[轉載]哈工大計算機小本的諾西+微軟+intel+騰訊面試筆試經歷分享

哈工大計算機小本的諾西+微軟+intel+騰訊面試筆試經歷分享

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  忙活了3個多月，發現找工做是個很複雜的事情，至少對於我是這樣。有些感覺寫下來，給師弟師妹或者其餘同行的朋友當個借鑑，或許會有幫助。但這只是我本身的想法，你們要篩着看。同時歡迎你們一塊兒討論，共同進步。 
　　自我介紹一下，本人哈工大軟件學院05級小本。技術特色：沒啥特色。我的表達能力還好，性格開朗，喜愛英語。 
　　恩，開始吧。 
　　我想你們在找工做以前可能都會 給本身定一個目標 ，或者範圍。好比遊戲行業，通信行業，互聯網等等。這樣很好，有的放矢才能增長命中率。何況不少狀況下，不一樣行業的企業對技術的要求是不一樣的。而我呢？我給本身定的目標是——外企。 
　　這個目標定得就很失敗。首先今年全球經濟危機，遭殃的首先是外企，各大外企紛紛裁人或者縮減招新名額，這樣的形勢下進外企，挺難；其次，IT領域中的外企大可能是世界牛企，不是那麼容易進的；再次，IT領域的外企也一樣分佈在各個行業，就像以前提到的。例如微軟，intel，阿朗一樣是IT領域的外企，可是行業不一樣，對人才要求就各不相同，沒有一個明確的行業目標，使得個人求職之路顯得很盲從。 
　　我感受本身不是個技術牛人，也以爲本身並不適合作技術，其實我想作管理，可是我知道，就算之後想作管理，也得從技術入門，因此在招聘大幕拉開以前，我就開始了本身的技術突擊計劃。計算機涉及的知識實在是太普遍了，想面面俱到基本不可能，不一樣行業的公司要求不一樣，可是也會有些共同之處。我我的的總結就是，要抓住「兩個中心，三個基本點」。「兩個中心」是以 數據結構與算法爲中心 。對於計算機專業的人才來講，數據結構，算法應該是基石，也就是重中之重。這一點在牛企中更爲突出，像百度，微軟，google這樣的企業，對這「兩個中心」的要求更是高。聽說一個牛人爲了去google，把一本算法經典書反反覆覆看了10多遍。其重要程度可見一斑。「三個基本點」分別爲 程序設計語言，數據庫，網絡 。軟件工程師最終仍是得寫代碼，因此精通一門語言能夠說是基本功。這裏可能又會有java與c++的門派之爭了。到底哪一個語言「更好」，不一樣的人有不一樣的說法，個人感受就是無所謂。這麼說確實不許確，可是我以爲究竟是什麼語言真的不是很重要，至少不會起決定性做用。我見過的筆試面試題中，算法題基本上都會告訴你用任何語言都可。但有一點很重要，就是 不管是java或者c++，你都要精通，也就是說要很是熟練 ，這就得花工夫了。數據庫跟網絡我本人並未深刻了解，只是知道一些最基本最核心的知識，我感受這樣就足夠了，除非你應聘的公司對這方面有特殊的要求，或者你應聘的職位有特殊要求。再有一點值得提的就是外語， 進外企仍是須要外語的，並且仍是偏重實際應用 ，這一點在intel的面試中我體會得有其深入，好本人平時有些練習，因此我以爲英語這關對我來講不算太大的問題，記得之前我也寫過一個學習英語心得的東西，有興趣的朋友能夠看一下。 

　　下面我就說說一些面試感覺吧。 
　　剛開始的時候，沒有面試經驗，因此只要有一個公司過來，不管是否是我想去的公司我都投簡歷，而後筆試面試，最後要不要我我都無所謂，反正也沒想去，呵呵，這樣的心理我以爲是不少同窗的廣泛心理，就是想多賺點筆試面試經驗，起初收穫還不少，確實可以學到些經驗的東西，可是到了後來就徹底是浪費時間了，由於不少公司的面試都是千篇一概，並且有些公司的面試官自己就是水平有限，問的問題很低級，這樣的筆試面試也只能說是浪費時間了。因此後來我就挑重點了，徹底不感興趣的公司就不投，也省得浪費個人時間，也浪費用人單位的時間了。 
