Java程序員到底有多少能作大年薪入百萬

想要作到年薪100萬，首先你本身必須是高水平的程序員！

能年薪100萬的程序員至少自身有如下特徵：

工做年限長，經驗豐富

• 他們的共同特色是：N 年以上的工做經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司作過技術 leader，有過一兩段不算成功的創業經歷。
• 這樣的程序員不管是去 BAT 仍是去創業公司，都能拿到 100 萬年薪以上的 offer。
• 雖然前面說技術水平不是決定薪水的惟一因素，但若是技術牛到必定程度，高薪 offer 也是
• 另外，光你本身厲害，技術牛也不行

程序員，在中國又被戲稱爲「程序猿」、「碼農」，是一羣有鮮明標籤特點的人物。不少文章在描述程序員的時候，經常會給其畫一幅肖像：一副黑框眼鏡，身上格子襯衫，背後一個黑色雙肩包，耳邊戴着一副耳機。這就是典型的IT男，或者程序員在大衆心目中的形象。對Java的技術，爲什麼一樣是程序員有些猿的工資那麼高，他們的技術棧是什麼樣的呢、或者說他們又擁有什麼樣幾技術能力？

1、Spring、MyBits源碼

• IOC容器設計原理及高級特性 
• AOP設計原理 
• FactoryBean與BeanFactory 
• Spring事務處理機制 
• 基於SpringJDBC手寫ORM框架 
• SpringMVC九大組件 
• 手寫實現SpringMVC框架 
• SpringMVC與Struts2對比分析 
• Spring5新特性 
• MyBatis關聯查詢、嵌套查詢 
• 緩存使用場景及選擇策略 
• Spring集成下的SqlSession與Mapper 
• MyBatis的事務 
• 分析MyBatis的動態代理的真正實現 
• 手寫實現Mini版的MyBatis

2、分佈式

一、分佈式架構原理

• 如何把應用從單機擴展到分佈式 
• CDN加速靜態文件訪問 
• 系統監控、容災、存儲動態擴容 
• 架構設計及業務驅動劃分 
• CAP、Base理論以及其應用

二、分佈式架構策略

• 分佈式架構網絡通訊原理剖析 
• 通訊協議中的序列化和反序列化 
• 基於框架的RPC技術Webservice/RMI/Hessian 
• 深刻分析Zookeeper在disconf配置中心的應用 
• 基於Zookeeper實現分佈式服務器動態上下線感知 
• 深刻分析Zookeeper Zab協議及選舉機制源碼解讀 
• Dubbo管理中心及監控平臺安裝部署 
• 基於Dubbo的分佈式系統架構實戰 
• Dubbo容錯機制及高擴展性分析

二、分佈式中間件

• 分佈式消息通訊ActiveMQ/Kafka/RabbitMQ 
• Redis主從複製原理及無磁盤複製分析 
• Redis中AOF和RDB持久化策略的原理 
• MongoDB企業級集羣解決方案 
• MongoDB數據分片、轉存及恢復策略 
• 基於OpenResty部署應用層Nginx以及Nginx+lua實踐 
• Nginx反向代理服務器及負載均衡服務配置實戰 
• 基於Netty實現高性能IM聊天 
• 基於Netty實現Dubbo多協議通訊支持 
• Netty無鎖化串行設計及高併發處理機制

三、分佈式架構整合經驗

• 分佈式全局ID生成方案 
• Session跨域共享及企業級單點登陸解決方案實戰 
• 分佈式事務解決方案實戰 
• 高併發下的服務降級、限流實戰 
• 基於分佈式架構下分佈式鎖的解決方案實戰 
• 分佈式架構下實現分佈式定時調度

3、微服務架構

一、Spring Cloud

*Eureka註冊中心 

• Ribbon集成REST實現負載均衡 
• Fegion聲明式服務調用 
• Hystrix服務熔斷降級方式 
• Zuul實現微服務網關 
• Config分佈式統一配置中心 
• Sleuth調用鏈路跟蹤 
• BUS消息總線 
• 基於Hystrix實現接口降級實戰 
• 集成Spring Cloud實現統一整合方案

