VI設計

VI設計概念

 VI的定義

VI即（Visual Identity），通譯爲視覺識別，是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面。

 

人們所感知的外部信息，有83%是經過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業形象的視覺識別，便是將CI的非可視內容轉化爲靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最爲普遍的層面上，進行最直接的傳播。

 

設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業經營理念、創建企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

 

VI應用要素系統設計表

 

1. 待客用項目類

洽談會、會客廳、會議廳傢俱、菸灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。 商品及包裝類（商品包裝設計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各類包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標籤等 ）

 

2. 符號類

公司名稱招牌、建築物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展現、活動式招牌、路標、記念性建築、各類標示牌、經銷商用各種業務招牌、標示。

 

3. 賬票類

訂單、貨單、賬單、委託單、各種賬單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據等。

 

4. 文具類

專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。

 

5. 服裝類

男女職工工做服、制服、工做帽、領帶、領結、手帕、領帶別針、傘、手提袋等 出版印刷類（股票、年度報告書、公司一覽表、調查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等）

 

6. 大衆傳播類

報紙廣告、雜誌廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。

 

7. ＳＰ類

產品說明書、廣告傳播單、展現會佈置、公關雜誌、促銷宣傳物、視聽資料、季節問候卡、明信片、各類ＰＯＰ類。

 

8. 交通類

業務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。

 

9. 證件類

徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟

 

  VI設計的基本原則

 

VI的設計不是機械的符號操做，而是以MI爲內涵的生動表述。因此，VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。

風格的統一性原則

強化視覺衝擊的原則

強調人性化的原則

加強民族個性與尊重民族風俗的原則

可實施性原則

VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具備較強的可實施性。若是在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的VI也會因爲難以落實而成爲空中樓閣、紙上談兵。

 

符合審美規律的原則

嚴格管理的原則

 

VI系統千頭萬緒，所以，在積年累月的實施過程當中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規定執行，保證不走樣。

 

  VI設計的基本程序

 

VI的設計程序可大體分爲如下四個階段：

準備階段

成立VI設計小組

理解消化MI，肯定貫穿VI的基本形式

蒐集相關諮訊，以利比較

 

VI設計的準備工做要從成立專門的工做小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在於精幹，重實效。通常說來，應由企業的高層主要負責人擔任。由於該人士比通常的管理人士和設計人員對企業自身狀況的瞭解更爲透徹，宏觀把握能力更強。其餘成員主要是各專門行業的人士，以美工人員爲主體，以行銷人員、市場調研人員爲輔。若是條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工做。

 

設計開發階段

基本要素設計

應用要素設計

 

VI設計小組成立後，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，並尋找與VI的結合點。這一工做有賴於VI設計人員與企業間的充分溝通。

 

在各項準備工做就緒以後，VI設計小組便可進入具體的設計階段。

 

反饋修正階段

調研與修正反饋

修正並定型

 

在VI設計基本定型後，還要進行教大範圍的調研，以便經過必定數量、不一樣層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

 

編制VI手冊

編制VI手冊是VI設計的最後階段。