如何去看待程序員開發口中的「前景和內卷」

咱們首先來意淫一波

5G時代Android即將崛起，Android將與物聯網強強聯合，配合上5G信息高速傳遞的模式，再搭配物聯網號召的「萬物互通」的旗號，同時各位Android開發者不懈的努力，國家政策的大力扶持。

因此，Android開發將會在往後展示出一片欣欣向榮的景象，Android開發者的地位也會如同初升的太陽水漲船高，各位開發者苦惱的女友待定問題也會由國家統一分配，由貢獻最有價值代碼的程序員得到有限擇偶權。。。。。

什麼？Android 要涼了？

說來可笑，我當年二十多歲的時候，就有言論說過，Android開發者 「活不過」 三十歲，如今我也快到三十歲這個門檻了，正想着怎麼活下去的時候，又來Android開發活不過三十五歲，我在他們口中又活過來了，不知道是該慶幸仍是該悲哀。

該慶幸我在這些人口中又能多活五年了，仍是該悲哀這種焦慮的話題是怎麼從程序員心中達到一致認同的。 咱們之因此能稱爲人，成爲一個真正意義上的人是脫離了低級趣味，有本身獨立思想的人。不以物喜，不以己悲，若是這些真的是人爲可以預料的話，天氣預報也不會那麼不許了。

「早在2005年,安卓就開始研發。 迄今爲止，每年涌入的Android開發人員不可勝數，每一年開發人員都呈現着正向增加的趨勢，相對於以往來講，增加幅度確實有明顯下降，大多數由於如下幾點緣由：

• 1.技術不夠
• 2.沒有主動學習的意識
• 3.Android開發要求變高了
• 4.大環境下Android沒有之前發展迅速了

針對第三，第四點，我簡單說一下個人見解 拜託，如今已是2021年了，你知道四大組件，五大經常使用佈局就有公司願意要你的時代已通過去了，因爲當年Android開發過於火爆，也就遺留了不少問題沒有解決，其中一個就是底層開發人員過剩的問題。大量人員的涌入，致使Android出現了一片欣欣向榮的景象，可是有很大一部分人並非衝着技術去的，而是爲了搶先一步進入市場，吃一波時代紅利。

因此如今高聲附和 「Android要涼」 這個觀點除開本行業之外的人，大機率也就是這一批人了，技術不提高，雖然簡歷上寫了三年工做經驗，可是他們本身內心也清楚，本身多少斤兩，不都是一年經驗兩年CV嗎？

能唬住面試官我就要40K，唬不住我10K也是能作的，再否則給我8K我也能接受，再不濟吃着紅利我也比大多數人要強，這些人就是大家口中活不過三十五歲的Android開發，工做之餘常見的搜索內容就是：「Android行業還能作多久」 「Android行業真的要涼了嗎？」 「Android開發能夠轉行作什麼」 諸如此類的一些話題。

固然，除開這些緣由，還有更重要的一點緣由就是：年齡愈來愈大，對於公司的要求愈來愈力不從心。

爲何這麼說呢？

我二十三歲的時候，初入Android，對於組長或者領導安排的任務，我老是竭盡全力的去完成，加班到凌晨兩三點那是常有的事情，時不時通個宵在公司睡兩個小時接着打卡上班也是無所謂的，對於程序員這個行業來講都是至關常見的。

那一天我二十三歲，在我一輩子的黃金時代，我還有好多奢望。我想愛，想吃，還想在一瞬間變整天上半明半暗的雲。後來我知道，生活就是個緩慢受槌的過程，人一每天老下去，奢望也一每天消失，最後變得像捱了槌的牛同樣。但是我二十三歲生日時沒預見到這一點。我以爲本身會永遠生猛下去，什麼也槌不了我。——王小波《黃金時代》

對，當時我是這麼以爲的，直到我如今，我能明顯地感受到我本身的精力跟不上從前，之前一整晚均可以處於興奮狀態，次日也不會以爲特別累，如今晚上最多九點鐘就要下班了，否則就會影響到次日的工做，除開我我的的一些緣由，還有我已經不是一我的生活了，我還要抽出時間來陪家人。

因此如今我都是七點半左右下班，回家陪小孩作作題，陪老婆大人看看劇，一天中真正屬於本身的時間只有我開車回家的半個小時，這也是個很默契的現象，我每次回家都能看到不少人一我的坐在車裏，抽支菸，看看文章，這多是他們一天中最放鬆的時光了吧！

屠龍者終成惡龍

我這麼說的緣由是由於我在年輕的時候經過一系列的優點成功升職，但不會有人永遠年輕，倒是有人正年輕，因此我如今面臨的工做壓力正是我之前領導所面臨的壓力，不過如今還不是那麼明顯，等到哪一天我不只加班跟不上，技術也沒有跟上時代腳步的話，我估計也很難問心無愧地作下去了。

因此避免這種循環的惟一辦法就是跳出這個怪圈，到更高一層的崗位上來，到了必定年齡還在最基礎的崗位工做的程序員嚴格意義上講，他並非一個足夠努力的程序員。

至於怎樣才能晉升到高一級的崗位呢？ 用個人話來講：智商情商缺一不可，智商指的是針對技術能力的要求；而情商指的是部門之間的協調，對領導意思的傳達完整度，對於情商來講，只能靠我的的理解去改進，咱們真正可以努力就能看到收穫的即是技術能力的提高！要時刻保持危機感！