金九雖然已通過去，可是鑽十正在路上；我這邊最近找了很多去過阿里面試的朋友和在阿里工做的朋友，最終從他們的口中總結出了這一系列的阿里面試經驗以及技術點文章，與其餘大廠也有通點。但願能幫助到須要的人！java
阿里的面試通常會有兩輪電話技術面試，分別交叉檢驗求職者的基礎知識是否紮實。兩輪現場技術面試，通常是考覈求職者的項目經驗。從這個角度分析，阿里對於人才招聘大概能夠考覈能夠分爲三個層次：基礎知識的考覈、項目深度的考覈。程序員
基礎知識的考覈
基礎知識的考覈，主要考覈求職者對 編程J語言自己原理的理解以及框架原理的理解。對於 Java 開發崗位上來講，通常考察的知識點有：面試
- 集合 HashMap 的原理，與 Hashtable、ConcurrentHashMap 的區別？
- 線程池的核心屬性以及處理流程、Synchronized關鍵字、鎖
- 線程的生命週期
- JVM類加載機制、內存模型、垃圾回收機制
- Spring Bean 容器生命週期
- Spring AOP 原理
- 數據庫 SQL 優化、數據庫索引、索引原理等
看到這一系列的知識點，可能有的一會兒就慌了，固然，這只是一小部分而已。面試官喜歡針對求職者掌握的知識點刨根問底，若是你能吼住的話，進入下一輪面試的概率就大大提升了。sql
阿里更傾向深度挖掘，針對你掌握的知識點進行深度挖掘。好比前面提到的java知識點，垃圾回收機制Garbage collection，咱們知道要，準確理解Java的垃圾回收機制，咱們能夠從：「何時」，「對什麼東西」，「作了什麼事情」這三個方面來分析。數據庫
要是在面試時，面試官問「對什麼東西」，有的求職者回答 沒有用的對象，按道理來講，這並無錯，只是這並非理想的答案。要是能更進一步分析，那就更好了，GC操做的對象分爲：經過可達性分析法沒法搜索到的對象和能夠搜索到的對象。對於搜索不到的方法進行標記。從root搜索不到，並且通過第一次標記、清理後，仍然沒有復活的對象。編程
對於用可達性分析法搜索不到的對象，GC並不必定會回收該對象。要徹底回收一個對象，至少須要通過兩次標記的過程。 把問題具體化了一些，對相似這樣的對象進行回收，相信能給你此次面試加分。性能優化
項目思考深度
要是你經過基礎知識的考覈，恭喜你，你離拿offer不遠了。接下來面試官通常會讓你說說你的項目經驗，譬如項目的架構圖，既然有了架構圖，你須要清楚理解每一個模塊的做用，每一個框架的原理以及與其餘框架的優點和不足。架構
在這個層次上，你不只要對項目自己理解足夠深入，還要跳出項目自己，思考開源框架自己的問題。進一步思考這些開源框架好很差，有什麼能夠改進的地方。做爲一名的程序員，有必要掌握爲何要用這些框架？它有什麼不足，能不能作得更好？只有往深度的方向去思考，才能促進咱們有所成長。框架
如何系統的進階學習提高
我的經驗一般只能經過時間的積累來過分，而提高技術卻有不少方法，只是看你想不想？我的以爲程序員們應該合理利用本身每一分每一秒的時間來學習提高本身，不要用"沒有時間「來掩飾本身思想上的懶惰！趁年輕，使勁拼，給將來的本身一個交代，畢竟互聯網行業最吃香的是年輕的高級工程師運維
若是想提高本身技術上或者是本身的技術棧的工程師們那麼如下福利可能很適合你，總共六個方向。
性能調優
咱們不只僅對項目要指揮若定，還要能解決一切性能問題。只有深刻學習JVM底層原理，Mysql底層優化以及Tomcat調優，才能達到知其然，知其因此然的效果。除了性能優化以外，也能提供通用的常見思路以及方案選型的考慮點，幫助你們培養在方案選型時的意識、思惟以及作各類權衡的能力。
開發工程化
一名優秀的架構師必須有適合本身的兵器，也就是工欲善其事必先利其器，無論是小白，仍是資深開發，都須要先選擇好的工具。工程化專題的學習能幫助你和團隊提高開發效率，讓本身有更多時間來思考。
框架源碼分析
程序員天天都和代碼打交道。通過數年的基礎教育和職業培訓，大部分程序員都會「寫」代碼，或者至少會抄代碼和改代碼。可是，會讀代碼的並不在多數，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。這也形成了不少錯誤看源碼的方式。
那要如何正確的分析源碼呢？
咱們的目標應該放在最經常使用的框架上面，下面就介紹兩個：一個是Spring，另外一個是你們用來以爲一直不怎麼出問題的Mybatis。
高性能分佈式架構設計
透徹理解高性能架構的好處和優勢
必然性，適應市場需求，可以去找一些更大的平臺發展，提高本身的綜合技術能力和薪資。
瞭解從傳統架構到分佈式架構演變過程所帶來的技術變革，將理論和實戰相結合，透徹理解分佈式架構及其解決方案。從分佈式架構原理，到分佈式架構策略，再到分佈式架構中間件，最後在加上分佈式架構實戰，讓程序員能夠在技術深度和技術廣度上獲得飛躍的提高，成爲互聯網行業所須要的T型人才。
微服務架構設計
隨着業務的發展，代碼量的膨脹和團隊成員的增長，傳統單體式架構的弊端愈來愈凸顯，嚴重製約了業務的快速創新和敏捷交付。爲了解決傳統單體架構面臨的挑戰，前後演進出了SOA服務化架構、RPC框架、分佈式服務框架，最後就是當今很是流行的微服務架構。微服務化架構並不是銀彈，它的實施自己就會面臨不少陷阱和挑戰，涉及到設計、開發、測試、部署、運行和運維等各個方面，一旦使用不當，則會致使整個微服務架構改造的效果大打折扣，甚至失敗。
大型電商實戰項目
要想立足於互聯網公司，且能在互聯網浪潮中不被淹沒，對於項目的開發實戰演練是沒必要可少的技能，也是對自身能力的一個衡量，有多少的量對等於得到多少的回報。看似簡單的一個項目需求圖譜，其中的底層原理，實現原理又能知道多少？你搭建一個完整的B2C項目平臺到底須要多少知識？這一切都是須要咱們考量的。
對於不少初級Java工程師而言，想要提高技能，每每是本身摸索成長，不成體系的學習效果低效漫長且無助。
整理的這些架構技術但願對Java開發的朋友們有所參考以及少走彎路，本文的重點是你有沒有收穫與成長，其他的都不重要，但願讀者們能謹記這一點。同時我通過多年的收藏目前也算收集到了一套完整的學習資料，但願對想成爲架構師的朋友有必定的參考和幫助。
下面是資料部分截圖，誠意滿滿：特別適合有3-5年開發經驗的Java程序員們學習。
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而針對以上面試技術點，我在這裏也作一些技術知識面試專題資料分享，但願能更好的幫助到你們。