阿里某員工的苦惱：來阿里雖然漲了工資，但卻不快樂，天天很壓抑

在職場論壇，一名阿里員工說出本身的心酸史，從網易跳槽去阿里一點幸福感都沒有，很後悔去阿里上班了，其這樣表示：從網易離職，入職阿里，薪資雖然漲了50%再也沒感覺過快樂。只有壓抑，壓力大，加班多，且是毫無心義的加班。性價比極低。天天都想轉崗。一羣人，天天只想着伺候領導，很差好想一想應該作啥。可是隻來了6個月，痛苦。仍是之前網易幹得開心啊，惋惜回不去了

顯然樓主並不喜歡阿里工做的環境，雖然加薪一半但也開心不起來，每一個公司的環境和制度都不同，畢竟來到一個陌生的環境，不免有點不適應。

既然選擇了互聯網行業，想不加班基本不可能，正常上下班對於他們來講成了一種奢望，樓主的貼文引發了很多同行的圍觀，部分網友如此評價：還好吧。年少不該入網易，會被網易慣壞了，我剛開始進阿里也以爲仍是網易舒服但是阿里的文化真的比網易進步的多：如今的網易是錢少事多，你即便回來也會發現你印象中那個網易已經不存在了。一樣是忙，不如忙那個錢多的。大兄弟，你看我說的在理麼？

既然選擇了新的公司，確定要融入這個你們庭，否則天天都處在渾渾噩噩的精神狀態下，本身都沒有精力去作事。有標籤網易的員工卻很想去阿里，他是這樣理解的：大兄弟，我在網易幹兩年了，想去阿里啊，不是說阿里技術很牛逼嗎，很想去學學，網易不怎麼漲薪啊，都很年輕，不像阿里不少大佬。

阿里程序員綜合素質高是有緣由的，至少懂得取悅領導，有必定的情商，就這點就比廣大程序員優秀。說穿了，樓主層次仍是過低、固然沒法適應了。

還有網友列舉了自身的經歷：我之前在你對面入職了一家公司雖說沒有996，可是工做量大太多，並且從前人手裏接過來的坑不少，一段時間常常失眠，並且所以失去了作媽媽的機會後來就看淡了，什麼都沒有身體重要

每一個公司有每一個公司的制度，不少人跳槽去阿里都會出現不適應，畢竟這家一線互聯網大廠正在高速發展，員工要面臨的壓力天然不言而喻，反之你獲得的薪酬也是至關豐厚，正所謂一份耕耘一份收穫，阿里用高薪聘請員工，員工也能夠選擇作或不作！

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