阿里巴巴實習生招聘 不徹底指南

做者：黃小斜

春天，又到了內推的季節，大廠們紛紛伸出橄欖枝，招攬着2020屆畢業的新一批實習生。

內推仍是不內推，有何區別？

內推是直接把簡歷給指定部門甚至具體到小組，而不內推則是進入備胎池，等待正式春招時缺人的部門來從新 pick 你。

因此，對於阿里來講，能內推必定要先內推，基本上80%以上的a實習生offer都是在內推面試中誕生的。

這麼多內推機會，怎麼選擇？

去年的二月底三月初，阿里開始了大規模的實習生內推活動，瀏覽某客網，你會發現處處都是阿里內推的帖子，各個大部門、事業羣，甚至精確到具體產品線，小部門，都開始了內推工做。

各個部門爭先恐後地搶奪簡歷，生怕來晚了就收不到好簡歷了。

不過，做爲應聘者的咱們，千萬別被這個場面嚇到了，這麼多部門和事業羣，你最終也只能投遞一個，因此，選擇你感興趣的崗位和部門，是你首先要作的工做。

具體怎麼選擇，就須要考慮到不少因素了，好比部門的技術棧，業務狀況，還有你本身的興趣，固然，咱們可能沒辦法瞭解這麼多信息，因此通常就是儘可能選好大部門，若是有感興趣的產品線，也能夠找具體部門的人內推。

找內推人，怎麼找？

各位可能以爲內推人沒啥好挑的，看到郵箱直接就投唄，其實並非這樣的。

內推人的意義在於，他能把你的簡歷推到他所在的部門（也有的內推人直內推大部門，好比推到阿里雲、螞蟻金服這種大部門，而不會推到具體小部門，這種內推其實意義不大）而且能夠跟進你的面試狀態。

因此，請找一個靠譜的內推人，至少你要有他的聯繫方式，而且可以聯繫的上他，不然可能會和我當時同樣同樣吃啞吧虧。

由於我當時內推的時候找了個沒有聯繫方式的內推人，直到我面試結束後我都聯繫不上他，那段時間面試結果沒出來，我又找不到內推人，簡直難受的不行。

若是你想要找我內推，×××，若是以爲簡歷OK的話也是很是樂意幫忙內推的。

何時投簡歷比較好

何時投簡歷，一直都是你們比×××，參考以前我看過的一個視頻（騰訊校園招聘的官方視頻）通常建議不要太早或太晚，你能夠理解爲是內推信息發佈以後的一週左右。

爲何呢，由於一開始就投遞的人比較多，容易被篩選掉，而太晚投遞的結果通常都是沒有面試機會。

對於這個問題，我是親身經歷過的，我在內推截止日期前的一週才投遞簡歷，結果一面後就再也沒有音訊了，後來我才被另外一個缺人的部門撈起來，最後雖然拿到了offer，可是仍是放棄了當備胎。

面試相關事宜解惑

阿里內推的實習生面試通常都是電話面試，會在你投完簡歷的一週內找到你，通常不會提早確認時間，而是會在某天晚上八九點忽然給你打一個電話，問你方不方便麪試，你能夠選擇接受或者改期，我以爲選擇改期的話應該是會減分的。

若是沒有參加內推，而是到春招實習生招聘才參與面試，通常是有筆試環節的，而後面試方式會變爲視頻面試。

由於我是研發方向的，因此只能介紹一下研發方向的面試套路，通常來講，阿里喜歡考查技術基礎，固然大部分都是Java。

基本上你要對Java核心技術、集合類、多線程、開發框架等很是熟悉，另外要對經常使用API的源碼、Java方面的技術原理比較瞭解，除此以外，分佈式技術、後端架構知識也是加分項。

固然，計算機基礎就沒必要多說了，操做系統、網絡、數據結構和算法確定是要懂的。

關於實習轉正

我沒有去實習，對這方面的瞭解主要來自於同窗，我在阿里實習的同窗所有都轉正了，通常來講只要你工做表現不錯，答辯OK的話基本沒問題，至於評級是B+仍是A，通常leader是不會告訴你的。