　　這３個月，大大小小的面試也有幾十個了，下面我挑幾個重點說說(我準備跟你們分享一下騰訊，intel，微軟，阿爾卡特朗訊，諾基亞西門子的面試經驗)，只說這幾個公司，是由於這幾個公司都比較有表明性，分別是不一樣領域的很不錯的公司。但願可以對有志於這些公司的同窗以及朋友有稍許的借鑑價值吧。 
      一，騰訊： 
　　平心而論，這個公司是個好地方。企業文化，公司發展前景我都很看好，雖然不是外企，可是仍是蠻但願能進的。騰訊是我經歷的第一個很正規的面試，進面試也以爲很興奮，可是有些時候，成功須要運氣，說白了就是「命」。騰訊給我打電話通知面試的時候我正在筆試微軟，沒敢接，考完了打回去沒人接，親自到華融飯店跑了一趟，說給安排到明天了（其實當天就有一些人面試了，第一天安排面試的人少，因此每一個人面試的時間很充裕，次日安排了200多人面試，一我的只有半小時時間，因此沒能在第一天面試很虧）。次日很興奮的提早半小時到面試場地，填完表格以後就去見面試官了，面試官人很nice，沒有架子，很是和善，加之以前有一些面試經驗，因此內心仍是蠻有信心的。我投的職位是java工程師，可是萬萬沒想到，這位面試官給我出的第一道題居然是寫一段html代碼，要用上 css，實現一個美化了的登錄框！　我kao，這不是玩我麼？寫html？我沒聽錯吧！當時腦殼一暈，可是暗暗告訴本身要鎮定鎮定(如今想一想很好笑，應該直接問問面試官本身申請的是java工程師，而不是用戶界面設計師)，因而我就在那硬着頭皮寫，結果可想而知。後來我才知道面試個人那個部門是招前臺工程師的，天哪！！！ 
　　其實這個面試很衰，呵呵，不過個人感受就是騰訊是個注重技術的地方，由於公司的業務很普遍，因此對各類人才都有需求，面試的氣氛會很輕鬆，我想這個跟公司的企業文化有很大的關係，我聽一個真正面了java工程師的研二師兄說(這個師兄就是第一天去面的)，面試官主要就是問算法題，就是硬基本功。因此騰訊是個對技術要求很高的地方。再說個很搞笑的事，聽了以後我就以爲我不是最衰的，另外一個研二的師兄，他也是第一天面的騰訊java工程師，結果面試官一點java都沒問他，這師兄比我聰明，就問面試官是否是搞錯了，我報的職位是java工程師，怎麼都不問我java呢？面試官很正經的說「哦，沒搞錯，咱們的java工程師不用java」，當時我那師兄就噴血了。哈哈。 
　　 
　　二，intel： 
　　這個面試機會來得有些不容易，記得是跟一個電氣學院的女碩士師姐去松下電器體檢的時候聊天才知道intel已經發面試通知了，而那時候intel還沒來開宣講，這讓我很措手不及，由於我還沒投簡歷，以前覺得intel不招軟件工程師，但後來據說官方上說招軟件工程師，再加上intel是外企，呵呵，因此內心不想放過這個機會，不過如今投簡歷已經晚了，因而盤算宣講會後跟面試官爭取各面試機會，intel宣講當天同時有好幾個公司開宣講，有的甚至直接筆試，猶豫了很久才決定放棄那幾個去intel爭取一下！到宣講會現場的時候宣講已經開始了，可是450卻沒坐滿一半，這很奇怪，日常在450開宣講的公司一般都爆滿，今天是intel卻這麼少人，並且還有人陸續往外走，坐下才發現，宣講的是美國人，美語那個純正啊，忽然我以爲很興奮，嘿嘿，看來學英語仍是很正確地！走的同窗看來是聽得頭疼了，提問環節有人就問面試可不能夠用漢語，答曰不能夠，所有英語。