讓靠譜的人推薦靠譜的人：基於關係鏈計算的職場社交應用「脈脈」，上線「好友推薦候選人」功能

發個懸賞、讓衆人轉發一下職位信息、等待獵頭推薦候選人上門、達成交易再給獵頭一筆報酬——這就是「社會化招聘」了麼？總以爲還欠點什麼。微信 至少我的看來，這樣的招聘模式只是單純的「衆包」，還談不上什麼「社會化」——二者的核心的差異在於，招聘企業和求職者之間是否真的經過關係鏈鏈接在一塊兒。在目前所謂的「人人獵頭」模式下，招聘企業並不知道與自身關係相近的求職者在哪兒，即便發現感興趣的求職者，也不知道經過哪

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