80萬！這個專業年薪蹭蹭往上漲

近日，一篇關於人工智能的報道火了。

文中這樣講述目前人工智能領域人才的稀缺：

　　一年前，針對AI領域的應屆畢業生，碩士生約能拿到30萬元的年薪，博士生則高達50萬元。今年，薪水行情仍在蹭蹭上漲。

　　有企業給應屆生的薪水拔高了10%~20%；也有企業上漲幅度更大，尤爲是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪倏地躥到80萬元；也有準備佈局AI領域的新銳企業，雖然還沒考慮好具體的價位，可是打算花高價從互聯網巨頭處搶奪人才。

　　該報道還發現一個「有趣」的現象，就是企業並不直接去招聘會現場招募AI人才，由於太搶手了，這些人基本都不用去招聘會：

　　即便是AI專業的應屆生，也徹底不須要大費周章來現場找工做，企業會早早經過導師或實驗室找到他們；而對那些有經驗的研發人才，獵頭會主動上門聯繫。

　　在經驗豐富的人才稀缺的背景下，應屆博士生相對於碩士生而言，更是「香餑餑」。他們大多已經跟隨導師作過相關的項目，並所以積累了必定的AI技術和經驗，於是很受企業的歡迎。

　　有公司的人力資源負責人表示，他還不清楚若是招AI人才，具體要開多少價位。但他肯定的是，這些人才看重的不單單是薪酬，還看重平臺和穩定的前景等。他們要搶人的話，只能開價更高。

　　人工智能「大火」，離不開政府、高校發力推進…

　　人工智能是產業發展的趨勢，在產業推進和人才培養方面，政府和高校起着很大的做用。

　　去年3月的全國「兩會」上，「人工智能」首次正式被寫入政府工做報告。

　　去年7月，國務院印發《新一代人工智能發展規劃》。

　　去年11月15日，科技部召開新一代人工智能發展規劃暨重大科技項目啓動會，會上宣佈成立新一代人工智能發展規劃推動辦公室，由科技部、國家發展改革委、財政部等15個部門構成。

　　在今年的政府工做報告中，人工智能繼續被說起，報告指出要「增強新一代人工智能研發應用」。

　　在人才市場巨大的需求推進下，去年以來，一批以人工智能爲表明的高新技術專業在高校間開啓了一波興建潮。

　　2018年4月2日，教育部印發《高等學校人工智能創新行動計劃》提出，完善人工智能領域人才培養體系，完善學科佈局、增強專業建設、教材建設、人才培養，推進人工智能領域一級學科建設。

　　繼2017年中國科學院大學、西安電子科技大學等高校設立人工智能學院以後，2018年，清華大學、南京大學等一批高校也紛紛設立人工智能學院或研究院。

　　有人說「轉專業來得及嗎？」也有人說要「冷靜」

　　有科技評論曾這樣認爲：「AI 的力量將改變世界」已經成爲全社會的共識，緊接着「讀一個 AI 相關的碩士、博士就能夠輕鬆高薪」也成爲了社會共識。

　　但這種共識背後也有着種種隱憂，對於怎麼招人、怎麼培養人、怎麼把 AI 技術融入企業業務，慣例的觀念和作法有不少，但身在其中的人每每不知道本身到底哪裏對了哪裏錯了。

　　看完AI人才缺口的消息，不少人表示如今轉專業還來得及嗎？

但也有人以爲應該理性看待市場，還有人說，其實無論是哪一個行業，都缺高端人才，你成爲頂尖工資都不低。