兩年JAVA程序員的面試總結

前言

工做兩年左右，實習一年左右，正式工做一年左右，其實挺尷尬的，高不成低不就。所以在面試許多公司，找到了目前最適合本身的公司以後。因而作一個關於面試的總結。但願可以給那些依舊在找工做的同窗提供幫助。

面試

其實關於面試總結這塊，我也看過很多文章，可是大部分都是關於面試題以及面試中的問題所談。可是對於一個不擅長找工做的同窗來講，其實在簡歷製做這一塊很重要。由於簡歷沒寫好的話，連面試邀請都沒，何談面試呢。
因此我準備談談我對簡歷製做這塊的一些看法。若有不妥，歡迎指出！

簡歷製做

在寫簡歷這方面，須要下必定的功夫。畢竟簡歷就是你給別人的第一印象，而印象則決定你的面試機會。簡歷突出的就是一個簡字，簡歷的製做不要過多，也不要過少。2-3頁最好。
簡歷的三個重要點就是，我是誰、我要作什麼、我能作什麼。

第一點，我的的基本信息。

除了我的姓名、籍貫、現住地址等外，還需加上畢業學校、所學專業、工做時間等。重要的信息填上，無關的信息則少寫或不寫。例如身高、體重之類的。

第二點，求職意向。

這點很重要，能夠的話，排版放在我的信息下面。求職意向主要就是指望工做的崗位、工做的地址以及薪資。工做崗位建議後面加個相關工做，能夠少量提高面試機會。例如，java工程師及相關工做。薪資這塊則建議填寫面議，太高或着太低只會下降面試機會。

第三點，也就是HR最重視的一點，技術能力這塊。

就寫作掌握的技術以及相關熟練度，最好多用點技術關鍵字，畢竟很多的HR是按照關鍵字來搜索的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。這點排版也建議放在求職意向下面。剩下的就是工做經歷以及項目經驗了。工做經歷這塊就不細說了。重要的是項目經驗。項目描述這塊，我的建議，第一點，你要告訴別人，你的這個項目是作什麼，爲何人羣服務，怎麼使用。不要過多的說明用了什麼技術，用這些技術怎麼開發項目。這點大體提下就可，畢竟篇幅有限，使用技術這塊和麪試官相談便可。第二點，項目負責開發的模塊以及技術，這點須要讓別人知道你在這個項目作了什麼，用到了那些技術。第三點，項目業績，這點看我的，若是不知道怎麼寫，能夠寫我的在項目學到了什麼，或者碰到了那些問題，是如何解決的。

至於自我評價、獲獎之類的，能夠留在最後書寫，寫本身的真實狀況，最好不要使用招聘網上的那種模版。
本身準備了一份簡歷模版，http://download.csdn.net/download/qazwsxpcm/10002613。

簡歷投遞

投遞簡歷這塊這塊看我的而定，智聯、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉鉤、獵聘這些還行，尤爲是後三個，專門爲ＩＴ行業服務的。能夠多試試。
若是有內推的話更好。如今微信招聘之類的也不錯，還有一些社區招聘之類的也能夠多看看。
注意:若是面試收費之類的，這種就不用考慮了。在投簡歷的時候能夠去看準網查查該公司的相關狀況。

面試準備

在準備好簡歷以後，應該作些相關面試準備。
首先，是筆試題，這點是初級程序員繞不過去的坎。
筆試題通常的公司都會出的，除非你是大牛，能夠選擇不作。因此，仍是老老實實的準備吧。
首先，基礎相關面試題要作好。能夠看看這篇文章 http://blog.csdn.net/jackfrued/article/details/44921941。
一些ＪＡＶＡ相關的面試題型都有。還有在一些網站上面作面試題，例如牛客網和慕課網。

一些比較常見出現的問題，順便列舉下。

JAVA

1. 5個經常使用的java-api包。
2. String類中經常使用的5個方法。
3. API接口開發的注意事項。
4. TCP/IP、HTTP協議。

集合相關的問題(重點)

1. HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的實現和區別之類的。
2. 上述集合中的那些是線程安全的，那些不是。
3. 在那些場景使用這些集合。
4. List、Map、Set三個接口，存取元素時，各有什麼特色。

線程相關問題（重點）

1. 建立線程的幾種方式。
2. 線程同步的方法。
3. wait和sleep區別。
4. Runnable接口和Callable接口的區別。
5. 如何實現線程安全。

框架相關知識（這塊反而很少）

1. Mybatis#和$的區別.
2. Hibernate和Mybatis的區別。
3. Spring MVC和Struts2的區別.
4. Hibernate的緩存機制。
5. 什麼是Hibernate延遲加載.
6. 爲何要用spring。

