什麼樣的經歷，才能領悟成爲架構師？

最近我發現，不管是博客也好，仍是我寫的技術專欄也好，常常會收到不少朋友的留言，留言的內容除了討論技術問題之外，問的最多的，莫過於職業生涯規劃相關的了。

例如：

我剛畢業，如何入行Java開發這一行業？
幹了幾年Java開發了，感受進入瓶頸期，不知道下一步該怎麼走了？
你們作生意的作生意，轉管理的也不在少數，我還須要堅持作技術麼？

問題雖然五花八門，可是總結下來就是一個：Java工程師的職業道路該如何走？

我嘗試着從各個角度回答你們問題，包括夯實基礎，並學習其餘例如學python、大數據等其餘技能。
可是這個回答，可能略顯乏力，畢竟我提供的更多的是戰術方向，即具體的操做方法。
但是戰略方向，好比把時間線拉長一點，五年，十年該如何規劃你的職業生涯呢？

我想，這個問題最好的答案，仍是須要那些有歷經的過來人，才最有資格和你們談論這個話題。

特別湊巧，前幾天在微信上與一位前同事敘舊羣聊時，他對本身在通往Java架構之路上作了本身的獨特分享。

他是如何成爲一名成功的Java架構師，甚至公司高管和的歷程。

瞬間我眼前一亮，這不就是包括我在內以及廣大同行們所須要的滋補品嗎？
話很少說，你們請往下看。

開場白

在同你們分享以前，先讓我嘮叨兩句。

雖然工做的事務不一樣，技術點不一樣，可是你們都有一個共同的目標，即成爲所謂的人生贏家。

重要的是，咱們須要關注他這快十年的人生路線是如何規劃和走下來的，中間有什麼能夠學習之處？
但願你看了他職業生涯經歷之後，或許可以對你的當前的職業規劃有所幫助,人生有所啓迪。
故事，就要從頭開始，那才精彩。

非科班出身的Java架構師——王賢

王賢，89年，工做8年，某一線互聯網架構師 P7

提及王賢，我第一印象就是他的語速很快，說話頗有條理，日常人須要掰扯 60 分鐘的事情，到他這裏，頂多30分鐘給你安排的很明白。

對於王賢而言，他人生中最不自信的一件事就是學歷了。大專出身的他，在找工做這件事上，並無十分大的優點。而作爲大專出身，王賢的每一次機會都來之不易。

10 年大專畢業前夕，王賢拉着一個箱子就去了魔都【上海】。「破釜沉舟，沒想着怎麼回去」，帶着本身的簡歷，王賢跑遍了上海大大小小的互聯網公司，最後終於在一家小型互聯網公司急招Android工程師的時候趁虛而入，成爲了一名初級Android工程師。【大專學的計算機專業：C/C++/Java基礎；沒什麼項目經驗】

可以拿到這個機會，王賢十分珍惜。因此當遇到「你去開發一個 app，公司暫時不會給你提供額外的資源」的要求時，王賢迎難而上。

據王賢當時回憶，【當時在接這個項目的時候，也是硬着頭皮，天天都在琢磨着，怎麼樣才能把這個 app 開發出來。】這對於王賢來講，是他畢業後人生中的第一桶金的項目。爲了能作出這個項目，王賢瀏覽了不少技術網站，學習和初步認識了不少技術相關，最後終於倒騰出一個還不錯的版本。【有這樣的毅力，值得咱們學習】。

我依然清楚的記得我第一次見王賢的時候，他就給我留下來深入的印象。當時在12年的一次技術交流會上認識的，當時咱們交談了好久，也聊了不少。咱們各自也聊了本身在技術上的看法與感悟，當時也互留了聯繫方式。【王賢十分直率地說出了本身獨自一人闖蕩的心路歷程，再看一下我本身，也深有體會。】

咱們正式在一塊兒工做的是在2015年，當時我正加班完準備下班回家，就接到了王賢打來的一通電話【最近離職了，再找工做】。當時我也沒多想，【畢竟王賢爲人不錯，肯學習肯努力肯幹】就跟他說：「最近咱們金服在招人，你能夠來試試」。【面試的歷程仍是比較艱辛的，畢竟學歷和技術擺在那裏】。最後仍是運氣好仍是等到了金服的offer。

在新的公司，王賢除了接觸項目上的一些事情外，也慢慢承擔了一些項目溝通的工做。王賢本身知道本身的技術仍是不行，須要學習的東西還有不少，他本身也明白，不努力、技術跟不上就會被淘汰。因此便每晚的加班到最後一個離開，也抽空餘時間學習有關架構的相關技術點【購買了不少架構書籍，視頻】。俗話說：「士別三日，則另眼相看」。不到一年的時間，王賢技術長進很多，你們都知道，這是他靠本身的辛勤汗水，每日每夜的加班熬出來的。

「對我來講，若是工做有什麼進步的訣竅的話，大概就是保持一顆刨根究底的心去作項目，就要孜孜不倦的學習新技術」，王賢如此總結本身能在工做中不斷進步的經驗。

在今年18 年三月，王賢離開了金服，以50 萬的年薪加入了目前勢頭最猛的某互聯網公司，定級 P7 。又開始了新的征途。【技術過硬，還怕學歷不行？】

總結

看了以上的經歷之後，結合我我的的其餘經歷。
我以爲，能夠把這提煉成爲三個關鍵字：學習，人脈，時間。
三個關鍵字按照重要性從高到底排序，他們決定了一個架構師，甚至普通人的進階的途徑和方法。

1：學習
你可能以爲，以上的經歷，很像流水帳，貌似沒有什麼太出彩的地方。
無非就是，跳跳槽，找找關係，去個牛叉的公司就好了。
可是，仔細想一想，好像沒有這麼簡單吧。
敢問：

• 假設他肚子裏面沒有點墨水，即使有人推薦，也會有今天的成就麼？
• 假設沒有對於未知事物的好奇心，他會跳出本身的溫馨區，尋找新的挑戰麼？

因此，永不倦怠的學習，纔是成功的基石。
甭管你在哪個行業，別告訴本身學的都足夠了，永遠天外有天，人外有人。

2：人脈
這個不用多說，你們都明白，多認識朋友。
以上的故事經歷中，毫無疑問，他就是經過朋友，熟人介紹進入一家新公司。
因此，朋友關係網是多麼的重要。
換句話說，我能夠經過我現有的這些朋友，聯繫上名企中的任何一我的，你會發現，這太扯了，竟然還能這樣操做。
一樣，在人脈的背後，其實隱藏着另一話題，就是所謂的情商。
從人脈的角度來講情商，簡單點來說就是：如何作一個不讓別人討厭的人。
只有不讓人討厭，你們相談甚歡，纔會有更深一層的瞭解，纔會創建聯繫，最終成爲同事，或者朋友，纔會有人脈。

3：時間
下面有這麼一個公式，可能有些朋友曾經見過。
它告訴你，若天天比前一天進步0.01，很是微小的進步。
可是一年累積下來，你會比一年前的你牛叉37.8倍。

那十年呢，二十年呢？
其實，這就是時間的力量。

結尾

最後，送你們一句話，我是在某個網站上看到的：
再牛 x 的夢想也抵不住傻 x 似的堅持！
還有，別走。
我沒有辦法助你成功，那是洗腦工程師作的事兒。
我卻是有這麼個晉升渠道，它可能會幫你完成那天天的0.01的積累。

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