這時就有人說想放棄了，不去面試了，宣講結束了我趕忙衝上去了，圍着宣講那我的嘰哩哇啦的一大堆，他說我英語不錯，可是還得回去仔細看我簡歷才能決定是否能給我面試機會，我這個內心沒底啊，不過畢竟本身也是爭取了，也沒啥遺憾了，次日一大早我就去正心自習去了（找工做期間我一直看書充實本身），忽然接到了intel的面試通知的電話，叫我去哈特等，由於我是後插入的，因此得等面試官時間有空隙的時候才能面試我，我就拿着個人thinking in java 屁顛屁顛的去了，到了以後跟一個一樣等面試的不知道哪一個學校的計算機碩士聊天，他頗有架勢的告訴我，這是個好機會，intel剛剛在大連建廠須要人才 @%&*@&*%等等，他正說的起勁，就被叫進去面試了，誰知道剛進去5分鐘就出來了，滿臉通紅，滿頭大汗，而後那個面試官陪他出來一直拍着他肩膀說「that’s ok. That’s ok」，我才明白，原來這個哥們英語不行，跟面試官互相無法溝通，直到這個時候我才發現，若是想去外企工做的話，英語真的是very important啊！以後就是我了，進去以後發現是2個面試官，一個是我昨晚聊天的美國人，另外一個是中國人，不過面試仍是用英語進行。Intel的面試跟別的公司差異很大，除了是全英文的之外，還有就是他畢竟是個硬件爲主的公司，對軟件人才要求會比較不一樣，整個面試都沒有問我數據結構與算法的東西，也沒有給我出個題目讓我寫程序解答（只是讓我寫了一個簡單的sql語句），不過整個面試比較側重於考查應試者解決實際問題的能力，他會問你個問題，而後聽你是怎麼解決它，好比他問我就是有一個複雜的軟件系統，忽然不知道爲何就中止運轉了，該如何解決。其實這樣的問題並非很難，可是用英語回答就不同了，因此我再次強烈建議 有志於進外企的同窗，好好練口語跟聽力 ，仍是那句話very important。 

      三，微軟： 
　　這個面試來得很意外，記得接到面試通知的時候我還在筆試一個遊戲公司，一聽是微軟，我立刻就交卷不答了（有些衝動，呵呵），其實從開始到最後我只是把此次面試當作一次可貴的「見世面」的機會而已，根本就沒抱任何幻想（我仍是頗有自知之明地），不過我仍是很認真的準備了一番，也算是對微軟的尊重。說到這我不得不提一下，微軟不愧是軟件的老大，它的面試是我所見過最正規最受益的，我以爲是一次可貴的學習機會，因此我仍是很感激。（微軟還包銷往返北京的機票跟酒店，呵呵）。因而立刻開始數據結構，算法的瘋狂複習中（看了微軟的《 編程之美——微軟技術面試心得 》，受益不淺）…… 
　　好了，進入正題，由於面試是上午10點開始，因此我提早一天到北京，住在了親愛的同窗那。次日一大早便起牀出發。內心很緊張，在等待面試的時候，遇到了一個華中科大的一樣面試的同窗，簡單聊幾句，以爲這我的貌似很牛，不由失去了一些信心，哎。插一句，微軟前臺接待的mm很漂亮，呵呵。 
　　面試開始了，個人第一位面試官是一位年輕瀟灑的帥小夥，讓我非常意外，原來搞技術的人也不都是書呆子類型的哦。他好像有些嚴肅，手裏拿着一臺IBM的本本，坐在我對面一直的敲，問我問題的時候也在敲，我回答問題的時候也在敲…….不知道在寫什麼東西。首先讓我來個自我介紹，而後問我爲何申請PM，對 PM這個職位的理解，以爲本身有什麼優點等等，以後又問了我一些項目管理方面的東西，這部分的東西比較中規中矩，我也準備了一些，因此說的還算條理清楚。而後他說「好了，如今看看你英語水平怎麼樣，你用英語跟我說說你來北京的路上的見聞吧」，而後我就%@&$的說了一通，以爲有些緊張，說的不是很好。最後他冷笑了一下，就像個劍客用他的絕招要置敵人於死地同樣，說「最後咱們寫寫程序吧」，我早就料到了，以前看微軟的面經都有提到，微軟的面試都須要現場寫程序。個人第一個程序題目是這樣的「寫一個程序，計算鏈表的長度」。我當時內心就樂開了花，這麼簡單！