面試了一位6年的Java，面試到這樣的"大佬」，真的太難了

不得不說，最近這段時間，收到的簡歷實在是堆積如山！以前HR都是單個文件發送過來，如今都是發送直接壓縮包！！！

 

我精挑細選以後，終於找出簡歷比較符合崗位要求的候選人，因而開始了電話面試。

本着如今找工做也不容易，加上網上不少吐槽，說面試造火箭的，因而此次面試我就把提問的主動權交給候選人，讓他挑本身擅長的知識點來自問自答。

有這麼一位程序員印象最深，他也選擇了幾個熟悉的技術點，例如Dubbo，Redis，MySQL，MQ等。可是在面試中依然停留在表面的概念，對於一些優化和細節回答的支支吾吾！

最讓我感觸深入的是他面試結束後的反問：

我平常工做中的開發需求排的很滿，天天都要加班到很晚，能實現功能不出BUG就能夠了，哪有時間研究這些技術細節，碰到不會的時候Google一下不就解決了。

你是大公司的架構師，我是小公司的程序員，我比不了你，我天天都要幹活，不像你天天有這麼多時間能夠看面試題和研究這些細節！

 

他的這一番話讓我很無奈，我也是從小公司過來的，知道Java開發者的艱難，可是從競爭力的角度來講，一個基礎紮實的開發的上限是確定會高於CV工程師的！

現在面試愈來愈難，而且進入編程行業的應屆生表現愈來愈優秀，3年工做經驗，曾經是加分項，或者說是敲門磚，可是若是能力沒有跟上年限，這就是扣分項了。

講到這裏，給你們推薦小編經過一些大廠的朋友要到了他們內部的Java面試題，資料可貴，並且仍是近一年的真實面試題；

分別有：螞蟻金服、拼多多、阿里雲、百度、惟品會、攜程、豐巢科技、樂信、軟通動力、OPPO、銀盛支付、中國平安等初，中級，高級Java面試題集合，附帶超詳細答案，但願能幫助到你們。

 

小編網盤也經過這些年的積累，把Java電子書也分享給你們，大概有10G左右的資源

 

 

珍藏多年的230個高端簡歷模板，也一塊兒送給你們

領取步驟

1.加微信獲取

2.備註：博客園