Java程序員三年如何拿到月薪20K，哪些技術必須掌握

今天分享的這個主題，極可能會帶來爭議，由於目前優秀畢業生1 年就能夠拿到 20K 的待遇，這裏暫且拋開碩士、98五、211的 Top 前幾高學校本科生。

畢竟今天的主題的初衷是地點低的Java程序員如何才能 2-3 年實現 20K 的目的，若是你已經達到了，恭喜你！若是感興趣不妨閱讀本文！

同窗甲

一名普通大專學歷，非計算機專業畢業生，在面對畢業選擇就業的時候，選擇了去參加培訓班, 走上了軟件開發這條路。

因而乎加入走向北上廣求職大軍中的一員，起初參工做時，拿到 7-9K 的待遇，已是很自豪的事情了，甚至這名讀者告訴筆者，他家人爲了慶祝他找到的「好工做」，大辦酒席。

甚至家人認爲這是比公務員還光榮的事情。這裏我並無任何誇張的成分。

自己因爲本身的起點低的問題，沒法加入大點的公司，在後來的一年中，只能在目前公司經過項目學習，公司規模也是接近家眷樓辦公同樣的公司，項目也屬於初創產品，一年中沒有任何技術收穫。

後續這名同窗也意識到了本身的處境不太樂觀，短暫性的嘗試過考慮新機會，可是都是不理想了結，後面同窗甲漸漸放棄了看機會的念頭。

就這樣熬過了三年，一年加薪 1.5K，到如今已經低於市場價，但本身出去面試也沒法找到一家符合市場價的待遇的公司，以爲很迷茫！

同窗乙

普通本科畢業生，建築專業，畢業後去老家工地當了一年的監工經理，待遇 2.5K, 因爲女朋友的緣由本身又背井離鄉，來到深圳投靠女朋友，畢竟是半路出的家，開始找工做時候很不順。

後來經過看了幾個月相關技術視頻，謀得一家傳統公司的 Java開發一職，待遇 6.5K， 面對生存的壓力和女朋友的鼓勵，加之本身經過一年的辛苦努力，換了家新的互聯網公司，待遇 10K，可是本身的女朋友是作金融的，到手待遇比本身高。

最近面對房價和愛情的因素總以爲悶悶不樂，這個讀者也找到我，問我怎麼才能突破這種格局，找到屬於本身的愛情！ 畢業快三年了，本身同窗都在 15K+ 以上？

面對這個同窗的規劃，我我的感受仍是挺看好的，兩年時間從非互聯網公司過渡到互聯網的工做，已經超越了不少人，他的自我驅動的這種進取精神我也是比較欣賞的。

拋開工做經驗，項目經驗，學歷背景，單從技術點分析，哪些方面能夠判斷一個Java程序員的技術紮實程度，怎樣才能知道他值多少月薪呢？本文將爲你解答：

有人說這隻能是大企業或者互聯網企業的工程師才能拿到。也許是的，小公司或者非互聯網企業拿兩萬的不太多是碼農了，應該是已經轉管理後纔有可能。還有區域問題，這個不在個人考慮範圍內，由於除了北上廣深杭，其餘地方也很難。

如何提升？

如下是我總結的五個方面，從上到下都是個有序的漸進過程，缺一不可！

1. 經過分析目前的現狀快速定位自我

細心的讀者從第一章節的列子能夠看出，什麼是分析現狀？這裏的分析現狀就是指充分明白目前本身在公司的位置，整個市場中的價值，本身的技術程度後。

當咱們發現咱們的技術落後了，待遇低於市場了，或者職級沒獲得發展，均可以視爲對本身現狀的分析認知，在這種先前條件下才能去定位本身。

這種定位手段能夠經過社羣社交，同行交流，博客技術論壇介紹的東西對比，更粗暴的方式就是面試，這樣才能更好的徹底的認識本身的不足，本身的短板，才能讓本身掌握哪些方面須要去學習，從而獲得有效的提升。

從宏觀層面講

現從宏觀來說，包括你的職級，你所作事情的影響力。若是你是領導，那麼你有必定的主導權，你就應該讓這種領導效益作到最大化，提升自身效率，提升團隊協做，儘量的讓下屬也獲得提升，只有我的和團隊一塊兒發展，才證實你在發展。

若是事實不是這樣，那麼你確實是須要自我檢討，自我認知了，不是作到領導就能以爲本身很厲害，相反你也要和其餘領導作比較，是否是他的團隊，人員更穩定，產出多，口碑好呢？

若是你非領導，只是一個核心開發，那麼你也必須作到你負責的東西，若是你負責的這個框架，那麼應該讓這個框架作到穩定，易拓展，方便調用，甚至更多！

若是你開發的這個模塊不夠好用，甚至形成了其它新增的問題，那麼你也要從新自我認識，技術高低並非說你能寫出多牛逼的框架和項目，而是你能作到每一件事完美解決。

從微觀層面講

微觀相對宏觀更細化，若是是領導，你本身是否作到了一個流程中任何環節的把關，推動和收尾總結，若是你有任何一點以爲交給下屬辦很差的事情，甚至以爲這我的無用。

那麼你就應該摒棄這個可怕的思想，別人不是給你打工，你也是在給本身打工，若是下屬能徹底解決你交代的問題，那麼你是否是該下崗了。

做爲領導，情緒控制力，溝通能力，領導力，協做力，和爲人口碑，都是影響你上升的關鍵因素，若是有不夠好的地方，那麼你已經定位到本身了。

做爲普通的開發，新的框架你是否瞭解，項目現存的業務模式你是否熟悉，交流總結你是否作到，技術文檔有去編寫，其餘技術方向有去拓展等，都能對比出本身不足的地方，這種經過對比的方法論是提升自我審視的最好辦法。

2. 拓展本身的知識，持續提升技術

優秀的學習能力：對新的技術和前沿性的技術進行學習，使用它來解決工做中的業務問題。

那麼你該如何去作呢?我以爲能夠從如下幾個步驟開始：

1: 紮實的JAVA 基礎，Think in java上介紹的內容都能理解，作到這一步恭喜成爲了程序員。

2：熟練使用主流框架，如：mybatis，spring 等。

3：研究過至少一種以web框架的源碼，如spring mvc ，struts 等。

4：架構過或者參與太高併發系統設計，知道如何應對突發狀況。

5：對本身所處的業務可以根據本身的知識維度，提出優化建議或者預測其風險點。

首先兩萬的月薪在BAT實在太廣泛了，通常是高級工程師和資深工程師的職位。在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，騰訊是t2-3左右，京東是t3-1，美團是p6左右，其餘的我不瞭解。這種級別是他們主要碼農層級，加班多，能解決大部分問題，但對系統的總體架構能力和深刻分析瓶頸的能力還須要培養。

我特地整理了一下，有不少問題不是靠幾句話能講清楚，因此乾脆找朋友錄製了一些視頻，主要是一些面試題，以及目前大型互聯網Java主流技術。不少問題其實答案很簡單，可是背後的思考和邏輯不簡單，要作到知其然還要知其因此然。若是想學習Java工程化、高性能及分佈式、高性能、深刻淺出。性能調優、Spring，MyBatis，Netty源碼分析的朋友能夠加個人Java進階羣，582100479，羣裏有阿里大牛直播講解技術，以及Java大型互聯網技術的視頻免費分享給你們。