互聯網時代，女測試員該往哪方面發展

咱們先看下，網上對新時代男性與女性的定義。

新時代女性：
上得了廳堂，下得了廚房，寫得了代碼，查得出異常，殺得了木馬，翻得了圍牆，開得起好車，買得起新房

新時代男性：
睡得了地板，住得了走廊，跪得起主板，

是否是給了你一個全新的認識！趕快對標下，看看本身欠缺那塊技能，哈哈！

新時代，賦予咱們新的機遇的同時也對咱們有新的要求。

軟件測試行業在發展的過程當中，以測試媛爲表明女性在逐漸佔領着市場的佔比。

特地去51testing翻閱了下行業報告，在參與調查的測試人員中，女性佔比57%，男性佔比43%。

並且，近幾年的發展趨勢一直居高不下。
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事實也正是如此，愈來愈多的女生選擇加入計算機行業，程序媛與測試媛在IT界的歡迎度是不言而喻的。

當女程序員遇到問題

當測試媛遇到BUG

是否是反差很大，哈哈。

曾幾什麼時候，居然發現，測試部門想招聘一名漢子是多麼奢侈的需求。

爲何那麼多女生選擇加入測試行業呢？
1.在計算機行業，相比開發，軟件測試壓力相對較小；

2.在計算機行業，相比開發，測試工做難度較小，容易上手；

3.測試自己須要細心，耐心，安靜，敏感，女性在這些特質上有必定優點；

4.測試工程師須要常常與開發、項目互動，要善於溝通交流，而開發與項目大可能是男性，測試媛能夠調節各方關係；

5.軟件測試缺口與福利待遇，也導致不少非計算機專業的人轉崗。

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那麼測試崗位真實要求是什麼呢？
做爲測試，咱們深知測試這門藝術，其實沒有想象中的那麼簡單，某些方面的工做甚至比研發還要難，要求更高，更全面。

研發可能只要求精通一門技術即可走遍天下，而測試倒是什麼都要懂一些，須要的是一個全才！

怎麼理解呢？

BUG是無處不在的，窮舉測試是不可能的，咱們的測試工做也是有時間限制的（因爲研發交付遲、項目時間緊，可能還會被壓榨）。

可是，測試須要中止的，公司不會聽任讓你不計時間不計成本的去測試下去。

這就要求測試人員可以在有效的時間內，儘可能多的發現問題，並提供高質量的產品，這的確是門藝術。

測試要可以熟練運用：80/20 原則，平衡原則，四象限法則，溝通技巧，測試技術等技能

一個頂級的測試工程師，要對編碼、對架構、對前瞻技術、對網絡工程、操做系統等都要了解。

這樣纔可以根據掌握的知識，高效的找到缺陷，產出高質量的產品。

雖然說測試工做是研發工做的後來產物，從創造性少稍遜開發，但測試工做要站在高於研發的角度去看問題，站在客戶的視角去發現問題。

要想作好測試，要求還真的不比研發底。經過上面的描述，對測試的崗位要求是否是有了一個瞭解！

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雖然咱們說女生在測試工做上有那麼多的優點，但她們絕對不是花瓶，崗位要求的技能是一個也不能少的，她們也有本身的要求與追求。

測試媛中間，也有技術大牛、業務顧問、管理達人，她們承擔着測試行業的大半邊天：挖掘了BUG，查得出異常，耐得住繁瑣，吃得了老苦，比得了開發，扛得起重擔。。。

也時常能夠看到她們跟着開發一塊兒加班到凌晨，陪着項目一塊兒出差去遠方（雖然沒有「詩」），對着產品經理激昂討論需求。。。

工做狀態下，看到更多的是她們的專業與敬業。若是你的團隊，有這麼一批測試媛，必定要善待她們！

那麼測試媛的發展方向如何呢？

技術方向
針對技術方向能夠有三個方向的崗位，想往此方向發展的，下述列的技能及工具，掌握一項就夠用了。

自動化的核心不要放在工具的使用，僅僅工具的使用上手是比較快的，重點是自動化體系的建設，包含自動化流程及規範、用例與自動化腳本的關聯、版本與自動化構建的關聯、如何配合功能測試等方面。

性能測試也不要侷限於可以使用工具進行測試，核心在與性能問題的分析與定位，抓住瓶頸並優化。

此方向對測試技能的要求較高，但收入較純手工測試要高，長遠發展看，上述技能也將會成爲測試人員的必備技能。

純手工的測試，終將不能笑到最後。

業務方向
想往這方向發展的，要積累好測試經驗，在熟悉產品的同時，熟練掌握軟件研發流程，明確各環節的職責要求及產出。

測試的優點是對產品的熟練程度，但劣勢是侷限的思惟，在測試時要培養本身產品思惟，設計出較好的產品。

管理方向
管理崗，也是不少人嚮往的，但相比上述兩個方向，有其獨特的要求。

既要懂業務也要會技術，還要有全局觀，要的是綜合能力，可以引領團隊的發展，協調好跨部門事宜。
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整理測試經理的職能

人要在合適本身的位置上，才能盡其才，才能高效率的作事，才能更容易的作出成績。

通往成功的路有不少，你是否可以認清本身，結合自身的優點，抓住機會，奔向成功，但願你們在測試這條路上都能找到本身的路。

關於職業發展，歡迎你們，留言交流。。。