阿里Java架構師分享本身的成長經歷，教你如何快速成長爲架構師

架構師是公司的「金領」，不多須要考慮生存的問題，從而有更多的精力思考關鍵技術，造成「強者愈強」的良性循環。固然，冰凍三尺非一日之寒，成爲一名合格的架構師是一個漫長的積累過程。對於大部分的軟件開發人員來講，架構師都是一個使人嚮往的角色。那麼程序員們要想如何去成爲一名合格的架構師，咱們還要先從一名合格的架構師的身上去了解，瞭解架構師們的一些成長經歷，瞭解他們是如何增強本身的技能修養，瞭解他們是怎樣的一個自我培養的過程等等。下面小編就以上問題採訪了新浪雲計算架構師叢磊老師。

對於任何一個軟件開發人員來講，架構師都是一個使人嚮往的角色。那麼從程序員與架構師有沒有比較明顯的區別呢？其實架構師和程序員的界限並非很大，好比如今仍然在天天寫代碼。其實成長首先來自於自身的學習，而閱讀成熟項目的代碼會令人受益不淺，其次就是來自於所從事領域的經驗，要了解分佈式系統的特色，在作項目時，要可以關注性能、擴展性、可靠性、可用性等指標。

 

架構師其實就是一個漫長的積累過程，從準備期到動盪期咱們都是不停的探索，學習。大部分的架構師的年齡都是在35歲左右，這個階段就是程序員的黃金期。那麼咱們如何以一個架構師的標準來增強本身的能力呢？下面咱們來看看叢磊老師的一些建議。

如何去增強技能修養？
程序員要成爲一名架構師發展，須要進一步增強技能的修養，從磊認爲，對於互聯網公司來言，最重要的技能是對網絡和分佈式系統的理解，網絡上面的書籍不少，比較麻煩的是分佈式系統，須要結合不少實際的paper和方案來理解。除了分佈式外，另外還得掌握高性能及、JVM。性能調優、Spring，MyBatis，Netty源碼分析等技術。由於同一個知識，在不一樣的項目經驗後，絕對不是不一樣的理解。

那麼你該如何去作呢?我以爲能夠從如下幾個步驟開始：

1: 紮實的JAVA 基礎，Think in java上介紹的內容都能理解，作到這一步恭喜成爲了程序員。

2：熟練使用主流框架，如：mybatis，spring 等。

3：研究過至少一種以web框架的源碼，如spring mvc ，struts 等。

4：架構過或者參與太高併發系統設計，知道如何應對突發狀況。

5：對本身所處的業務可以根據本身的知識維度，提出優化建議或者預測其風險點。

其實可否成爲架構師跟機遇有很大關係，好比一個程序員，以上都作到了，可是公司並無給他這個機會去作，一個真正架構的機會。由於以前的架構師不離職他就沒有機會，這就是現實！

如何去自我培養？
固然要成爲一名架構師僅僅經過理論學習是不行的，在叢磊的介紹中瞭解到，其實他理想中的架構師要求很高，不只有豐富的編碼經驗，並且還要熟悉硬件性能優化、內核調試、網絡故障排查、系統安全、分佈式系統設，還有了解國內外技術的新趨勢和特色，最重要的是，還要善於與人溝通，勇於排除不一樣意見，勇於承擔責任，瞭解團隊內工程師的特色，善於將他們組成一個總體。他本身也在朝着這個目標去努力。

如何在團隊中開展工做？
不少正在發展爲架構師的程序員也很想了解架構師在團隊中時如何進行設計工做的，新浪架構師叢磊也根椐他的工做作了介紹。在他們團隊中，其實很難分離出一個單純的架構師的角色，換句話說，很難界定架構師只須要作哪些。架構師更多的是以一個技術負責人的身份和工程師一塊兒作好產品，這裏麪包括，項目開展前的方案設計，方案完成後的評審，方案肯定後的開發，以及以後的調試、優化，故障排查。

固然了，良好的駕馭管理開發團隊的能力，良好的人格修養，可以讓架構師在開發項目中游刃有餘，不會出現意料以外的干擾，更能從內散發出人格魅力。

技術人的歸途
走技術這條路，歸途是什麼？是否轉型又該如何抉擇呢？

至少有好幾條路線是能夠走的，好比：深刻技術、轉型作產品、轉型作管理等，須要根據本身的特長和性格來選擇，作本身喜歡的事情。

據不徹底統計，截至目前(2017.07)爲止，中國Java程序員的數量已經超過了100萬。並且，隨着IT培訓業的持續發展和大量的應屆畢業生進入社會，Java程序員面臨的競爭壓力愈來愈大。那麼，做爲一名Java程序員，怎樣努力才能快速成長爲一名高級的程序員或者架構師，或者說一名優秀的高級工程師或架構師應該有怎樣的技術知識體系，這不只是一個剛剛踏入職場的初級程序員，也是工做三五年以後開始迷茫的老程序員，都必需要面對和想明白的問題。爲了幫助你們少走彎路，我總結出一個Java程序員的工做2-5年成長路線圖。

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