~哈哈，高興啊，提筆就寫，孰不知，我提筆就寫的那一剎那，這個問題我就是確定答不對了，至少確定不會答得完美了，其實我以爲微軟的面試好，就好在不少問題表面上看是很簡單的，可是 微軟的人會給你發掘到簡單問題的不簡單的一面 ，就好比這個簡單的鏈表問題，面試官只是說寫一個計算鏈表長度的程序，可是他並無說是什麼樣的鏈表，對這個程序的輸入輸出有什麼要求，因此最理想的表現應該是在答題以前先思考，你應該主動問面試官，要寫的這個程序的輸入輸出有什麼要求，這個鏈表能夠是循環鏈表或者雙向鏈表麼，等等，其實 微軟的面試官並非真的想看看你會不會操縱鏈表，他們想看的是你是否有一個嚴密的思考問題的思惟，而這種思惟是作一個優秀的軟件工程師所必需的 。就像我說的，我沒有考慮任何問題，提筆就寫，我寫程序的時候，面試官一直都沒擡頭的敲打電腦，也不知道在寫什麼東西。寫完了以後，我又好好的檢查了一遍，生怕出任何差錯，肯定徹底正確以後，我跟面試官說寫完了，結果面試官只擡頭看了一眼就說「你看看你寫的程序有沒有什麼問題」，而後又低頭繼續敲電腦。我當時就亂了，由於我肯定這個程序沒問題，他看我有些迷茫，就說「你看看你的程序有沒有什麼漏洞，好比是可讓別人攻擊你程序的漏洞」，還好我及時發現了我用的判斷循環條件是for(;p->next!=null;p=p->next)，若是輸入的鏈表是個循環鏈表的話，這個程序就是個死循環了，我忽然發現本身就像一個一點面試經驗都沒有的小毛孩，內心沒有了底，生怕再出差錯。我說了我發現的問題，面試官微微點了點頭，而後又圍繞着這個題問了幾個問題，如分析一下這個程序的複雜性以及這個程序的性能還有沒有改進的餘地等等(這個問題是最多見的問題)，由於以前這方面的東西準備的比較充分，因此答得還算不錯，以後他又問我了一些PM的問題，好比，若是須要你給你團隊中的程序員寫一個庫函數的規格說明書，你該怎麼寫等等，我就是按着本身的想法說了說，感受答得很通常。而後就是下一個面試官了。 
第一個面試官事後，我這內心就很沒有底氣了，以前怎麼說也是大大小小面試過不少公司了，可是微軟就是牛，從面試官就能感受出來這個公司的水平真的很高，說實話，我以爲我能力不夠，可是面試還得繼續啊，一面事後，面試官就叫我到旁邊的會議室等，說等一會下一個面試官就會過去。本身坐在那個會議室裏，以爲很緊張，這時候接到了NEC的電話，說要發我offer，想都沒想就給拒了，由於忽然發現本身根本不喜歡日企，先不說這個了，大概5分鐘後，進來了一個30歲左右的男士，一樣是手裏拿了一個IBM的本子，看起來頗有精神，也挺隨和，微笑着跟我聊了起來，起初是很簡單的問題，無非就是自我介紹，項目經驗，爲何申請PM這個職位，對這個職位有什麼認識以及本身有什麼優點等等。這些問題實際上是面試中很常常遇到的「通用問題」，並且事先我準備得比較充分，因此答起來還算是比較順利。以後就是一段英文口語面試，而後是一個英文寫做測試，是說若是你如今是 PM，你的項目被大大的delay了，你經過分析發現以目前的人力是沒法定期交付項目的，你給你的boss寫一封信來解釋並試圖解決這個問題，這部分就很少說了。這期間他一直在微笑點頭(不過眼鏡卻一直盯着電腦屏幕，手也一直在敲鍵盤)，忽然他拿起桌子上的一隻黑色簽字筆，走向會議室的玻璃牆，說「下面我們寫個程序吧」，而後在玻璃牆上畫了一個隨機鏈表，題目是這樣的「有一個鏈表L,其每一個節點有2個指針，一個指針next指向鏈表的下個節點，另外一個 random隨機指向鏈表中的任一個節點，多是本身或者爲空，寫一個程序，要求複製這個鏈表的結構並分析其複雜性。」我想了一會，先說了一個時間複雜度爲n的平方，並且還比較費空間的算法，而後又想出了一個改進的算法，我以爲個人算法比較垃圾，就不在這獻醜了，無論怎麼樣，這個題目算是答得還能夠。下一個題目我以爲簡直是我此次微軟面試之行的噩夢。