OA辦公系統招聘管理，從需求到錄用一鼓作氣（一）

阿里巴巴的成功少不了優秀的人才，小米的突破也少不了人才的選拔。在現在，商場如戰場，人才選拔變得越發激烈，許多企業爲了一個優秀的人才，均可謂爭得頭破血流。那麼出現了一個問題，如何更好地選擇好一個優秀的人才。在此，PHPOA提到了OA辦公系統的招聘管理體系，它能從需求到錄用，都在電腦一端完成操做，方便又能快速篩選出優秀人才。

今天小編先從招聘管理的招聘需求上開講：

首先，登陸OA辦公系統，在左邊欄目裏點開招聘管理模塊，招聘管理模塊下分爲：招聘需求、招聘計劃、人才庫、招聘錄用四個組成部分，咱們先從「招聘需求」提及：

招聘需求是招聘管理的第一步，招聘需求的內容要儘量的細緻化，這樣才方便招聘人員對人才的篩選。

1、新增需求：
某部門有新增人才需求時，能夠在「招聘需求」界面，點擊「新增需求」，進入新增需求詳情頁面，按要求填寫好招聘崗位、招聘人數、招聘部門等信息，保存便可完成需求申請。

2、目標查詢：
OA辦公系統的招聘需求提供目標查詢功能，能夠進行編號、崗位、用人週期三個主題進行有目標的查找。

3、導出功能：
OA辦公系統的招聘需求提供導出功能，方便人事人員多種方式進行人才需求管理。