作一個有「尊嚴的」前端工程師

這兩天公司有組織學習開發者的素質，討論的話題是「如何作一個有‘尊嚴的’」工程師，可是我更喜歡聽別人說「你是一個有‘尊嚴’又有靈魂」的工程師。那到底什麼叫「有尊嚴」呢？

物理學中有個名詞 ——「固有屬性」，我十分喜歡它，若是說咱們前端工程師的固有屬性，那麼我以爲那即是咱們的代碼風格，不同的解決問題的辦法。而什麼叫「有尊嚴」呢？這不只僅是你的經驗有多深，能力有多強，而更多的是你若是在項目中去爲公司的人提供服務。更多的是你在咱們前端開發的路上的貢獻值，我的的KDI。

 

今天我想說說如何讓你在項目中去贏得團隊的承認，如何快速讓你融入團隊，如何少走彎路;其實我說的坑，本身不知道爬了多久。前端要作好數據表現、交互行爲、邏輯判斷、事件分離，插件的使用、團隊開發中的插件使用。

我相信人的技術都是有缺陷的，都是片面的，你若是遇到問題了，那麼恭喜你，在開發中可能又進了一步；遇到問題的時候，本身先不要寫代碼了，拿一張A4紙想一想你的問題點在哪裏？是邏輯判斷出錯了？仍是獲取數據方式的問題？仍是你交互事件的事件源選取有問題呢？「對症下藥」，若是你連問題都沒有搞明白，怎麼可能會有好的辦法去解決問題呢？

加一些開發的羣，你能夠不去聊天可是別人的問題記得去思考，看看本身會不會呢？這樣下來，你能夠避免不少坑，同時本身有問題能夠拋出去，你能夠獲得一個方向，同時本身要去寫一些本身常常會用到的框架，最好的文檔規範（ps：這個文檔是幫助公司或者使用的的開發快速上手，熟練使用的）。若是你在公司作到這個地步，我想你多半是管理者，或者是優化者。

在項目中，你其實更多的是交流，敲代碼比較多就是需求和功能明確的狀況下，你只是一個機械化的操做者，coding和調試，或者就是console、debugger;、插件、這或許是大部分前端工程師所處的環境，若是你缺失了總結，你可能就是工做以後就忘記了，沒有提高的可能。等你到「35」，你coding不動的時候，就是後者把你拍死了。

在項目你可能回遇到許多的坑，不是本身寫的而是大家公司的其餘同事，甚至公司的每個人都知道，就是你不知道，那麼請在你動手以前，必定記得去備份好數據，這樣你在開發中遇到問題了，起碼還能夠還原回去的。

備份的建議你去github創建本身的帳號和項目，還有倉庫，去儲存本身的code，這樣保持本身的code不會丟失。還有一些經典的問題：

1.好比點擊其餘任何地方除了這個彈出的區域，它都會消失？怎麼去實現呢？

2.滾動條：局部滾動條的實現。除了父級元素設置高度和overflow:auto;怎麼實現不用插件就能有這個效果呢？

3.使用模板語法去動態生成一個select中的option，如何去動態獲取它每一次選取的value和返回數據中的另外一個數據呢？我目前還在思考，已經實現了，可是還有有點笨拙。

以下：（ps:你若是有好辦法就請留言咯）

1 $.each(newChapter, function (index, ele) {
2                     $("#cm-ssv-sel").append('<option value ="' + ele.Id + ' " name ="'+ele.LearningStageSubjectRID+ '" id ="aaa'+ele.Id+'">' + ele.Name + '</option>'); 
3                 });

這裏的很差處就是定義了id,雖然能夠實現功能，可是id用多了，比較low；

獲取option的值得方法：

var id = parseInt($(dom).val());

var key = $('#aaa'+id).attr('name');

　　

總後，想說一下JavaScript的學習，推薦你們看「你不知道的JavaScript」，在項目中交流的時候，你不論是領導仍是開發者，請控制好本身的情緒，要以理服人，「有尊嚴」不只僅是簡簡單單的一句話，而是咱們值得去修正本身的缺點，不斷進步的方向。