時間都去哪兒了

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  時間都去哪兒了？忽然想起這句話，一轉眼從咿呀學語，咱們就長成了而立之人。還記得去年很流行的那首歌裏「還沒好好感覺年輕就老了」，你是否也會產生共鳴呢？平凡如我，也許大多數的咱們，老是太聽任本身，自制力不夠，沒有過管理時間的意識。在生活中，玩手機看八卦睡懶覺佔用了太多的寶貴時間，沒有好好分配與父母親朋溝通相處的時間；在工做中，渾渾噩噩，沒有思考可能是否有更簡易的方式能更快地作好咱們的工做，只是日復一日，年復一年地今天重複着昨天，這樣的工做真的是咱們最初想要的嗎？我想這並不會是任何人心裏的初衷。若是如今，你已經意識到了問題的存在，從如今開始改變也不算晚，任什麼時候候想要把本身變得更好都不會晚。

  工做以外的時間，能夠開始給本身制定一份做息表，甚至能夠細化到哪一個時間段具體安排什麼內容，規範本身的生活做息，養成規律，不論對本身的身體，仍是對本身的心理，都是百利而無一害的。除了考慮到本身的生活豐富，也要分配充足的時間多跟父母交流，你的成長伴隨着他們的白髮增多，父母忙碌一輩子，等到你長大，他們已再也不年輕。也許工做後，你仍然跟他們生活在一塊兒，天天能夠一塊兒吃飯聊天，那樣可能他們的心裏還會有些許安慰，但就我身邊認識的人羣來講，大多數的咱們都是遠離父母，去到離家很遠的地方。這樣的咱們只能經過更多的電話，更多的視頻，更多的短信，爭取有限的回家次數來拉近彼此。父母變老了，不少變成了老少孩，更多地須要子女的愛護和關心。不要讓本身後悔，子欲養而親不待，如今就更多地關愛他們吧。

  工做的時候，咱們老是但願能更好更快地作好本身的工做，這樣纔有更多的時間接觸到新的範圍。這就要求咱們平日工做要多動腦，多想一想如何才能事半功倍？舉個例子，在大型工廠任職時，做爲領導的文祕，是否遇到過須要一個一個通知人員安排會議的狀況？是否在領導外出時，領導要求你隨時給他彙報各類事項的進度狀況？從前的我是深有感觸的。有時候會想，這樣來一個一個打電話，須要花費多少時間，有時候可能人員環境不一樣，並不方便接聽或者接不到這個電話，還須要另外記錄從新撥打。後來知道了金笛，跟領導建議後，跟咱們的辦公系統融合在一塊兒，什麼通知，什麼事項進度，所有均可以電腦操做更省時更快捷地發送給相關人員，真是第一次感到本身的工做效率能夠那麼高。因此工做中多思考，若是有更好的方法能作好工做，須要上級支持的，你及時提出本身的想法，我想大多數的上級都不會阻止你更高效地辦公的。

   常言道，時間就像海綿裏的水，擠擠老是會有的。讓咱們作好時間的管理者，創造更加完美的生活和工做吧！