【智慧】30歲後，你會站在哪裏？其實你一直站在「狗籠」裏

導語

 

如今的你，無論幾歲，過了30歲也好，你眼前的每一個當下，都是決定你將來5到10年，你會被整個世界推到什麼地方或什麼位置的關鍵時刻。

 

 

其實，你一直站在狗籠裏

 

有一次我開車載着兒子在等紅綠燈時，看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員，站在路口壓低帽沿，等紅燈車子都停下時，他就把手上的牌子舉高。

 

這時，兒子問，爲什麼一樣是成年人，有的站在路口曬太陽？有的站在快餐店櫃檯？有的卻站在百貨公司裏吹冷氣？

 

我回答，這是很正常的事，每一個人想站在哪裏，會站在哪裏，都是本身的選擇。

 

選擇？兒子怔了一下又問，那麼，爲什麼路口那位先生不馬上就選擇去快餐店上班？或是去百貨公司吹冷氣？一樣是有錢賺啊？

 

我嘆了口氣對兒子說，我所說的選擇，不是他們如今的選擇，而是他們半年前，甚至是三或五年前的選擇。

 

他們如今想站在什麼位置，或不得不站在什麼位置，都取決於他們在一段時間以前所作的決定，加上自己努力及時間的累積，他們才能站在這個位置，並非你當下想作什麼，就能爲所欲爲的。

 

我不知道當時未成年的兒子是否聽懂，然而，我發現不少已經出社會，年紀也已是20幾歲的年輕人，彷佛徹底不懂這個道理。

 

我看到遇到聽到的20幾歲年輕人中，99%以上都是天天醉生夢死，活在本身世界的夢中人。

 

大部分的年輕人，只要有一份工做，就自認爲是很不了起的成就，至少他們以爲本身的表現，已經比那些靠爸族或尼特族好太多了。

 

我曾問他們，本身認爲如今是站在什麼位置？30歲後又會站在哪裏？

 

他們以爲，無論是什麼工做，飲料店店員也好，行政助理也罷，只要他們能賺錢養活本身，就是站在白領階級的位置。

 

至於未來30歲後，他們會站在哪裏，他們不知道，但他們確定本身將來的位置，不會比如今的差。

 

然而，我想對那些20幾或30幾歲的年輕人說，若是大家安於每個月都有薪水領，有地方住有飯吃，偶爾能夠聚餐、逛街、唱歌這樣的溫馨圈，而後到了月底把薪水花光時，就窩在家裏吃方便麪等月初的薪水入賬。這樣的人生，其實，是和站在狗籠裏的狗貓沒有兩樣的。

 

由於，大家和那些被豢養的狗貓同樣，是沒有自由的。沒有財務自由，沒有逃出籠外去享受更多人生體驗的自由。

 

若是20幾歲或已通過30歲的人，當下沒有這樣的認知和自覺，5年或10年後，大家仍是隻能窩在狗籠裏，望着籠外的成功者，開著名車住豪宅或擁有高質量和品味的生活，大嘆本身八字很差或老天不公平。

 

其實，你一直是站在狗籠裏的夢中人。

 

這是很殘酷的事實，然而，只要你能全然接受這個事實，開始規畫本身30歲後想站在哪裏，在這個當下，你就再也不是被豢養的寵物了。

 

由於，你遲早會打開關住你的狗籠，成爲一個擁有自由的成功人士。

 

工做經驗愈多，起薪就愈低

 

一位45歲的中年人和一名25歲的小夥子，兩人同時應徵路口的豪宅舉牌員。

 

建商對他們說，舉牌一天的薪資是700元。中年人聽完大喊不公，認爲本身有3年以上的舉牌經驗，不應和小夥子領同樣的錢，建商應該替本身調漲工資，「至少要有800元吧！」

 

建商不覺得然地指了指兩人身後，一個蓬頭垢面、看不出年紀的流浪漢說：「論經歷，大家誰也不會比他久；至於他的工資，也是700元沒變過！」

 

是否作得愈久，就該領得愈多？

 

有一篇在網絡普遍流傳的文章，當中一名想加薪的員工對老闆說「我有25年的經驗」，而老闆響應他的是：「你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。」

 

正在閱讀這篇文章的各位，其實都該自問：本身是否也像這名員工，作着沒有累積性的工做，卻指望老闆替你加薪？

 