大概是這樣的「有一個大方格，將其劃分紅3*3的9箇中方格，將每一箇中方格劃分紅3*3的9個小方格(但願我表述明白了),也就是說，如今這個大方格里就有9*9個小方格了，初始的時候，這81個小方格里某一些被隨機填上了1-9種任一個數字，另外一些則空白，寫一個程序，將空白的小方格填上數字(1-9任一數字)，要求大方格的每一行跟每一列不得有重複的數字，同時每個中方格內不得有重複數字」，這道題可能有的人見過，我卻歷來沒見過，並且當時一點思路都沒有，徹底傻了，面試官看我不會就頗有耐心的提示我，我真想說我不會，咱換道題吧。但是我知道這樣就犯了面試的大忌，面試官其實很但願能看到你在遇到困難的時候是如何解決的。我盡力按照他的提示去思考，吃力的在牆上寫着代碼，以爲思路很混亂，額頭上開始冒汗（我以爲我心理素質不是很好）……這道題大概解了20多分鐘，依舊沒有寫出最後的代碼，只是寫了些許思路，面試官說時間差很少了，就先這樣吧，而後讓我在這等下一位面試官，笑了一下就走了。我依舊看着這個題目發呆，呵呵，真的沒有思路，我水平真的很通常啊。算了，擺正心態，下一輪好好表現吧。看看錶，快 12點了，也餓了，微軟的面試時間安排的有些不合理，不過也沒辦法，人家面試官也是餓肚子的，呵呵，這時我聽見有人過來了，還蠻快的。我趕忙坐好了準備最後的戰鬥！結果門一開，是打掃衛生的阿姨。那個阿姨看都不看我一眼進來就擦桌子，擦玻璃牆。個人第一個反應就是「不會這個就是第三面吧」?由於我知道有不少公司的面試特別注重細節，極可能你在不知不覺中就已經被面試過了(虧我當時能想到這是第三輪面試，我也挺佩服我本身，呵呵)，因而我趕忙跑過去，要求幫那個阿姨幹活。人家阿姨還嚇一跳，趕忙說不用不用，我居然跟阿姨爭了半天，最後阿姨擦玻璃牆的時候，高的地方擦不到，我就接過來幫忙了，一邊擦我還一邊很天然的看周圍有沒有攝像頭(再一次，我真佩服我本身當時居然能想那麼多，鄙視一下)，忙活了一通，打掃的阿姨出去了，進來了一位30多歲的女士，原來她纔是個人第三位面試官，見到我，她比較嚴肅的說「XXX吧？走，我們一塊兒去吃飯吧。」我清楚，這頓飯就是第三面了。我真不知道吃飯面試該怎麼表現，不過我告訴本身，要鎮定，正常發揮唄。因而我就跟着她往公司外邊走，一邊走一邊聊天，原來這個女士在微軟工做了10多年了，最開始在美國總部工做，如今回來作 PM。說得我那個嚮往啊，她問我喜歡吃什麼，我說隨便，她說能吃辣的麼，我說很喜歡吃辣的，因而她就帶我去離公司不遠的一個川菜館了，路上她問我爲何喜歡PM，爲何申請微軟，怎麼看待軟件測試的等等諸如此類的問題。到飯店點了3個菜，一個湯。等待上菜的時候，面試就開始了。一共寫了2個程序，第一個是寫一個函數，判斷一個數是否是質數，並分析程序的複雜性。因爲一面的經驗教訓，我此次寫得格外認真仔細，並且在寫程序以前問了許多相關的問題，呵呵。因此這個程序寫得還算不錯，另外一個題目我忘了，是關於指針的問題，不過不難。寫第二個程序的時候，菜上齊了，她就叫我先吃飯，不要寫了。吃飯的時候閒聊了一些，可是我知道這其實也是面試，因此聊得比較謹慎。吃過飯她叫我把程序寫完，而後簡單的看了一下，並無任何評論，而後就起身回公司，回公司的路上是英文面試，題目是「設計一個給小孩子用的手機，該考慮哪方面的內容」，這個題目我相信不少人都見過，我也見過。不過歷來沒想過要用英語答，不過問題也不算大，答得還算能夠。聊完了，正好回到了公司，三面就結束了。  

雖然此次微軟面試是以失敗了結的，可是我我的以爲受益很大。 像微軟這個層次的公司，對應聘者的綜合素質跟專業知識要求都很高，專業知識方面數據結構算法尤其重要 ，因此你們若是有志於微軟的話，必定要真的作到「精通」 數據結構與算法。還有一點可能細心的人注意到了，微軟很喜歡讓面試者現場寫代碼，這一點你們不要小視，極可能某個問題你有思路，可是有思路跟寫出漂亮的代碼還不是一回事，因此我強烈建議你們可以 多練一下本身現場寫代碼的能力 。  



