一個測試經理的工作總結

是在2006年5月跳槽到新單位擔任公司測試經理的職位的，新單位是一個很不錯的單位，項目飽滿，資金等方面也沒有太多的問題，但就測試部門工作的情況卻很不樂觀。具體表現是人員少，任務重，人員不穩定。領導對測試部門的工作很不滿意，在面試我的時候就多次表示了對公司目前測試不滿，期待我來之後能夠帶領測試部門有一個比較好的發展。    首先說說我們公司測試部門在這四個月的變化吧 :         1、測試人員

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