Python就業指導

一年一度的金三銀四招聘旺季又要到了，最近有不少同窗但願我能給他們一些關於python的就業指導；以前出過一期關於java的就業指導，可是並非很完善，因此但願這期關於python的就業指導可以很全面很詳細的聊聊就業的那些事，如下都是豬哥的我的經驗和建議，若有誤差還望指正！

1、就業方向

無論作任何事，一開始就有一個方向會讓你有很高的效率；你們都據說python幾乎無所不能，哪具體有哪些職位呢？

1. 測試開發工程師
2. 運維工程師
3. 後端開發工程師
4. web開發工程師
5. 遊戲開發工程師
6. 爬蟲工程師
7. 全棧工程師
8. 雲計算工程師
9. 教學講師（可兼職）
10. 數據分析/挖掘工程師
11. 算法工程師
12. 圖像識別工程師
13. 天然語言處理(NLP)工程師
14. 量化策略工程師
15. 人工智能相關
16. 架構師

上面這些只是我所知道的職位，我相信還有不少關於python的職位，你是否已經有心儀的職位？

這幾年招聘我感受最大的變化是：相比過去如今招聘java或其餘語言崗位時，不少都會要求面試者會一些python，不信你能夠去招聘網上看看；

2、崗位要求

在選擇完就業方向或者學習方向以後，咱們須要具有什麼能力或學習哪些知識以後就能夠去找工做了呢？

由於技術的不斷更新迭代，各類框架流行，想要知道當下須要學習哪些知識點能夠直接去招聘上看看崗位要求，這裏我列舉幾個和你們一塊兒分享：

python測試開發工程師：

• 熟練掌握 python ，熟悉 pytest
• 熟練掌握 linux 命令，具有 shell 腳本開發能力* 熟悉交換機基本配置命令

python web開發工程師：

• 熟悉 linux 的基本操
• 至少熟悉一種 python 後端框架： flask / django 等
• 掌握一種主流數據庫（ Mysql / MongoDB ）的開發和實現原理，具有數據庫設計經驗
• 熟悉 tcp / ip 協議、 http 協議,掌握 Web 開發相關技術
• 精通 django 開發的優先

python爬蟲工程師：

• 熟悉一種開源爬蟲框架，如 scrapy 、 webmagic 、 nutch 、 heritrix
• 理解 http 協議，熟悉 HTML 、 DOM 、 XPath
• 加分項：有大規模分佈式海量數據處理經驗優先(如 Hadoop / Hbase / Spark / Flink / Hive 等)有移動端抓取經驗有爬蟲框架開發經驗熟悉反爬蟲、驗證碼識別技術有數據倉庫相關開發和使用經驗有機器學習相關應用經驗

python量化交易工程師：

• 強學術背景，對數學，統計，算法基礎紮實。尤爲是隨機微機分，隨機過程，偏微分方程，統計機率，線性代數等
• 熟練使用python、數據結構、算法等
• 對神經網絡,機器學習瞭解，包括但不只限於：邏輯迴歸/支持向量機/高斯樸素貝葉斯/隨機森林
• 熟悉數字貨幣交易相關知識者優先
• 有獨立研發作事策略，統計套利，金融衍生品訂價經驗優先
• 數學，物理，統計等理科碩士及以上畢業生，985/211加分。

更多崗位要求你們能夠本身去招聘網站上看，就不一一列舉。

3、刷面試題

刷面試題這一步是在面試以前必不可少的，相信有不少同窗老是會感嘆：本身作項目明明都會，但是一到面試的時候面試官一開始老是問一些用不上的知識點，這讓我很頭疼！其實面試官問這些題目一是考察你對語言及其原理是否有了解，二是考察你解決問題的思惟方式，這都是體現你coding能力的重要因素；

有些知識的可能時間一長就忘記了，咱們都知道艾賓浩斯遺忘曲線：最初遺忘速度很快，之後逐漸緩慢，因此考前複習是必不可少的；有些準備去bat的同窗可能提早幾個月就開始刷題，技術面試的好壞決定着你薪資的高低！

廢話很少說直接上乾貨，送你們一份 《Python面試寶典》：
連接:https://pan.baidu.com/s/1ytJDiK9JLmK2OBCC_rOMzA 提取碼: t8tq

4、製做簡歷

咱們經歷了漫長的學習和枯燥的刷題，終於能夠投簡歷了，但是卻有不少同窗發現投出去的簡歷如同扔進海里的針，幾乎都沒有人回覆你，這又是爲什麼？若是排除你投遞職位不符合的話那隻能說明你的簡歷被pass掉了，如何才能避免本身的簡歷不被hrbp pass呢？hr看簡歷可能只會看如下幾個點：

1. 學歷
2. 工做經歷
3. 技術棧

因爲學歷咱們很難去包裝，因此在寫項目經歷和技術棧時咱們儘可能寫的高大上一些，這豬哥並非要你去造假，而是注意技巧和用詞，例如參與一個項目時你能夠寫本身是核心開發，而你在寫技術棧的時候也能夠多些一些，好比：熟練使用python，熟悉js，html，sql等，瞭解hadoop等大數據知識，具備高併發，高可用思想；

