一般都是阿里P7技術專家，是一線Team leader或者二級域架構師，須要對一個領域的業務很是熟悉而且可以將影響力輻射到其餘合做團隊。

通常來講一些業務架構、應用架構、產品功能決策、技術選型、協做分工等問題應該在P7層次終結，P7是一線做戰的小隊長，向下提供決策，向上提供有效的信息。

P7 Java技術專家，不只要具有優秀的編程能力和系統設計能力，在技術視野和業務洞察力方面，也要有很深的積澱。

通過我半年多的整理，今天恰好有此機會，我整理了一份架構圖譜，主要是針對2-5年左右的Java開發程序員提高的，不論是傳統行業仍是互聯網行業，掌握這些技術基本都能拿到一個不錯的薪資，但願對你們有所幫助。

 

 

 

 

 

 

阿里是Java大廠，因此能夠參考阿里的標準，而對P7的要求是什麼呢，如下四個小結能夠做爲參考：

1、代碼能力

代碼能力是基本功，Java語言自己，包括語言的各個方面包括對併發的理解，對內存使用對理解，對Java運維的理解等等，語言自己外，社區裏經常使用的框架是否能夠十分清晰的瞭解，包括spring，包括他實現的ioc，aop，orm，web機制是否有清楚的認識，有豐富的經驗等等。

二.對經常使用中間件的理解

畢竟在一個大系統中，各類中間件是是否常見的，緩存中間件，消息中間件，例如 redis、memcache、rmq這些，要理解經常使用中間件使用場景，使用姿式（例如redis的經常使用命令），甚至包括他的一些運維，一旦出了問題，除了專門的運維人員，也須要你參與問題的排查，由於有時候這些中間件出現問題，是不當的使用姿式引發的。

三.架構、業務落地能力

前面提到了語言自己，各類中間件，若是你有很好的業務抽象能力和架構思惟，就能夠把一款部門內部產品很好的設計並實施了，這點蠻難的，想必都有過接手現有項目的經歷吧，有時候真巴不得把以前的設計者拿出來批鬥，做爲一個設計者，你可否作到當下一個接手它的人會說一句，這個系統設計的真好，穩定又可拓展，理解起來也很容易。

四.溝通協做

畢竟一個部門內部產品，是不可能由一我的完成的，因此須要溝通協做，把設計好的方案，要和2-3個小夥伴一塊兒實施，包括一樣身份的後端人員，前端人員，產品等角色，這個級別的人可能會參與帶2-3我的，例如應屆畢業等，因此你本身對知識的把握，分享精神，leadership都是很好的加分項。

針對技術這一塊，我本身除了整理了一份架構圖譜，還找朋友錄了一些視頻，和本身收集了一些視頻，講解的都是一線大牛，裏面包括了一些Java分佈式、微服務架構、源碼分析、性能優化、併發編程等技術視頻，這段時間面試跳槽的朋友比較多，還有一套BAT面試題合集，我都分享在網盤裏了，歡迎前來下載。

第一階段

第一階段主要從 svn/git 版本控制、Java高併發、JVM虛擬機、RPC架構實戰、Redis、Hadoop、高併發分佈式項目實戰、Nginx、Tomcat負載均衡和調優的角度來學習。

 

 

 

第二階段

第二階段主要從架構設計、分佈式、Niginx負載均衡、ActiveMQ集羣、高可用MySQL、Storm流、Mycat分佈式架構、分佈式系統案例實戰等方面來學習。

 

 

 

第三階段

第三階段主要注重架構實踐：從高併發高級羣分佈式、高可用可擴展、Java高併發系統架構實例、高併發數據庫設計、MySQL主從複製和高可用集羣、海量數據庫架構設計等方面學習。

 

 

 

第四階段

第四階段主要從互聯網高併發解決方案、Java高級架構師、大數據、大數據底層算法、分佈式數據庫架構詳解、等方面來學習。

 

 

 

Java面試題集錦

珍藏多年的最全面的Java面試題，今天忍痛割愛分享出來。

 

 

 

Java電子書

 

上圖中的資料都是我精心錄製視頻，感興趣的能夠加入個人學習圈子:142019080 免費獲取。但願可以在你接下來即將應對的的面試過程當中可以盡到一份綿薄之力。