遠程工做社區|遠程工做|APCOW社區|AP社區

遠程工做社區|遠程工做|APCOW社區|AP社區

 

遠程工做，那是高中時代就進入我眼簾的一種生活.
因爲各類電影的摧殘，卻是我對國外程序員的生活一直很嚮往.
今天在紐約，下週在舊金山，過段時間又回到了本身的牧場。不管什麼時候 何地 何人，遠程工做都能完成咱們須要完成的任務.

目前國內已經有很多遠程工做的團隊了，而最爲你們熟知的 是風車 和 DeepDeveLop Team 以及 Worktile 等等,
還有不少咱們不知道的團隊.他們依然很努力 很努力的作着本身的產品，追求者本身的夢想!
 

大家付出了不少不少，道路的艱辛也只有體驗過的大家明白!
大家作了國內第一批吃螃蟹的人。大家也將爲這個時代開啓了一條通往將來世界的"山路"。
只有那些勇敢者 才能無畏的奔向這條山路。由於山路上充滿了危險和「不靠譜」。


以前在各個Q羣裏諮詢了一下  作遠程社區，不少人給個人回答就是 不靠譜.
想一想也是，確實不靠譜，在這個小盆友都不敢扶老太太過馬路的年代。不靠譜的事太多了。


可做爲一名程序員的我，仍是對這個世界充滿了相信.
看到國內的遠程工做項目，給個人感受是 沒必要那些在辦公室裏面的人作的差。甚至比他們的更好.
我最爲關注的 就是風車和Worktile, 感受很靠譜，也很好用。


因此想多那些 正在遠程工做的團隊,或者有志加入遠程工做團隊的人說點什麼.

其實對於我的而言,遠程工做是一件很容易的事情。由於說服本身的成本比說服別人的成本要小不少。
其實聊到遠程工做 咱們更多的都是以一個老闆的角度在考慮問題。員工會不會不幹活，員工會不會偷懶。
上班時間員工幹嗎去了。總會感受遠程工做不靠譜。

可是咱們舉個例子。假設你的工做能夠遠程完成，這時你去一家公司面試，該公司給你兩種選擇，一種是提供格子間式的辦工場所，
一種是遠程工做。我想至少百分之60-70的人會選擇 後者。
可是若是你去問公司，能不能提供遠程工做環境，大多的回答是」爲何要？「，是啊 爲何要給你提供遠程工做環境?
可是若是你告訴公司，有一種百分之百能帶來更好的工做質量，和工做效率的方式。能最大化的榨取員工的每一分利潤。
他們或許回去嘗試。他們並非不支持遠程工做，而是不理解這種工做模式，不相信本身手下的員工。
其實一家公司若是不相信本身的員工，只能說明公司找錯人了。另外也說明這我的選錯了他的奮鬥的場所。

簡單說一下遠程工做的好處吧！
一、能夠找到更好的團隊成員
二、減小團隊的運營成本
三、更多的工做時間
四、更好的工做效率
五、更全的用戶支持
六、更廣的地域支持
七、更自由的生活


其實遠程工做也有其缺點
1：溝通可能會成爲必定的障礙。
2：可能會讓人感到孤獨
3：沒有完善的法律制度
4：沒有良好的交流環境。

但這些都不是問題。相信以各位的智慧，在當今的互聯網世界裏，很輕鬆的就能解決這些。

那麼咱們爲何不擁抱遠程工做呢。

 

遠程工做 你準備好了?
我有足夠的理由相信，將來人們有權利和有資本選擇在什麼地方和何時工做，不接受遠程工做的公司會慢慢落後，
尤爲是新的一代人成長起來時，因此若是想嘗試一下看看這是否是一個更好的方式，能夠慢慢改變來看是否能適應，
例如「高產室」，例如每週先減至4天在辦公室工做，而後3天、2天，每次調整前你們明確下目標。
爲何要這麼作，如何能作到最好，遇到哪些問題，能夠怎麼解決，不斷地總結和改進，真正的所有遠程工做會水到渠成。
邁出了這一步，一切將變得容易， 一切將獲得改變。

歡迎各位遠程工做團隊 以及想要從事遠程工做的夥伴們加入咱們。共同建立一個看起來不靠譜，想一想又有無限潛能的將來社區。更歡迎你們 討論一下你對遠程工做的見解，以及你對遠程工做社區的見解。

最後萬惡的 打一個廣告。  遠程工做社區  http://bbs.apcow.com