程序員面試所需的軟技能

**寫在前面：**本文創建在代碼基礎過硬，想一塊兒研究一下面試中錦上添花的一些技能，注意不是雪中送炭，基礎很差的，仍是看看以前的文章，好好學學編程基礎再來看吧

最初想寫這篇文章，是由於平時上課的時候也會見縫插針的講一些面試題，可是你們給我關於面試的反饋，一般不是某個筆試題不會作，而是一些開放性的問題不知道怎麼回答。特別是一些面試到了三面的時候，基本都不會問太多技術問題，這樣廣泛不善言辭的程序員們非常惆悵，因而我決定分享一下本身當程序員這幾年關於面試的一些**軟技能****。**是的，你沒看錯，本文全程無代碼。

本文將圍繞幾個問題來逐個展開

• 面試準備
• 自我營銷
• 關於終面：一些扯蛋問題的心得
• 如何談薪酬

文章略長，快上車，慢慢看！

面試準備

做爲IT從業人員，跳槽是職業生涯中很重要的一個步驟，這方面我就不講太細了，畢竟有不少講職業生涯選擇的文章。我只提醒一點，本身的職業生涯，仍是要本身好好規劃，想好爲何跳槽就能夠了。

有了換工做的想法以後，第一件要作的事就是作簡歷。大型超市爲了賣掉更多的洗頭膏，都會精心設計一個促銷區域，可是咱們找一個年薪幾十萬的工做，卻不肯意花心思好好整一下簡歷。我說的意思不是請專業人員把簡歷作的酷炫，而是要讓簡歷突出重點，寫一份讓別的程序員能看懂的簡歷就OK了。

• 簡歷控制在一張A4紙之內，最好不要超過兩張

緣由很簡單，由於HR和麪試官平時都挺忙的，沒有那麼多時間看簡歷，最多掃一眼第一頁就不錯了，因此不少面試官會要求你自我介紹，其實就是他們沒看簡歷~~

• 技能只寫最重要的

會Word，Excel 啥的就不要寫啦，只是用過 Linux 也不要寫啦，大學當過什麼學生幹部啥的也不要寫。若是面的職位是Python，之前搞過 asp.net 也不要寫啦

寫點和職位相關，直接能讓面試官高潮的技能，好比面運維開發時，就寫本身實現過CMDB，上線，工單系統，Django，Flask用的很熟練什麼。面前端時，就寫本身看過Jquery，angular，vuejs源碼啥的，直接命中面試官心裏深處的渴望：臥槽，這就是我要的人！

• 展現本身的潛力

其實我以爲，讓面試官以爲你有潛力的方法最好的方法，就是搞一個博客和Github，記錄本身平時的學習和代碼。面試官就會以爲你善於總結，對編程有強烈的興趣，即便你如今技術有些缺陷，也是能夠慢慢培養的。這個就屬於自我營銷，後面會談及。

• 自我營銷

想象一個面試場景，你作完自我介紹後，面試官忽然饒有興致的對你說：原來你就是蝸牛啊，我以前看過你的博客，你xx文章裏面總結的xx真是不錯啊，你應該就能夠預計到這場面試的結果，很大機率不須要太多技術問題，就能夠直接談薪資了，並且這是一個真實的故事。

1. 打造本身的品牌博客

程序員也須要打造本身的品牌，營銷本身。最簡單的，就是創建本身的我的博客，大概步驟有這麼幾個吧，以PC大大的知乎專欄舉例

• 明確要表達的品牌信息
• PC大大的專欄，都集中在網絡編程方面
• 挑選細分市場受衆
• 就是寫給運維開發看
• 建立品牌的口號和標示
• 如今運維圈，提起面向工資編程，都會想到這個專欄,而且這個口號實在是太懂程序員了，俗話說得好, talk is cheap, show me the money
• 內容爲王
• 花心思總結一下本身的心得，這個專欄裏關於網絡編程和操做系統的文章，含金量仍是大大的
• 善用社交網絡
• 直接在知乎裏面回答問題，捕獲衆多粉絲 固然還有不少其餘博客平臺，好比博客園，51CTO，Github均可以成爲你本身積攢我的品牌的好平臺

