寒冬、裁人？！你想知道的真相都在這裏

熱點話題

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最近一段時間的熱點話題一直都是寒冬來了。。。裁人了。。。。。那個公司又倒閉了。。。。搞的你們都驚慌失措，但真相究竟是什麼呢？那小弟就厚着臉皮來講說把，若有不妥的地方，你就當看個笑話了，博您一笑。

本文沒有廢話，將以最簡潔的語言分別從關於寒冬、關於裁人、如何過冬幾個方面來分析。

一則「笑話」

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記得網上流傳着這樣一段描述，以下圖。看懂了嗎？其實如今說的「寒冬、裁人、倒閉」也有一曲同工之處，哈哈。是否是明白了點什麼呢！

關於寒冬

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說寒冬以前不知道你們知不知道，任何事物的發展都會經歷波峯、波谷以及上升期、回落期如此循環下去的。人、動物、工做、婚姻、家庭全部的一切都是如此。明白這個對於寒冬其實並不用那麼可怕了，它就是一個正常的現象而已，就比如冬去春來同樣，因此小弟以爲真心沒有必要被誇大其詞的文章嚇怕了。。。。。

固然，這個寒冬稍微有一點點不同，隨着世界經濟格局的鉅變、市場以及經濟玩法的變更（常常看新聞的朋友應該懂得~），多少都會讓這個寒冬比以往冷了一些，但在小弟看來影響並無咱們想象的那麼大，至少對於我的而已。

關於裁人

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一樣，最近各個地方都在說裁人，美團裁人啦、京東裁人啦。。。巴拉巴拉不少不少，搞的好像很悲觀同樣。小弟這裏在舉個例子，人的身體都須要新陳代謝，這個不用解釋吧？爲何要新陳代謝，說簡單點就是讓身體更健康一點。並且在醫學的角度來講，建議人們一年有1-2次獻血，爲啥呢？由於能夠促進新鮮血液的產生，減小「壞」血液。是否是明白了點了？！企業裁人也是一個道理。

可能會有朋友以爲是瞎說，那請容許我再分析一下：

一、每一年都會有裁人，並非只有今年有，因此這是一個新陳代謝的正常過程

二、咱們之因此以爲好多企業裁人致使寒冬，一部分是錯覺，就是你去採樣數據一個道理，採樣的樣本越少其實數據的可靠性越低啊

三、一樣由於世界經濟格局的變化，會是企業的營收發生變化，天然企業爲了保證營收也會經過裁人的手段，從而減小沒必要要的開支

四、不少朋友只看到了裁人的一面，但沒看到招人的一面啊。最近小弟就接到十幾個獵頭的電話不少不錯的公司都在招人。。。。。你能說是寒冬嗎？我以爲也就是「新陳代謝」而已。

如何過冬

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這塊的內容又是一個老生常談的話題，每一年都會有個寒冬，每一年不少人也都會寫，但彷佛每一年你們仍是會問。。。。。頭疼。。。。這裏小弟不廢話，給出幾點不成熟的小建議：

一、學會「冬眠」。你們都知道有些動物是冬眠的吧？冬眠就是爲了春天來的時候有能力去捕獲更好的獵物。同理啊，不論是不是寒冬、裁人，做爲咱們你們本身就不能亂，更不能被一些文章搞的極度悲觀，而應該成熟的的應對，利用這個時機去補充本身的能量，由於寒冬事後必將是暖春，暖春來臨時不要再讓本身的抱怨爲本身的不會不能買單了！

二、學會分析「趨勢」。不少朋友已經在測試行業呆了三年以上了，難道不知道每一年都會有個寒冬嗎？那咱們是否是應該學會分析趨勢，讓寒冬來臨以前本身就作好準備應對呢？這個纔是最強能力啊。安逸的時候咱們要明白事後便是寒冬，寒冬的時候咱們也要堅信事後便是暖春，能在每一個關鍵節點以前作出應對策略纔是王道。

小結

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寒冬不寒，沒必要慌張

裁人不怕，自有新坑

冬眠蓄能，纔是王道