我面試了 10 個 Java 工程師，全軍覆沒

做爲一個資歷不淺的 Java 開發，這幾年我面試過很多人。 發現大多數面試者，雖然看起來工做努力，但他們表現出來的能力水平，卻不足以經過面試，或拿到指望的薪資。

 

在我看來，形成這種狀況的緣由，主要有這麼兩方面：

 

第一，「知其然不知其因此然」。作了幾年技術，開發了一些業務應用，但沒有思考過這些技術選擇背後的邏輯。因此，我很難定位他們往後的成長潛力，也不會放心把有必定深度的任務交給他們。

 

第二，知識碎片化，不成系統。事實上，當面試者沒法完整、清晰地描述本身所開發的系統或使用的相關技術時，面試官就會懷疑他是否具有解決複雜問題、設計複雜系統的能力。

 

因此，若是你平時只知道埋頭苦幹，或過於死磕某個實現細節，沒有擡頭審視過這些技術，那麼在準備面試時，頗有必要好好梳理一下 Java 知識體系，這樣才能拿下滿意的 Offer。

 

這裏，分享一個幫了我很多的專欄 《Java 核心技術面試精講》 ，做者是 Oracle 首席工程師楊曉峯。他在 Oracle 工做 7 年有餘，是 Java 核心類庫北京團隊 Leader，負責過北京 Java 核心類庫、國際化、分發服務等技術團隊的組建，面試過不少 Java 開發工程師。

 

在專欄中，他從大廠面試考察的知識點和必備能力出發，精選出 36 道 Java 面試題，不只給出典型回答和考點分析，還剖析了 Java 核心知識點，讓你領悟面試所考察的關鍵能力，幫你達到「知其因此然」和體系化的目標。

 

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衆所周知，Java 就是 Oracle 公司的，內部人的專欄，真的會帶給你不同凡響的視角。

 

網上流傳的大部分「Java 面試筆試題」，解答大都點到即止，甚至有的連準確性都值得商榷，缺少系統性的分析與觸類旁通的講解，讓你很難甄別出各類技術的核心與要點，找到高效概括本身知識體系的方法。

 

而這個課，在講解知識點的同時，還梳理出一個完整的 Java 開發技術能力圖譜 ，幫你真正將基礎夯實。不管是準備面試、仍是想進階 Java，均可以經過這個專欄，切實提高 Java 技能。

跟着學下來，感受收穫很大。這裏，也推薦給你。

 

發文前看了下，訂閱已經超過 50,000 了，口碑也很是不錯，截了幾個供你參考：

 

 

下面是專欄目錄，每篇文章都會精講一道面試題。這些題聽說都是楊曉峯從上百道大廠 Java 面試真題裏篩選出來的經典。

 

悄悄說一句， 我平時面試別人的題，大都出自這個專欄， 基本上算是個人「出題寶典」了。

 

 

真正的好內容值得被更多人瞭解，因此我專門給你們搞到了「專屬福利」：

 

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技術沒有終點，咱們每一個人，都在面試或被面試的路上，這些內容，你早晚都會用到。

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