二、Spring Boot

• Spring Boot熱部署實戰 
• Spring Boot核心組件Starter、Actuator、AutoConfiguration、Cli 
• Spring Boot集成Mybatis實現多數據源路由實戰 
• Spring Boot集成Dubbo 實戰 
• Spring Boot集成Redis緩存實戰 
• Spring Boot集成Swagger2構建API管理及測試體系 
• Spring Boot實現多環境配置動態解析

三、Docker虛擬化

• Docker的鏡像、倉庫、容器 
• Docker File構建LNMP環境部署我的博客Wordpress 
• Docker Compose構建LNMP環境部署我的博客Wordpress 
• Docker網絡組成、路由互聯、Openvswitch 
• 基於Swarn構建Docker集羣實戰 
• Kubernetes

4、性能優化

一、JVM調優

• 各垃圾回收器使用場景（ThroughputCMS） 
• JVM內存模型 JMM 
• JVM運行時數據區 
• 各垃圾回收器使用場景（ThroughputCMS） 
• 理解GC日誌，從日誌看端倪 
• MAT分析dump文件

二、TomCat調優

• Tomcat的運行機制及框架 
• Tomcat線程模型 
• Tomcat系統參數認識及調優 
• Tomcat基準測試

三、MySql調優

• MySQL底層B+ Tree機制 
• SQL執行計劃 
• MySQL索引優化 
• SQL語句優化

5、提高團隊協做效率的開發工具

一、Maven

• 生成可執行jar、理解Scope生成最精確的jar 
• 類衝突、包依賴 NoClassDefFoundError問題定位及解決 
• Maven生成Archetype 
• Maven流行插件實戰、手寫本身的插件

二、Jenkins

• 搭建Jenkins自動部署環境 
• Jenkins集成maven、git實現自動部署 
• testpreproduction 多環境發佈 
• Jenkins多環境配置、權限管理及插件使用

三、Sonar

• 使用Sonar進行代碼質量管理 
• 關於工具FindBugs/PMD的運用 
• SonarQube代碼質量管理平臺安裝及使用 
• 使用Jenkins與Sonar集成對代碼進行持續檢測 
• Idea與Sonar集合的使用

四、Git

• Git以及Git的工做原理 
• Git經常使用命令Best practise 
• Git衝突怎麼引發的，如何解決 
• Git flow規範團隊git使用規程 

案例分享

想要得到年薪100W的薪資大概的知識體系已經列出來了，其實這麼多的知識不只僅是掌握那麼簡單，還要熟悉這些知識的底層實現原理，更加要知其然，知其因此然。

硬實力

這裏說的硬實力，也就是技術上的真實積累。

怎麼來體現你的技術實力？我總的分爲：技術深度和技術廣度這兩方面。技術廣度通俗的講，就是你熟悉該技術點的使用以及基本原理。通常面試官在面試首輪會問不少技術點，來考覈你是否能正確使用。

準備不充分的面試，徹底是浪費時間，更是對本身的不負責（若是title很高，當我沒說）。

今天給你們分享下在跳槽時須要準備的Java面試大綱，其中大部分都是面試過程當中的面試題，能夠對照這查漏補缺，固然了，這裏所列的確定不可能覆蓋所有方式。

軟實力

軟實力在面試過程當中也尤其重要（有時候真的要更重要），主要是指和麪試官的溝通，對一個問題的闡述方式和表達方式，邏輯思惟能力等。

面試過程全程微笑，項目描述須要嚴謹的表述，我的的優缺點基本要作到隨口而出..等這些其實就是軟實力的體現。

知己知彼、百戰不殆，面試也是如此，針對於上面的面試問到的知識點我總結出了互聯網公司java程序員在面試中涉及到的絕大部分架構面試題及答案作成了文檔和架構視頻資料免費分享給你們（包括Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分佈式、高併發等架構技術資料），但願能幫助到您面試前的複習且找到一個好的工做，也節省你們在網上搜索資料的時間來學習，也能夠分享動態給身邊好友一塊兒學習！
資料領取方式：java中高端架構師交流羣：603619042
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