面試常見問題

是否你的簡歷真的寫得沒有吸引力？ 
　　或者太羅嗦，或者重點不突出，或者沒有顯示出你的資歷，或者錯誤太多？？？ 
　　畢竟人事部門天天收到成百上千的簡歷，大都在看都沒有的狀況下自動刪除了。 
是否你所投的職位和你的資歷徹底不符？ 
　　要提升簡歷投遞成功率，就最好認真閱讀一下招聘要求。 
　　儘可能投遞符合招聘要求的工做。 
　　甚至還能夠有針對性的，特意爲你感興趣的工做製做一份簡歷。 
　　這樣子成功率會高不少的。 

職業沒有目標與規劃。 
　　因爲第一個問題，使得你幾乎不知道本身想作什麼，適合作什麼。 
　　並且連去什麼樣的公司，作什麼樣的工做，你應該內心都沒有個概念。 
　　因此，你纔會那麼頻繁的換公司，換工做。 
　　根本沒有想過這樣子頻繁換來換去，會嚴重的損害你的整個職業生涯。 
　　 
職業興趣誤差。 
　　你說你不喜歡閒的工做，可你找的工做都是比較閒的。 
　　這是一種明顯的職業興趣誤差。 
　　你沒有目標，天然也沒有想過去找那些能夠比較發揮你能力的工做，你就陷在原地打轉。 
　　你應該能夠考慮下你從事喜歡的工做的可能性。 
　　 
職業態度錯誤，自身缺少提高。 
　　從你的描述中，能夠感受出你工做快三年了，應該是沒有學到多少東西的。 
　　這有頻繁換工做的緣由，更重要的是你的職業態度錯誤，自身缺少提高。 
　　其實，許多人剛畢業的時候都沒有從事本身喜歡的工做。 
　　可是，許多人卻依然從不喜歡的工做中成長了許多，許多人更加藉此機會跳入了本身喜歡的工做。 
　　因此，總得說來，工做沒有好壞，再差的工做，你均可以學到東西。 
　　關鍵看你的態度是否願意積極去學習。 
　　另外，職場競爭真的很大，你不時刻去提高本身，註定會失敗的。 
　　你老是說本身能力有限，作不了喜歡的工做。 
　　可是，你工做之餘，有去補充你的知識，鍛鍊你的能力嗎？ 
　　 
面試經驗缺少。 
　　徹底編造經歷，簡直就是自掘墳墓嘛。 
　　你怎麼說也畢業三年了，作過七份工做，難道你就沒有一份工做經歷能夠拿出來講的嗎？ 
　　難道你連你本身在公司中作的什麼事情都不知道嗎？ 
　　你能夠看看我上面的面試問題，幾乎每家公司都是那些問題。 
　　因此，你徹底能夠準備好。 
　　工做部分，你不用所有寫上七家，頂多三家就夠了，而且不要留空白期。 
　　證實電話就填最近一家吧，只要你同事，公司關係好，他們必定會幫你說話的。 
　　而後，你再認真準備一下要問的問題，相信你必定會經過面試的!!!!