職業發展的準則--以高於領導要求的標準來要求本身

以高於領導要求的標準來要求本身職業發展 從我的能力角度來講，領導對咱們的要求，通常是有綜合考慮咱們當前我的能力，任務難度和任務量的，若是以高於領導的標準來要求本身，會逼着本身進一步把我的潛力發揮出來，也能夠理解爲跳出自身溫馨圈，逼本身學得更多，成長得更快。 從我的發展角度來講，若是任務完成得比領導要求的要好，也既超過了領導的預期，領導對咱們的評價也就會越高，我的在團隊，在公司的發展也會越好，薪資待

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