「對不起，咱們不招半路出家的程序猿」，就由於我是大專學歷？太看不起人了。

最近，一位程序員分享了他面試某廠的經歷。

用他本身的話說，爲了跳槽這家心儀已久的大廠，他幾乎拼上了本身半條命。

白天上班，晚上刷算法題，看技術書。半年下來，算法題刷了200多道，並且是2遍，技術書看了6本。

爲此，他犧牲掉了幾乎全部的休閒時間，常常熬至深夜。

功夫不負有心人，他最終收到了那家公司的面試邀請。

面試過程挺順利，技術三面都經過了，本覺得本身半隻腳已經踏進了新公司的大門。

轉折卻來自第四面，當HR發現了他的學歷只是個專科時，立即表示須要跟面試官再溝通一下。

次日就獲得回覆：技術過關，學歷不達標，不能發OFFER。

就像一個往上爬的人，用盡全力快爬到頂端的時候，繩子忽然斷了…

那種絕望感、無力感，未曾經歷沒法體會。

"作技術學歷不重要"、「學歷無用論」、「學歷不等於能力」。****這些鄙視學歷的論調在此刻被現實反打了一記響亮的耳光。

最後小編準備了幾十套阿里、頭條、騰訊和美團等公司2020年金三銀四的面試題，把技術點整理成了視頻+文檔（總計20G，實際上比預期多花了很多精力），包含知識脈絡 + 諸多細節。

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