阿里 衛哲談阿里人力招聘價值觀

1、拉里佩奇：NASA、奧巴馬政府纔是谷歌的競爭對手 —— 誰跟我們搶人，誰纔是我們的競爭對手。 2、過早的下放招聘權利是公司人力資源面對的很多問題的根因。阿里300~400人的時候，待招聘的所有人，馬雲都會親自面試，所以纔有了童文紅和楊過的**人物出現。—— 阿里要求跨2~4級招聘。 3、只重視業務技能，而忽視非業務技能的素質，在阿里招聘要求面試官具備聞味觀。—— 文化認同和價值觀更關鍵，需要設

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