HR機構中人的三不一致性

HR機構中人的三不一致性 人在組織機構中 考勤關係 工資關係 人事關係 考覈關係 的不一致性 所以 須要 成本中心 人員管理組 等機構 HR應是以人爲本 以人爲要素的管理 系統 人員爲實 機構爲虛 保持靈活性 行政 黨羣 委員會 專業團隊 機構爲容器[@more@] 參透SAP科目不分級的奧祕 應收應付預收預付是協調財務業務時點前後的方法 後動判斷記臺帳 產生原來意義上的應首付和預收付 業務先動

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