頭條面試歸來，有些話想和Java開發者說！

 

前段時間，字節跳動在阿里巴巴的大本營杭州悄悄的創建一個研發中心，最近在瘋狂招人。

相信最近一段時間，杭州的不少的互聯網公司的開發人員都接到過獵頭的電話。據瞭解，字節跳動杭州研發中心主要負責字節跳動新增業務板塊的研發，以及研發成果和產品的就地產業轉化。

 

近期我有一個朋友接受了邀請過去面試了，回來後他有些話想要和Java開發說的。

一、要看源碼

不少大廠都喜歡招看過源碼的程序員，不少面試過程當中都會深刻的問一些源碼級別的問題，好比Spring、Dubbo等等這些。

其實，並非說看過源碼就表明一我的有多強，只是經過一我的對源碼的瞭解程度，能夠看出一我的的技術熱情以及鑽研能力。正是由於源碼比較難看，也比較難堅持，因此看過不少源碼的人天然可以脫穎而出。

至於看什麼，其實並無特別固定的，不少東西均可以，好比JDK、Junit、開源項目、Spring全家桶、Dubbo、Redis還有就是Mysql、Hotspot等，不管是什麼，只要潛下心來看進去就行。

二、要有實戰經驗

不少大廠都喜歡問一下實戰經驗，好比有沒有什麼性能調優的經驗、有沒有解決過什麼疑難問題的經驗等等。

之因此問這些，是但願招到一個不只僅會寫CRUD，並且可以進行優化和解決問題的人。這兩點其實很重要的，由於CRUD不少人都會寫，可是真正遇到性能問題、一致性問題、死鎖問題等等的時候，若是開發人員一籌莫展，那後果仍是很嚴重的。

還有的就是比較看重分佈式經驗、高併發場景的開發經驗等。這一點是由於不少大廠有很豐富的分佈式、高併發場景，一個有相關背景的人能夠快速上手，避免太長時間的過分，也避免遇到相似問題的時候惶恐不安。

三、要懂原理

大廠面試官最喜歡問的幾個問題：實在使用的XXX你瞭解原理嗎？有沒有競品？你用的這個和競品之間對比有什麼優點？ 各自的優缺點是什麼？

其實，任何的技術選型沒有最完美的，只有最合適的的。面試官之因此問這些問題，是但願考察一我的是否是有思辨思惟，是否是能夠主導一些技術選型，而不是被動的接受。

並且不少時候，瞭解一些開源的框架、中間件的原理的狀況下，才能更好的使用，才能把這些工具的能力發揮到最大，也才能遇到問題的時候有計可施。
 

若是你想要系統性的學習，能夠參考如下思惟導圖:

 

（掃描文末二維碼，便可獲取高清腦圖）

以上，就是給Java程序員的一些建議，但願對你們有幫助。

若是你依然以爲有些茫然，不如跟有多年Java開發經驗的資深工程師聊一聊。

 

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                                                    3.【技能】- 淘寶網易都在用的搜索技術是怎麼回事？

                                                    4.【原理】- 框架源碼就該這麼學，帶你手寫Spring事務註解

                                                    5.【原理】-挑戰你對多線程的常識，你真的懂可見性問題嘛？

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