我以爲如今PC大大換工做，簡歷裏直接貼個專欄地址，比說什麼都有效吧

b、註冊一個 github帳號

把本身的平常代碼都放上去，即便關注度不夠，HR和麪試官也會看到你一個個的提交記錄，會以爲你是一個很勤奮的人

c、演講和大會分享

演講是進行自我營銷的最有效方法之一，雖然擴散速度不及其餘媒介，可是真的面對受衆，面對面的侃侃而談，纔是最能打動他們的方式，也是你鍛鍊面試能力的一個最好途徑

• 大會演講

若是有機會去各類技術大會做分享，千萬把握好機會，這是建立本身品牌很是好的機會，說不定下面就會有你之後面試官聽你分享

• 分享和培訓

若是和我同樣，沒有機會去大會講，能夠在公司內部主動推進一些小分享和培訓會，鍛鍊本身的演講能力

d、我的品牌終極方案—著書

寫書對我的品牌效應無需多說，咱們對不少技術大神最後的標籤就是xx書的做者，這些大神若是出去面試，指不定面試官還會求一本簽名書。固然寫書須要太多知識和時間的沉澱。我但願之後也能夠出本書，可是如今仍是老老實實寫博客才靠譜。

關於終面：一些扯蛋問題的心得

其實到了終面，基本都是部門負責人了，你已通過五關斬六將的過了好幾輪技術面，因此老大基本就不會問你職位相關的技術問題啦。老大所關注的，基本就是你這我的怎麼樣，有沒有培養的價值，因此大體會問你這幾個問題（好比你面的是Python 或者前端的職位）

• 你爲何要換工做

老大問你這個問題，就是想評估一下若是你入職以後，能待多久，公司團隊能不能把你融進來。

我以爲這個問題，程序員們就不要太糾結於技巧了，直接老老實實從下面倆緣由選一個或都講，坦誠相待就OK了：

• 錢不夠，薪資沒達到指望值

• 這個你們不要避諱，HR和麪試官會以爲這個緣由是OK的

• 以爲如今的工做在浪費時間，沒有成就感，想找一個更牛的團隊，實現本身的價值

• 表達本身技術和職業上的追求，而不是混日子養老

注意必定不要說是由於和領導鬧得不愉快，或者領導傻逼這種話，面試官要是聽到這種話，心裏獨白就是：老子要是把你招進來，之後你背後是否是也會罵我，那趕忙滾犢子吧。而後面帶微笑的說，今天的面試就先到這了，balabala……

回答完這個問題以後，最好在表達一下本身心中的技術團隊的氛圍，經常使用詞彙有，開放，對事不對人，勇於嘗試新技術，等等

• 你平時業餘時間都作什麼

其實這個問題我最有發言權，由於我有不少面試都是基本只聊這個就聊到了offer

一我的的業餘時間用來作什麼，就決定了他的將來 ---- 馬雲

老大問這個問題，其實目的就是想看你究竟是個什麼樣的人，千萬不要回答沒啥愛好，回家就看看電視劇睡覺啥的，顯得太不上進。基原本說，我經常使用的回答，業餘時間喜歡運動一下，看看書，打打遊戲什麼的，下面老大必定會會問，喜歡什麼運動啊，看什麼書啊，都玩什麼遊戲啊之類的，我分別講一下這幾個，也僅供你們參考：

喜歡什麼運動

其實回答一下本身確實喜歡的運動就好，最好是團體或者比較流行的，好比回答踢足球，乒乓球，羽毛球都是很不錯的。互聯網公司仍是很是喜歡組織這些球類比賽，你會這些的話，你們能夠一塊兒玩耍，面試官固然願意啦，或者你看面試官穿着衝鋒衣，說本身喜歡戶外露營徒步，都是不錯的，顯示本身很陽光，並非特別悶騷