四，諾基亞西門子：  

本來打算也寫一下阿朗的面經，後來考慮感受沒什麼必要，基本上阿朗的面試沒有什麼特殊的地方，至少個人面試是這樣，就是用英文介紹本身作過的項目，並且它跟諾西同樣都是通信行業的外企，再有一點就是我在阿朗只面試過一輪，嘿嘿，經驗也很少，沒什麼好借鑑的。因此我就着重寫一下諾西的面試經歷。順便提一下，不少人看了上半部分以後問我籤哪了，呵呵，答案就在這---諾基亞西門子，整個過程很曲折。  

以前對這個公司沒什麼瞭解也沒什麼特別的感受，校園宣講會都沒參加(如今很後悔)，後來在紫丁香裏看到有人說筆試能夠隨便參加，因此我就帶着簡歷屁顛屁顛的過去了，筆試的時間跟華爲面試的時間衝突了，因此本來1個半小時的題目我只答了20分鐘，有一點我一直不明白，我投的職位是java工程師，可是筆試題目卻徹底在考c，一點都沒問 java。我也沒理，反正也同樣答，呵呵(雖然我主攻java，可是找工做期間也把c跟c++都看了一下)。其實沒想過要去這個公司，交卷以後趕忙去華爲的面試場地了。當晚我意外的接到了通知面試的電話。  

面試地點在萬達假日酒店，提早30分鐘到達場地(我的以爲提早半小時比較好，不至於等好久，並且還能夠跟一塊兒面試的同窗聊聊。)事實證實，不少時候你準時到就等於提早到，我等了1個多小時，面試的mm人很nice，一直是微笑的，態度很好。一面就是所謂的「技術面」，可是說實話，整個面試並無問我很細節的技術問題，首先是一個簡短的自我介紹，（個人這段自我介紹已經不知道在面試官面前說過多少遍了，熟到本身都不肯意說的程度了，呵呵。）而後就是問項目經歷，項目這裏問的問題比較細，因此在這裏再一次提醒你們， 簡歷上的項目經驗必定不能編造，否則很容易在面試的時候露出馬腳，若是被發現簡歷不真實，那麼不管你是多優秀的人才，確定沒戲 。項目聊了挺久，以後就是英文口語測試(全部外企都會有這一個環節)，不過也是比較簡單的介紹本身，介紹本身的家鄉等等，最後她說了一些編程工具，問我會不會用，由於之後工做要用到。我實話實說，沒用過，有不少我連聽都沒聽過。一面大概就是這樣了，臨走的時候她告訴我，公司對java工程師要求很高，但願有豐富的經驗，並且須要會用那些工具。我以爲我應該就沒戲了。沒想到晚上就接到了二面的通知。二面就是傳說當中的羣面，一組8我的，題目以下：有一塊地，而且把這塊地的地圖給你了，讓你在這裏建一個公園，同時給你一些建築物跟動物可供選擇。要你們討論修建方案，也就是要在哪裏蓋什麼建築物，在哪裏放什麼動物，要綜合地形跟經濟因素。有半個小時討論時間，要求前15分鐘你們只能用英語討論，後15分鐘能夠用中文討論，最後給出方案。關於 羣面技巧 ，網上有不少，我就很少說了，我我的的感受就是 「 不要不說話，不要多說話，不要說廢話，不要搶說別人的話 」。我以爲這個套路是比較保險的。呵呵，羣面事後面試官要求你們給團隊打分，而後給本身打分而且說明打分理由。最後你們又作了一套邏輯題目的試卷，就是推理的那種，給你3個圖形，而後讓你推出第四個應該是啥，沒啥難度。諾西的面試就這2輪，呵呵，其實技術的東西考的挺少，說是7天內發offer，若是沒有消息的就是被pass了。7天內沒收到offer，覺得沒戲了，而這個時候，我把收到的 offer都拒了，校園招聘基本也快到了尾聲，內心非常着急，也臨近的崩潰的邊緣，忽然有一天接到了諾西的一個部門經理的電話，原來以前我面試的部門招聘人員有變更，取消了java工程師的職位。可是面試個人經理以爲我這小夥還不錯，就把我推薦到了這個經理這了。