項目經理成長之路-初入職場(二)

1、前言

在個人這個系列文章中，選擇、見識會始終貫穿整個全部文章，由於這個是我近十年職業生涯最深的感覺，在正確的方向上努力，才能實現更大的價值。

畢業是個殘忍的季節，成熟不成熟的都要一同收割，通過大學四年的學習，咱們終於畢業了，就這樣懷揣者夢想再次出發了，腦海裏依舊閃現着老師的尊尊教導，大家畢業了，可是不表明着學習終止，大家身處技術快速變化的IT行業，更須要不斷的去更新本身的知識，這樣纔能有更好的發展，每次技術的革新，對於大家來講都是一次機遇，但願大家好好努力，不要求每次都能站在技術的潮頭，但至少曾經矗立技術的潮頭，這樣纔會有更大的選擇範圍。

2、初入職場

那個時候已經是大四下半學期，對於那時候的我，並無很是明確的目標、方向，只是知道本身將來會在IT行業發展，本身將來要當一個當個項目經理或者其餘的什麼領導，至於如何才能達成這樣的目標，其實並不清楚，那個時候經過網絡投遞了一些公司，在面試的時候碰到了幾家奇葩的公司，不知你們是否有碰到過，下面我就來給你們說說我碰到的那些奇葩公司，我會分別使用企業A、企業B、企業C....來代替。

首先來講企業A，企業A是一家作安全產品的企業，人數很少，我去這家公司面試的時候，公司的HR首先接待了我，並進行了簡單的面試，在HR面試完，等待技術負責人面試的時候，與HR閒聊了兩句，聊了公司的產品、人員、工做待遇，其中說到工做待遇的時候，HR說只能給NK，我以爲過低，就說不太合適，我計劃走了，這時HR給我說，我說的這個是咱們一般的狀況，只要你技術能夠，工資還能夠在談，你既然來了，與咱們的技術負責人聊聊再走也不遲，等了大約20分鐘後，公司的技術負責人來了，在與公司技術負責人聊過之後，技術負責人說，你能力還能夠，咱們公司計劃招聘兩我的，如今已經有兩我的在試用了，你要對你本身自信的話，你也能夠留下來，到時候，咱們會在淘汰一我的，我站起來給他說了聲謝謝，我以爲不太合適，就走了，這類公司在我看來就是騎驢找馬，對員工不負責人。

而後再來講一下企業B，企業B是一家電子商務企業，到達公司之後，感受公司亂糟糟的，都在一刻不停的打電話，在前臺的帶領下，填寫了應聘簡歷，在填寫簡歷的時候，非要讓把父母的身份證信息也給填寫上(有時我都懷疑這類公司在收集人員信息，都不是在招人)，填寫完簡歷後，等待的時候，環顧了一下四周，感受美女挺多的，想之後在這裏上班也挺不錯的，至少養眼(你知道的，學計算的都是狼多肉少)，在等待了大約十分鐘後，一個技術負責人面試了我，問了一下常見問題，也都回答的不錯，接下來是與HR聊，HR說剛剛那個技術負責人，很是優秀，剛畢業一年，已經換了三家公司，由於那些公司已經不能給他帶來成長了(我心想，真的有那麼厲害嗎，至少我沒以爲)，而後給我說，咱們須要採集一下你的指紋，用於測試一下你的性格，是否適合幹這一行業,你能夠贊成，你也能夠不一樣意(各位在面試的時候是否碰到過這類狀況)，我直接拒絕離開了，由於我以爲這家企業本就不是真心實意錄用你，還由於在我看來，沒有任何一份工做值得你放棄你的隱私去交換。

最後來講一下企業C，這家企業給我留下了很深的一印象，以致於我在離開那家公司不少年後，還時不時的會去看看這家公司的發展狀況，我記得當時去的時候，大約20人左右的樣子，到如今大約在500人左右，總體來講不算太好，可是還算能夠的那種。當時面試個人是一個項目經理，通過培訓班幾個月培訓後，半路出家的那種，從事計算機行業近三年吧，通過近四十分鐘的面試之後，給我說，咱們這邊還有機試，你還須要參加一下機試，或許當時的我太自信了吧，直接給面試官說，題我看過了，我直接給你說一下吧，機試我就不測了(由於還有下一場面試，要否則時間都來不及了)，因而我與他說了機試重點的內容，就匆匆忙忙的離開了，在我離開大約20分鐘的時候，公司人事給我打來了電話，說我被錄取了，看什麼時間來報道,就這樣我後來去了這家公司，有一次吃飯在閒聊的時候，項目經理給我說，之因此錄取你，是哪天面試你的時候，感受你太自信了，認爲你能力比較強，因此錄取你了，在我之後的職業生涯中，我明白了一個一個道理，能夠不自謙，必需要自信，一個自卑的人每每比自信狂妄的人更糟糕，由於一個自信狂妄的人，或許還能夠抓住生活中本不屬於本身的機會，而一個自卑的人，每每會失去生活中原本屬於他的機會，就這樣我來這家公司上班了，公司的老闆以前一個大學老師，後來出來創業了，老闆是一個很會管理、有產品思惟，比較擅長作長遠規劃的人，要求每人天天至少寫三條日誌，天天早上有晨會、每週有總結會、每個月有月度例會，有比較完善的晉升制度，全部的任務分配到人、細化到天，對於項目的各個環節，事前說明獎勵、懲罰，讓你們都有一個預期，當時的我只是以爲提早說好獎勵、懲罰狀況比較好，不畫餅，及時兌現；直到若干年後，我成爲一個項目經理時，我才意識到這家公司的這套管理制度的重要性，當時這個公司的技術總監正好是個人一個老鄉，因爲是老鄉，瞬間拉近了我與他之間的關係，做爲初入職場的我，毫無設防的把本身將來的打算及對這家公司的見解說了出來，當時的我，對這些職場的大忌一點不知，以致於讓我將來走了好多彎路，這家公司也給我上了人生的第一堂職場課，讓我在之後的職業生涯中更加謹慎，在我看來這家公司更適合作管理，對於隨時出現的機遇不太容易把握住的那種，總結起來就是謹慎有餘、魄力不足。

3、結語

在這家公司工做一段時間之後，我離開了，在這期間，有朋友給我介紹了去某事業單位的工做，可是以爲須要常常出差，就沒有去。如今想一想，那個時候的本身就是無頭的蒼蠅，隨意的亂撞，而不知本身將來的方向，對於一我的，尤爲年輕人來講，方向的選擇要遠遠比努力重要多了，在年輕的時候，若是有過來人，可以對你指點一下，那你將來的路就會走的相對平坦，努力就有回報是有前提條件的，前提條件是要選對方向、跟對人、作對事，若是忽略了這些前提，努力不但沒有回報，努力會讓你越走越錯，越努力越限制。