產品專員相關面試題總結

一、對產品經理角色的認知和理解

    爲何要作產品經理，產品經理最重要的是具有哪些素質，你認爲好的產品經理是怎樣的，常常逛哪些網站呢，對行業思惟欠缺

二、對產品經理工做內容，工做流程，工做職責的認知和理解

    怎麼作產品的，流程是怎樣的，每一個環節又是怎麼作事的，相關文檔和工具你會用麼？

三、產品思惟，專業能力

    你對哪一個領域的產品比較感興趣，爲何，手機上裝的哪些APP，能說說你對產品的理解麼，以爲市面上什麼產品作的好，好在哪裏，很差在哪裏，有什麼須要改善的地方麼?怎麼改善，說一款來分享下你的想法，和其餘競品對比呢

四、講述你作過的最成功的項目

    1）問他原來作過的產品是幹嗎的，你從什麼階段進去，何時出來的 。--產品上線幾個月進來的，另外一產品是從需求開始到開發，測試，UAT測試經過整個流程都參與了
        主要是看這人能不能把事情簡單明瞭的說明白，看下錶達能力，也算破個冰。

    2）進去的時候產品什麼樣，出來的時候什麼樣。--進去的時候不少bug，性能問題，業務也不是很瞭解，核心功能的補充和優化出來的時候完善的差很少了，
        摸個摸個底，看看他對原來產品大塊的切割和了解，這階段有人開始露怯了，說不明白

    3）你在這裏面承擔什麼角色，作了哪些功能，爲何要作這些。-一開始開發的角色，後來是服務於整個產品線的的角色
        開始問細節，主要看他是怎麼發現需求並給出解決方案的思惟方式

    4）最終作出來的東西具體講是什麼樣的，有實際的東西，給我看一下或者演示一下。
        主要看手上的活，看真本事，這階段，基本能看出來他是騾子仍是馬了。

    5）實際用戶反饋或者數據上有什麼趨勢。 很簡單，得自圓其說。若是答不上來，要麼是不重視用戶反饋，不聽，要麼是不重視數據。

    6）在這項目裏面，是否有什麼遺憾，或者是再給你一個機會，你是否還會按照剛纔說的那樣來作，爲何。 自我總結，自我學習，總結提高。事情沒有完美的，能發現本身的錯誤和問題，這是產品經理的必備技能之---沒有主動關注需求開發這塊，如今開始腦補

    7）講講你之前參與研發、設計的一款產品，包括他的誕生、流程、解決了那些需求、使用環境、優缺點等等 

五、你有什麼以爲本身不同凡響的地方？不論是興趣愛好、工做經驗、離奇的經歷。

六、你的優點是什麼？用那些案例來證實？

七、你對所在行業的認知，以及你對資源整合、團隊溝通方面的能力如何？

八、熟悉敏捷開發流程

 

 

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另外針對想入行產品經理的面試題以下：http://www.woshipm.com/zhichang/143570.html

 

--------------------另外產品經理相關的工做範圍

一、負責完成產品的原型、流程和交互界面設計，編寫市場分析文檔（MRD）、產品需求文檔（PRD），協助開發團隊理解和掌握需求，對產品需求方向和易用性負責；

二、負責管理來自關鍵用戶的業務需求，完成需求分析，並最終造成產品設計，把控產品項目開發週期與進度，協調公司各相關部門資源，推進UI、開發、運營等人員緊密合做完成項目實施從設計、交付開發到正式上線的全過程； 如功能，特性，使用流程，性能要求等；

三、分析項目、用戶需求，分析競爭對手動態和市場動態，規劃產品路線圖，提出產品需求或改進意見，持續改進產品，提高產品質量，提升用戶活躍度；

四、負責新產品/功能的概念設計和原型展現，跨部門協調和溝通，推進UI、開發、運營等人員緊密合做達成產品目標； 

五、協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、版本管理，評審發佈，產品上線等相關工做； 

六、制定計劃，參與、協調、督促產品的測試工做，及時掌握測試結果，跟蹤問題的解決，保證產品質量。

七、對產品需求進行版本管理，產品上線後迭代等相關工做。 

 

 

----------------------產品專員的工做範圍

崗位職責：1 配合產品經理完成產品原型設計，並將需求整理爲可實施的產品說明文檔與原型設計圖；2 接收業務部門反饋，信息的收集與統計，參與用戶研究和產品測試； 3 協調美術、技術開發人員，跟蹤產品進展； 4 參與需求相關諮詢、支持和培訓，負責進行部門平常工做的協調與溝通； 5 分析項目、用戶需求，分析競爭對手動態和市場動態，完善、優化產品。