這個經理須要從新對我電話面試，無論咋地，機會不能浪費呀，面就面吧，都以爲本身快成麪霸了。這是我第一次電話面試，面試的時候對面是2我的。首先是自我介紹，英文的，而後用英文介紹本身的項目經驗，關於項目也聊了不少。以後就是java的技術的東西了，首先問了設計模式(我面試前2天剛看了一眼設計模式),就是你知道哪些設計模式，這些設計模式有什麼用處，舉例說明一下怎麼應用這個設計模式等等。以後又問了一下個人 職業規劃 ，這個問題好多大公司都會問，我以爲這個問題比較難回答。你 目標說的高了很容易讓人以爲你心高氣傲，目標說的低了又會讓人家以爲你沒有理想 ，呵呵，我就是實話實說，以後他又問了我一個java容器的問題，還有排序算法(好久了，具體題目忘記了)。只記得本身口若懸河，呵呵，我以爲面試的最高境界就是無論會不會都能說的跟你很會似的，技術問題以後他隨便問了我一下知道什麼叫基站麼。其實我不知道，由於我不是學通信的，可是我記得在計算機網絡課本里面的無線通信裏面講到過基站，我也只是看過一眼，我就把我印象裏的東西說了一下，他彷佛很意外，立刻就問我是怎麼知道通信領域的知識的，我趕忙順着杆子往上爬，就說本身平時挺喜歡看專業相關的東西等等。嘿嘿，其實我是看過，可是就像我以前說的，數據庫，網絡的知識我知道的很少，不太重要的東西差很少仍是瞭解一些的。以後就是一些很隨便的問題了，好比但願找什麼樣的公司啊，但願在哪一個行業裏工做，爲何想到杭州去工做，指望工資是多少等等。雖然這些問題比較隨便，可是我以爲回答仍是須要技巧的。好比他問我但願在哪一個行業裏工做。其實我本身並不知道但願在哪一個行業裏工做，就像我以前說的，個人找工做的目標是外企，而不是具體某個行業，因此顯得很盲從，可是你若是直接說不知道但願在哪一個行業工做的話就顯得本身沒有目標，我就回答說「我但願作一名軟件工程師，一名java軟件工程師，就像建築師同樣，並非說一個建築師只能專門蓋食堂或者宿舍。他能夠蓋全部他想蓋的建築物。我也是這麼想的，只要有須要，我從事哪一個行業都無所謂，由於這都是我熱愛的事業。」呵呵，其實我真是這麼想的。也可能想得挺片面，可是一個小本科也不可能把本身的職業規劃得那麼清晰吧。而後面試就結束了，他問我有沒有什麼想問的，我就問是否就這一輪面試，他說不必定。我最後提了個請求，但願他不管要不要我都通知我一聲，他說好。面試以後大概10分鐘我就收到offer通知了，內心很開心。由於在整個面試過程當中我發現諾西就是我很想進的那種公司，那種感受很差說，就像是對一個女孩一見傾心同樣。  

到這已經跟你們分享了4個公司的面試經驗了，其實面了不少公司，也但願多跟你們分享一下，本想再分享一下華爲跟松下或者NEC的面試經驗，可是我以爲面試大同小異，說多了也沒啥價值，還浪費你們看的時間，何況關於華爲的面經應該有不少了，松下跟NEC我面過以後就後悔了，由於看見日本人就煩，呵呵，因此就不說了，並且面過這2個公司以後也就不再投日企了。  

這裏簡單總結一下吧。我想細心的朋友也都能看出來， 找工做，尤爲是計算機相關專業的，想進好公司的人。技術是首要條件 ，若是技術不行，你就別想作開發了，這裏我再提一下，以前我說過， 數據結構與算法很重要，其中排序算法最最重要 ！我面試過好屢次，都要求寫排序算法，其次簡歷也重要，不少時候簡歷是敲門磚，而簡歷中最重要的莫過於項目經驗了，個人不少不少面試都是在說我作過的項目，這點企業很看重，他們須要找有經驗的人，而咱們都是學生，不可能有工做經驗，因此企業就更青睞有項目經驗的人。在這裏我強烈建議還沒畢業而且畢業要找工做的人， 在學校裏的時候必定要儘量找機會作一些真實項目 ，這都是本身的財富。大概就這樣吧，但願你們花時間看了這麼多以後不會以爲在浪費時間就好，同時祝願依舊奮鬥找工做的同窗們早日夢想成真