SQL(主要考察Group by和Order by相關知識)

1.查詢每一個班級成績最高的學生。
2.查找出每一個班級成績第二的學生。
3.按照班級查詢每一個班上總分前三的學生。
4.查找入職員工時間排名倒數第三的員工全部信息。
5.薪水排序後薪水排名在第2--8的員工。
6.按工資進行排名，排名從1開始，工資相同排名相同（若是兩人並列第一則沒有第二名，從第三名繼續排）。
7.用一條sql語句取出全部姓名有重複的學員姓名和重複的記錄數。

JavaScript/JSP/Servet （這些通常是基礎題）

1.JSP的內置對象以及做用。
2.JSTL的經常使用標籤。
3.Servlet的生命週期。
4.URL和URI的區別。
5.Ajax同步和異步的區別。
6.使用ajax發送異步請求的流程。

其它

1.&和&&的區別。
2.==和equals的區別。
3.int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。
4.IO和NIO的區別。
5.final、finally、finalize的區別。
6.重載（Overload）和重寫（Override）的區別。
7.String、StringBuffer和StringBuilder的區別。
8.如何實現淺克隆和深克隆。
9.單例模式的實現以及最優。
10.排序的實現（冒泡、選擇、快速等）。
11.去除重複的元素(實際是重寫equals和hashcode)。

面試流程

如今有很多公司先是人事面試，而後技術面試。因此在人事這塊談論工資的時候，最好不要說死，或者先不談，留着技術面試過了以後再談。有點由於在工資待遇這塊沒談好，就直接走人了。畢竟面試雙方都要花費很多時間，因此這塊需注意！
在相談的時候，要注意禮貌，不管是否成功，都應該注意言行和態度。

通常技術面試這塊會先讓作個自我介紹，這塊應該充大學開始講，不該過多，重點放在工做上和項目上。大學這塊就簡單介紹畢業學校、畢業時間以及所學專業。若是有關於IT之類的獲獎，能夠提一下，但不易多說。
項目這塊，可能會提問爲何這麼作，若是讓你來從新設計，你回如何設計。在這個項目中的困難點是如何攻克的，在這個項目中學習到了那些等等。
在項目講述這塊，最好找面試官所感興趣的項目，通常就是作過的項目和所招聘崗位較爲符合的。
在面試結束以後，理應說聲感謝！畢竟面試其實也是成長的一種。

通常來講，技術面試過了的話，基本也就過了。剩下的就看待遇相談這塊了。在待遇這塊最好遵循本身的想法，不要由於當初沒談好，後來工做時心中不滿，產生的一系列問題。

面試技巧

我的能力這方面無非兩個方面，廣度和深度。
技巧很簡單，就是說本身擅長的。技術掌握廣，可是不深，就能夠將本身的技術廣度多說點，順即可以提下本身的優勢 例如:學習新技術很快；技術掌握深，可是不廣，就能夠將掌握的深度多說點，能夠提下本身在學習這塊的專研度。若是在這兩點都沒有太明顯的優勢的，能夠嘗試從項目業務說，最好將項目吃透。
與面試官相談的切記要誠實，不要弄虛做假。碰到不會的或者瞭解不深的，直接跳過，最好將面試官引導到本身擅長的領域。

面試總結

面試完以後，最好進行總結。畢竟每一次面試都是一次收穫。若是將面試中所遇到的問題以及感悟能記下來，那就再好不過了。

在找工做的時候，除了作些相關面試和準備熟悉之前作的項目以外，還應該學習新的知識。畢竟，每多學一點，成功找到工做的機會就大一點。並且，ＩＴ這行，技術發展過於快速，若是沒有學習新知識的動力，終究會被淘汰。

由於學習實在是很枯燥無味。學習是一個長期投資，短時間很難道看到收益，而娛樂是一項短時間投資，短期即可以看到收益。因此學習這塊最好能夠給本身定一個目標，天天學習一點，慢慢的會達到的。若是沒有動力的話，能夠給本身設置獎勵。這是能夠激發學習的興趣的。
還有一點，今天能坐完的事情，絕對不要留給明天。畢竟，人都是有惰性的。你要相信你本身，今天的你能作的沒有作，明天的你也不會作的。

其它

職業規劃

這塊我仍是個小菜鳥，沒法爲各位指出。不過推薦一個阿里的大牛的文章，相信會有很多收穫的。http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550

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最後，祝在找工做的各位能找到本身心儀的公司！！！