隨着時代改變，企業已經再也不是終生僱用制的思惟了，就算你在同一間公司中穩穩待上25年，待遇也未必有所變化。不能否認，如今的企業越來越傾向於依照能力與貢獻度調整職級和薪資，「年資」取勝的作法逐漸成爲過去式，作得久也未必能領得多，一切以實力見真章。

 

管理學中有一個著名的「彼得原理」，當中提到：一個在目前工做上有出色表現的人，理應能繼續向上提高到更高的職位；而若是一我的在同一職位上停滯不前，就表示這我的可能連目前的職務都沒法勝任。

 

依照這個論點，長期停留在基層的你，處境實在使人擔心。

 

其實，老闆寧肯你的工做經驗沒那麼多。

 

根據研究，許多人在轉職時還揹着前一份工做的「包袱」，這會抵銷掉經驗帶來的優點。專家認爲，人們在轉換到另外一個環境時，其實很難拋掉原先習得的規範和價值；所謂「職業包袱」指的是固化的作事方式和態度，並且工做經驗愈多，你所背的包袱就愈沉重。

 

對於很多僱主來講，這是一個至關尷尬的問題。若是這是不大須要經驗也能完成的工做，那何不乾脆僱用一個沒有經驗的新人，再透過訓練將他們收爲己用呢？

 

而一個常常換工做的人，求職的心態也容易讓人產生懷疑，站在僱主的角度，很難不去認爲：這份工做對你來講，是否只是跳板而已？

 

若是你被預期這份工做不會作好久，那麼在策略考慮上，上司固然不敢把重要的任務交付給你。

 

你的履歷，是否像「現代警世錄」？

 

有一種像是「警世錄」的履歷，會讓老闆看得心中警鈴大響，而老一輩頻頻搖頭。若是你的經歷在僱主眼中屬於這一種，你的問題可就大了。

 

在一次聚會上，我聽見一位母親數落她出社會不久的孩子：「不要覺得你工做經驗不少，你每一個工做都只作幾個月而已，能有什麼經驗？並且，那些工做之間絕不相干，這樣一點用也沒有……」

 

這名男孩出社會兩年多，已經換了5、六個工做，平均不到半年就換一次。最近男孩又辭掉了工做，也不見有任何面試邀約，只是天天閒賦在家，彷佛對找工做這件事心灰意冷。他的母親要我幫忙勸勸他，因而我試着瞭解男孩對求職環境不滿的緣由。

 

「大部分的職缺都是薪水過低、工時太長，並且我有兩年經驗，爲何要屈就兩萬多元（新臺幣）的待遇？」男孩不滿地說。

 

我請他將我當成面試考官，在我面前介紹本身。當我靜靜聽完他介紹本身的履歷，我告訴他，以他目前的條件──很遺憾，的確只值兩萬多元（新臺幣）的薪水。

 

「你也許很不服氣，但這就是現實。」接着我將他的問題一一點出，過於頻繁地更換工做以及彼此間毫無相關的工做內容，是男孩履歷中的致命傷。「你的履歷應該去蕪存菁，刪去不重要的部分，儘可能把每份工做的時間拉長，展示你產生的價值與影響力，而不是些不相干的雜事。」

 

我還告訴他，履歷反應的是求職者的市場價值，若是這段經歷徹底講不出什麼實質的內容，那還不如不提。

 

若是被人看出不斷地跳槽和轉換工做，對年輕人來講未必是好事，畢竟每種工做都須要花心力適應，每次跳槽都勢必形成耗損；並且工做期間太短，容易被貼上「定性不足」、「適應力不佳」的標籤。

 

此外，履歷中出現空檔，對求職的殺傷力也不小。若是經歷並不連貫，勢必會被懷疑是遭到資遣或開除。再者，若是原工做只作了幾個月，頗有可能被懷疑不適任或另有隱情，所以建議太短的資歷不要寫進去。

 

總體來講，中斷型的工做經歷帶來的未必是加分，有時反而使你被貼上「低忠誠度」的標籤，因此如果你的經歷不連貫，最好能針對工做間的空檔提出讓人滿意的解釋。若是不想變成經驗愈多卻起薪愈低的狀況，最根本的方法，仍是確立志向及戒除頻繁變換工做的習性，和年少輕狂的本身完全作別。

 

下班後，寧肯發呆也不要再想工做

 