而後後面就能夠展開聊啦，你本身平時注意積累一下相關的行話，好比喜歡踢球，就找一個死忠的球隊，而且用專屬名稱，好比法國球迷，就說本身喜歡高盧雄雞，英國就是三獅軍團，荷蘭就是橙衣軍團，德國就是德意志戰車，而且選兩個喜歡的球員，描述語就用球風硬朗、意志頑強，腳法精準，身體對抗多，全場跑動多等等裝逼詞彙就差很少了

喜歡看什麼書

上個問題其實無關痛癢，這個問題纔是老大最感興趣的，平時看書的時候注意本身對這個問題答案的豐富和積累，好比回答就看點技術書啊，除了技術書就看點暢銷書和名著，偶爾也看點玄幻小說啥的就還不錯，這裏面試官必定會和你聊具體你看過的書，因此對本身列舉出來的書，必定要有本身的觀點。

技術書就能夠列舉基本耳熟能詳的，老大也不會多問，玄幻小說也沒啥可聊的，總不能和你聊凡人修仙傳吧，因此重點就是暢銷書和名著了，注意，必定要有本身的觀點，奇葩無所謂，要讓面試官以爲你是有獨立思考能力的人就能夠了

• 暢銷書

這個就說幾本看過有點名氣的就行，好比浪潮之巔，人類簡史，從0到1都不錯，重點聊點讀完的理解，這個就沒啥太多技巧了，平時看幾本備用吧，好比關於浪潮之巔，你能夠借用硅谷之謎裏面關於機械論和三論的總結，很是精彩

• 關於名著

這個其實才是扯蛋的重點區域，下面幾個段子是我常常用的，分享給你們，立等可取，任君享用：

1.三國演義

對赤壁那段印象很深入，特別是赤壁之戰以後，關羽把曹操給放走了，當時還倍感惋惜，關二爺就應該手起刀落balabala，後面再讀，就以爲諸葛亮真是牛逼啊，實際上是故意放走曹操的，由於當時劉備的勢力還不能和孫權對抗，若是宰了曹操，勢必把大好天下拱手讓與孫權，是自尋死路，因此曹操確定不能死

若是直接裝做沒有抓到曹操，東吳和天下人都會以爲劉備這邊能力太差了，沒什麼能力，對成就霸業不利，因此必需要抓住曹操

可是若是抓住直接放走曹操，和孫權的結盟關係勢必破裂，對當時還弱小的劉備勢力也是毀滅性打擊，因此算準了曹操對關羽有恩，關二爺重義氣，定會放走曹操，因此才把關二爺放在了最可能宰掉曹操的華容道，過後東吳來問罪，就裝做要斬關羽，最後劉備出來求情，借坡下驢，赦免了關羽，因此諸葛亮既向天下人展現了劉備的能力，也沒有讓東吳一家獨大，又沒有讓聯盟關係破裂，還順便成就了關二爺的忠義之名，真是太屌了。

2.西遊記

關於真假美猴王，孫悟空真是太雞賊了，唐僧總是念緊箍咒，本身造了一個如出一轍的猴子，裝做是六耳獼猴尥蹶子不幹了，一直到如來親口答應安心取經，之後必定能夠成佛才做罷，就像如今的老闆承諾給股權，好好幹，公司上市了必定給你XXX同樣。

相似的例子還有不少不少，隨便講一個就行。

3.梁山伯與祝英臺

其實梁山伯是個同性戀，由於梁山伯一直都不知道祝英臺是女的，因此他喜歡的是男版的祝英臺，最後發現祝英臺是女的，心裏沒法接受，悲憤不已，自殺殉情（這個觀點是一次聽江南春演講聽到的，不是我侮辱傳統文化，勿噴）。

相似的例子還有不少，平時注意積累幾個就行，好比武俠什麼的都是能夠聊的，你能夠用慕容復打不過喬峯，來類比編程內力和編程招式的區別，總結編程須要多修煉內力等等，你們本身發揮吧,畢竟面試官也挺累的，給他們一點新奇的觀點，也能讓他們對你提起興趣。

