大學畢業出路利弊淺談

大學畢業出路利弊淺談
  1.考研

利:延緩就業壓力,推遲就業期的到來;有些城市,有些學校能給研究所解決戶口的問題提升自身學歷,加強競爭力;
國家出臺了新的研究所擴招政策,考研相對容易,可以拿到更高的文憑;學術上有創見,能夠沿着這個方向一直努力,畢業後得到穩定的工做.
弊:研究生畢業後,畢業壓力仍在,並且有了更爲年輕的競爭者,壓力越加沉重;
讀研期間,不必定能學到對自身職業有用處的知識,白白浪費了積累經驗的時間;研究會生擴招,會出現和大學擴招相同的結果---研究所學歷貶值,也許畢業後只有一個選擇---考博...
研究生畢業或博士畢業後年齡偏大,失去年齡優點,特別是女生,要面臨更多的年齡歧視..
學術研究,層次越高,就業面越窄,畢業後,面對更加激烈的競爭,此時卻已沒法放棄本專業...
建議:若是對某個專業,某種學問有沒法遏制的熱愛和相應的研究能力,要不浪費本身的愛好和天才,繼續深造,終有一天會有建樹.但若是考研只是爲了規避和緩解就業壓力,建議不要考研,研究生畢業後壓力只增不減,並且會使你喪失積累經驗的機會,試想,2,3年內,你將與多少機會失之交臂.
年齡有時候是一種優點,由於年輕,有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會,一旦年紀大了纔開始接觸社會,這些機會就會相應減小,試想,一個二十幾歲的大學生犯了錯誤,單位會念在他年紀小,給予原諒;但一個將近三十歲的人犯一樣的錯誤,會讓人詫異甚至認爲不可原諒,善用年齡優點就是爲本身留下餘地.

 

2.公務員
利：穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有必定的社會地位及相應的權限；職業軌跡肯定，工做沒有太大的浮動性；國家機構員工，自己帶有榮譽性質。
弊： 工做枯燥，忙起來極忙，閒起來極閒；考試沒完沒了，升職總與考試、考覈掛鉤；有些機關人際關係複雜，勾心鬥角；收入穩定，但沒有大幅提升的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：有志從政的人、有權利慾望的人、真心想改變國計民生情況的人、想要一個穩定工做的人均可以選擇考公務員，公務員這個工做，若是心境淡泊，沒有野心，不失爲不錯的選擇，可以保證安定的生活和充足的我的時間；若是想要升職，則要有長期奮鬥（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，不然不容易出頭。

 

3.國企（或事業單位)
利:穩定的收入,良好的福利保障;有國家作後盾，安全係數高； 國企注重員工素質,要求員工爲人處事遵循必定規則,能夠學到很多東西;有些行業工做相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛鍊人,可以造成良好的就業觀。
弊:入門難,不容易進入;有的論資排輩,想要出人頭地通常須要多年的奮鬥;人際關係較複雜;中西部的國企,大多待遇通常。
建議:國企人際關係複雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，固然，國企也正在克服上述弱點。國企可以全方位地鍛鍊人，總的來講，國企是不錯的選擇。

4.私企
利:可以發揮能力，發展空間較大；可以很快學到實用的知識；私企工做不單調，須要一職多能，無形中提升了本身 的能力；勞有所得，私企老闆會按照你的貢獻決定你的待遇，造成良性循環；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易.
弊:風險較大，好比經濟危機到來，私企一批批倒臺；有的公司不能保證福利;企業人文環境良莠不齊，有些極好，有些極差； 競爭相對激烈，工做環境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍着
建議:不少畢業生願意選擇私企，認爲私企的門檻較低，更易積累經驗。可是，私企的素質良莠不齊，畢業生缺少經驗，很容易被第一份工做定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。同時，私企一樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。

 

5.外企
利：高薪，福利好，工做環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，可以學到更多的東西；強調個性和創造性，有利於培養能力，也有利於搭建 本身的人脈；注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等 現象。
弊：起點高，發展空間不大；工做量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經隨時緊繃；打入核心機構難上加難，可能性基本爲零；對外語有很高要求；

建議：外企的高薪高酬是不少畢業生追求的目標，進入外企，感覺成熟的企業環境和管理系統，有利於畢業生學到更多的東西，不管是我的能力、行業觀念、企業文化意識。外企可以全方位地充實員工的頭腦。可是，外企競爭激烈，職位也只能到必定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，而後本身創業。

6.留學
利：增加見聞，開拓視野，成爲一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練本身的生存能力，培養本身的吃苦精神，學習外 國人的優秀之處；好的學校，好的專業，可以學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。
弊：出國留學須要大筆金錢，投資不必定有相應回報；國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出；有些國家排他性強，你沒法真正融入同窗之中；外國的經濟危機鬧得厲害，工做機會更少；若是沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。若是有條件出國留學，不妨出去。可是，若是沒有好的學校或者好的專業，大可沒必要出國鍍金，把一樣的資金用來創業或投資意義更大。

7.創業
利：沒必要爲人打工，本身的事業本身作主； 全方位鍛鍊人的能力； 最大限度激發人的潛質； 培養系統性的思惟能力； 創業成功的成就感無可取代。
弊：目前中國的創業環境並不健全，須要一筆較大開支，須要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。
建議：大學畢業生想要成功創業，不僅須要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不管是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有必定欠缺。想創業的人無需急於一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更爲穩當，成功率也更高。

8.自由職業
利：充分發揮本身的才能愛好，時間自由、充裕；可以全面安排本身的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照本身的理想生活，心靈充實。
弊：沒有穩定收入，必須本身注意社保和養老問題；脫離社會過久，不容易融入；對自制力要求極高；會有入不敷出的狀況；有江郎才盡的顧慮。
建議：自由職業適合有藝術氣質的人，SOHO一族的生活雖然使人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強、計劃性強、有理財觀念的人可以適應自由職業，並保證本身的生活；容易產生惰性的人，仍是須要工做來規範，不建議太過「自由」。
總結自--《大學畢業從零開始》

補充：關於年齡偏大受歧視的這個問題，可能你們都不清楚……我就遇到過這個狀況（固然不是我啦，是我當面試官時見到的一個女碩士），她今年29歲了，未婚，來面試咱們實驗員，要求的薪金是2000，北京工業大學畢業的，據說是北工大特NB的研究室畢業的，面試後以爲還算能夠，跟老闆彙報時，老闆問了一下我的狀況，就是由於年齡偏大，不錄用……過後，我也才知道緣由—接近三十的女性，立刻就會結婚生子，公司會給你產假，發基本工資……一旦生完孩子休完產假有百分之95的人會離職，可能由於種種緣由，照看孩子，和老公離得近些什麼的……這樣公司培養你這麼長時間，你沒作任何貢獻，過着帶薪產假，你以爲合適嗎？（舉一個例子，勿人身攻擊……再說也不是都會遇到這些狀況）

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