對於那些你不熟悉的知識，能夠臨時突擊下，而後用瞭解、理解等等這些詞，即便面試官問你你答不上來的時候也不要緊，畢竟你只是說了解，過了簡歷塞選這關纔是你的目的！

關於技術棧的編寫你們能夠參照企業招人的要求，好比xxx公司招人要求以下：

最簡單我就按照他這幾點要求寫，而後再多送幾個技術棧，相信hr看見你的簡歷都會有種似曾相識的感受：確認過眼神，這是對的簡歷！

聊了這麼多，簡歷模版再送一波：連接:https://pan.baidu.com/s/15yO7qH0wEnNeQj6aXz3ARA 密碼:sic3

5、投遞簡歷

投遞簡歷難道也有技巧嗎？不就是在各個招聘app上投嗎？

其實投簡歷的方式有不少種，先給你們說說在各個招聘app上投：58上有不少培訓機構假裝爲公司，而後你去了才發現他們要你報名培訓，因此我基本不用；大街拉鉤的話最近幾年也慢慢不行了；通常用的話就是boss和智聯招聘，而智聯招聘出現過用戶信息被賣的事情，因此如今基本用的最多就是boss；固然還有一個軟件你們也能夠逛逛：脈脈，這裏會有技術人員直接發帖招聘，不少都是名企的程序員。

除了招聘網站投遞，還有就是官網投遞和內推，內推是雙方都獲利的方式，由於他內推你若是入坑成功他會有獎勵金！

固然若是你在圈子中慢慢有了影響力，天然會有人找上門！

6、面試技巧

歷經千辛萬苦咱們終於等來了面試機會，那面試的流程是怎樣的呢？

首先咱們來看下通常大廠的面試流程：

1. 電話初面：自我介紹，而後聊語言原理，流行框架實現原理，最後聊聊項目；注重細節和原理，可能會有一到兩次電話面試；
2. 技術面談：自我介紹，算法，項目，聊的知識面比較廣；可能存在交叉面試(所謂交叉面試就是其餘部門主管來面，避免裙帶關係)；
3. 高管複試：他們最後的高管複試會涉及到相關的技術問題，大部分是對你的總體價值觀作宏觀的把控（好比上進心，責任心，心態，工做激情等）
4. 基本就是從大方向瞭解一下您的心態、抗壓能力，工做中的角色、將來大體的規劃以及對公司的意向度

其次咱們來看看每一步須要注意的點：

• 在你接到心儀公司的電話面試時，你心裏確定是很激動的，這時候你須要肯定你周圍環境以及本身的狀態是否合適面試，若是不適合的話能夠和麪試官說如今不方便可否推遲一點或約個時間，阿里電話面試通常會在晚上7-8點，這個時間比較合適。
• 面試通常開始都會讓你作一個簡短的自我介紹，因此你能夠以前準備一份簡短的自我介紹而後背下來，說的時間最好控制在一分鐘左右；
• 技術面試沒什麼好說的，都是實打實的；說一下最後hr面試吧，若是你技術過了的話通常hr這關沒什麼問題，但和hr交流時須要注意技巧避免被套路，好比：hr確定會問你在上一家公司的工資，這時候你能夠說：公司有規定不容許向外透露公司的薪資結構；若是非要你說你也能夠適當提升，他會根據你當前薪資作參考；即便後面須要你提供銀行流水或薪資證實也是有辦法的，大膽一點！

最後，豬哥想要告訴你的是：每一次面試都是一次與面試官之間的較量，誰掌握主動誰就在此次較量中勝出，而在面試中做爲面試者很難去主動，那如何才能掌握主動呢，如下是我積累的幾點小技巧：

• 在與面試官第一次接觸時主動詢問他貴姓，以這種主動提問的方式來開始這次面試，這也是一種有禮貌的體現；
• 在答題過程當中儘可能將知識點引向本身擅長的方向
• 若是面試中存在本身確實不瞭解的知識點能夠大膽向面試官提問，這是一次可貴的交流解疑答惑的機會，會給面試官一個謙虛好學不懂就問的好印象

總結

若是你面試成功，那麼我恭喜你；若是你面試失敗，我會由衷的替你開心，由於只有失敗你纔會去總結本身的缺點；

給你們講一講豬哥第一次面試經歷，那是在我大三暑假的時候，由於本身當時也是個小萌新，因此確定被pass了，而hr當着個人面把個人答題紙和簡歷撕掉扔到垃圾桶裏，那次對我打擊太大了！那個暑假我沒回家，我把qq和微信都卸載了，一我的在寢室開始走上自學java之路。在經歷半年自學以後工做也找到了，並且實習期間就是小組長，大四還參加了一個全國算法比賽雖然拿了第三可是本身並不滿意。

聲明下豬哥是三本學校而且成績很差尤爲是英語超爛的那種，學的是通訊工程，因此也是自學編程入門，給你們講這個故事是想讓你們自信起來，勇敢的去面對每一次面試！堅信本身去新公司是去技術扶貧！！！

最後再送一波老男孩的就業指導視頻：連接:https://pan.baidu.com/s/1VX2b3wsGUB6TS75jphBZwQ 密碼:ypd1

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