關於遊戲

遊戲就說本身會的就行啦，好比dota，LOL，三國殺，狼人殺神馬的均可以哇，重點是能聊上就能夠啦。

除了xx，你會其餘編程語言嗎

這個就是看眼界的問題了，建議你們都能掌握一點其餘的來應對這個問題，好比我基本都是面前端的職位，到了終面，就能夠說本身也會Python和運維開發，而後就說一下本身對於運維開發，Python的理解，其實也不會聊特別具體的技術問題，老大主要看你眼界夠不夠寬。

你還有什麼問題嗎

最好不要回答沒啥問題了，必定要問幾個，顯得本身對這個工做是特別渴望的，好比下面幾個：

• 我們部門具體採用的技術方案是什麼
• 我若是能來，是一個什麼角色
• 公司將來兩到三年對技術部門的規劃是什麼
• 我今天面試的結果大概是怎樣的，有哪些須要繼續提高的

如何談薪酬

不少程序員，包括好久以前的我，都根本不會談薪酬，或者談一次就放棄，別人給多少就是多少。薪酬談判其實仍是蠻重要的，不只僅是多的那些錢，更重要的由於薪酬談判中你如何評價本身和談判能力，會影響公司對你的見解。

一旦成爲公司的一員，其實你很難改變別人的第一印象，漲薪也是按照百分比，仔細的談一下薪酬，可讓將來的僱主以爲你是一個頗有價值的員工，就像我當年進百度，傻不呵呵的說了一句對薪資沒啥要求，結果應該就是最低的工資，囧。

其實薪酬談判是受你本身的聲望和能力影響的，想一下你若是你的Github主頁有2000個星星，談判的時候的主動權會很是大，因此薪酬談判很大一部分因素是平常的積累，就像前面說的自我營銷。

時刻謹記不打無準備之仗，面試以前對本身值多少錢有個基本的認識，並且要敢於談錢，畢竟壓下你的工資，就是hr的kpi，最差的回答就是 我沒有要求 就像去金五星買衣服，賣家開500就直接買的行爲同樣，虧大了

得到面試機會的類型

你獲取工做方式的不一樣，也決定的你薪酬談判時候的地位，一般來講是 公司主動找到你>內推>獵頭>本身海投，因此你們儘可能找關係內推。若是有一天你的博客下面收到如下面試邀請，那你的談判主動權會大大提升，因此仍是注意平常積累吧

不要先出價

談判一個重要法則，就是先出價的會比較處於劣勢，由於你無法加價了，卻給了對方砍價的空間，可是要一個過於高的價格，又會讓僱主直接放棄，個人策略是，先找到本身的定位，而後再談判

找準本身的定位

好比你特別想去A公司，你如今公司是10K，

• 先找幾個BCDE公司練練手，薪酬談判的時候直接要高價，好比20K
• 若是對方想也沒想就拒絕了，說明本身如今還未入流，下次面試要15試試
• 若是對方猶豫或者答應了，下次面試你就能夠要25K 以此類推

目的就是找準市場給本身的訂價，內心有一個譜。

具體談判

面試官和HR必定會問你，你的薪資要求.這個時候最好的回答就是拒絕回答，面試申請單要求寫指望薪資，能夠寫根據薪酬體系面議，面試官問你，也給出相同的答覆，若是再問，能夠用幾個問題緩解一下，好比

• 給出預期以前，我願意更瞭解一下貴公司和個人工做內容
• 關於這個職位，大家必定有一個具體的預算，我能夠告訴大家這個預算是否是符合我心理預期
• 我如今無法給出一個具體的數字，若是必定要的話，大概是XX到XX（就必須說出一個區間了)
• 我手裏已經有月薪15K的offer了，諸如此類，提升本身談判的地位

最後的建議

面試是個技術活，必定要弄清楚本身值多少錢，而且平時注意本身的積累，不只僅是技術，各類軟技能的修煉也是很是重要的。

以上都是個人一點心得，這些內容在上課的時候也會給學員們講到，如今寫出來分享給你們，能對你有幫助那是最好的了。祝你們都能拿到求之不得的offer。

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