最近因爲客戶服務器託管到期,咱們負責將客戶的老系統轉移到新的服務器上;怪不得,老大對我作事放心;服務器
系統轉移過程當中:測試
1 數據丟失!程序
2 原先好的程序,轉移後不能使用!方法
形成重大失誤的緣由有:技術
1 責任不明確!數據
個人理解:我僅是技術支持,轉移時遇到困難時幫忙解決;備份
他的理解:他只是具體幹活的,怎樣作,具體負責是我;工作
形成這個問題的緣由有:系統
A 老大分配任務的時候沒有明確,至少我沒有感受到我是責任人
B 工做過程缺乏溝通,沒有及時明確,你們都在:「我覺得」
2 同事間協做溝通問題
在如何轉移的問題上,咱們作過討論;如果按照個人方式不會形成數據丟失;
可是,對方並無真正理解,只是按照本身想的來作了
形成這個問題的緣由:
A 要記錄走郵件,寫出來偏差就會少了
B 溝通的時候不要不明白裝明白(咱們雙方都是,不要存在僥倖心理)
3 同客戶的溝通
溝通不及時,如果讓客戶確認那兩天沒有更新數據,纔去作備份就OK了
形成問題後也應該便可出來解決方法,使客戶放心
4 對要轉移的系統不夠了解就匆忙轉移
致使:客戶先發現問題,咱們再知道的,很被動
A 應該寫出郵件,轉移哪些系統,須要測試哪些主要功能
對於整件事情來講:
1 接到任務後負責人應該制定一個方案
2 相關人員碰頭一下肯定方案,要走郵件,甲乙雙方
3 執行人嚴格按照方案進行
4 執行過程當中注意內外的溝通