有天我到員工餐廳用餐，坐在我附近的，都是大學畢業就開始工做，已經累積兩、三年職場經歷的「半熟人」，一個說天天事情多到作不完，另外一個就問，那你怎麼不把工做帶回家作？

 

那個年輕人說：「我不想把工做帶回家，不少職場專家都說工做與生活要分開，適度的休息很重要，我以爲專家說得頗有道理，因此我回家吃完飯洗完澡以後，什麼都不想，就呆在房間用計算機，上網看影片到12點睡覺。」

 

另外一個年輕人也跟着附和：「沒錯沒錯，我最喜歡坐在沙發上看電視放空，再否則就是打開計算機上網，不過很奇怪，明明什麼也沒作，隨便混一下就不知不覺快凌晨了，天天都發誓要早睡，結果最後仍是搞到三更半夜。」我聽着這些年輕小夥子的下班生活，發現每一個人的生活經驗幾乎千篇一概。

 

明明是30歲不到的年輕人，卻過着老年般的退休生活

 

不少年輕人準時六點下班打卡，回到住處後，拿起電視遙控器按下開關，一邊看着電視上正在播放着熱門的韓劇，一邊上網逛着社羣網站、吃着巷口買來的便當，吃完飯以後開始打混，抱着手機不停和朋友傳訊息，用各類表情符號聊天，早已把今天上班時發生的全部一切拋到腦後，最後在一堆沒有建設性又鬼打牆的廢話中強迫本身入睡。

 

接着，放假日就在家裏拿着電視遙控器毫無目地亂轉一通，這些聽起來像是70歲的退休老人生活，卻不幸的是如今大部分還不到30歲年輕上班族的真實寫照。

 

如今的年輕人，明明處於各方面都很精力旺盛的時期，卻總在下班後會自動變成沒法思考的機器人，最後，總在隔天早上起牀以後纔開始懊惱：「我昨天下班回家後到底在幹什麼？」

 

我曾經聽過很多人抱怨說：「我天天上班在辦公室裏面已經用腦過分，體力也消耗殆盡了，誰還有心情作其它事情啊？因此我只能放空，作一些不須要動腦的事情。」

 

對於上班族來講，最大的痛苦莫過於連下班後都還保持在工做狀態，由於老闆又不會發給你薪水；其實，真正會影響家庭和生活歷來都不是工做自己，反而把時間都拿來浪費在瑣事上，缺少時間管理的意識，纔是大多數年輕人的悲哀。

 

記得以前看過一個統計數據，臺灣的上班族在下班後最常作的事，前兩名就是「上網」和「在家看電視」。

 

看電視和上網固然是正常的娛樂，這不是什麼罪不可赦的事情，可是你卻沒想過，這樣用來打發時間的模式，同時把你的人生體驗和能夠創造的價值都消磨殆盡了，這樣下去，你不管在工做上仍是生活，都註定成爲一隻找不到方向的無頭蒼蠅。

 

30歲後，你會站在哪裏？

 

我常問20幾歲的年輕人，30歲後，你會站在哪裏？

 

人生的策略佈局和生涯規畫，很像咱們去大城市的車站或交通轉運站搭車，當你想離開這個轉運站，一小時後你會在什麼地方，都由你當下買什麼路線車次的票，而後坐上哪一班次的車來決定的。

 

當你作了決策，當你坐上車，你就沒有回頭路可走了，接下來你的命運，就是由你搭的火車或巴士決定了，它會載你到哪裏，會在什麼地方把你放下，你是沒法有太多我的選擇的。

 

如今的你，無論幾歲，過了30歲也好，你眼前的每一個當下，都是決定你將來5到10年，你會被整個世界推到什麼地方或什麼位置的關鍵時刻。

 

當你站在車站或交通轉運站，茫然地對將來沒有目標和規畫，就隨便買了一張票，車來了就跟着人家上，等過了一小時，你也跟着人家下車，才發現本身居然是來到十字路口，而你能作的就是舉牌度日。

 

這時，你再怎麼後悔都已經來不及了。由於，那臺載你來這裏的班車，是單向的，沒有回頭班次的命運專車。

 

等你沒法回頭，且發現人生、工做、位置和薪水都已經不可逆轉時，你就能看見這種班車的車頭上，寫着使人驚心動魄的三個字：「時間號」。

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