一個老程序員的心理話，句句戳心(轉)

碼易-猿猿-yuan 2015-11-04 12:22:45

中國的程序員是世界上最好的程序員。他們不計報酬，沒日沒夜地工做。沒有女友，沒有節假日，可能幾年後他們一無全部。他們仍在加班。一些人老是發出一些錯誤的聲音，造成了劣勝優汰可怕的現象。他們在誤導着中國，把咱們的後繼軍訓練成軟件藍領――――胸無大志，目光短淺，稍有點成績就自滿就自高自大的人，渾不知天外有天，外國正在虎視眈眈盯着中國的龐大市場。因爲軟件藍領的呼聲人們再也不致力於培養大批的高精尖人才，掌握國際尖端技術的人。而是花費心思培訓一羣豬出來給外國人利用。把本身的命運交給了外國人手裏。結果，在最容易的管理軟件領域也輸給外國人，外國人派幾我的過來，利用中國的勞動力，開發出軟件，再賣給中國。大量的利潤到了外國人手裏。而咱們的中的一些人還在沾沾自喜：外國人給的工資高；外國的軟件好。奴才！低品質產品是沒人要的。軟件藍領也不例外。他們不知道中國製造一個優秀程序員的難度，還在患紅眼病。程序員製造，你可算過成爲一個程序的高昂代價？沒日沒夜地工做，沒有女友，感情是一片沙漠，沒有錢打工者的命運是悲慘的。真想知道到底是哪一個公司的程序員爲了五十塊錢跳槽，是哪一個公司說須要軟件藍領。過春節，萬家歡樂的時候，程序員們還在工做，用他們瘦弱的身軀，支撐起中國的軟件工業。他們把不思進取叭喻爲工做穩定。國外能夠在一個單位效力幾十年。在國內不行。爲何？沒有培訓，沒有上升機會。你被壓榨完後就被扔掉。哪一個有志向的人甘於這樣的命運？中國的程序員是世界上最好的程序員。他們不計報酬，沒日沒夜地工做。沒有女友，沒有節假日，可能幾年後他們一無全部。他們仍在加班。 1、程序員爲何要跳槽？有兩個報道：一、」程序員爲了五十塊錢就跳槽「」萬月月薪請不動程序員「」20%的程序員跳槽後都去了外企「二、印度的程序員比中國穩定。另有兩個報道：一、本科生去美國工做兩年後便可年薪10萬美圓。固然，他們是加薪很快。二、國外的企業都有培訓。很吸引人。許多人是衝着培訓去的。國外能夠在一個單位效力幾十年。在國內不行。爲何？沒有培訓，沒有上升機會。你被壓榨完後就被扔掉。哪一個有志向的人甘於這樣的命運？有培訓，就意味着你不會永遠拿着如今的薪水。意味着你在不斷進取，不斷進步，能力愈來愈強，你就能夠擔當愈來愈重的工做，就可漲工資。給人看到未來。即便你對如今的薪水待遇不滿意，你經過自身的辛勤不懈的努力和奮鬥，就可達到你要的待遇。你不用嫉妒別人。只要你努力就可達到他甚至超過他。沒培訓，意味着不思進取，思想僵化，要被淘汰。沒有但願，看不到將來。你註定被淘汰。別人經過拼捕得到的成功你就要嫉妒。由於你永遠達不到那個高度。只有暗算他，把他拉下來，你才能達到心理的平衡。去外企，你能夠看到一個光明的前途，你能夠不斷進步。路越走越寬。你在那個企業工做一段時間後，學到了不少東西。出來後你就是另一我的。我曾經想去一個企業，不是由於他的工資高，而是他那裏有培訓，甚至送到國外培訓，從他那裏出來後能夠當總經理。在國內，你的路會越走越窄，最終無路可走。由於你沒有學習，落後於時代，再找到新工做都很難。國內公司只會大呼疾呼人才難留。他們沒想過，他們是如何對待人才的，他們只會殘酷剝削，搞政治鬥爭，整人。國內公司不去學習別人的先進的管理方法，反倒怨來怨去，渾不去找本身自身的緣由。一、爲何要跳來跳去？由於在本公司內沒有上升機會。中國程序員是艱苦的，也是聰明的。他們利用一切時間進行學習。就拿我來講，軍訓完畢後，離計算機機房下班只有十五分鐘時間了。一口飛跑到機房，只有十分鐘能夠學習電腦。就這十分鐘，也要利用上。當他們發現本公司沒有培訓機會，沒有學習機會，可這一切又怎能擋得住前進的腳步？國內公司管理通常是不好的，員工沒有成長機會和發展空間。惟一的辦法就是跳槽。某人戲稱，每跳一次，工資就要加一倍。就拿我來講，每跳一次工資也確實是加一倍。拼命學習得到了知識的高增加，我的的高速進步，這沒錯。而僱主能看上我，也確實是本身能力已經達到這個水平。但越來最後每跳一次的時間越長。也許是由於進步速度慢了吧。後來又有些後悔，跳來跳去沒有根，人到了必定程度就要紮下根來，把一項技術搞透，就須要長時間的積累，反而又踏實下來了。因此說，那些不斷跳來跳去的程序員，實際上是仍在初級階段，到了中級階段基本就穩定下來了，在某一個細分方向上得到突破。但我建議是，若是不能達到工資翻一倍的水平，或者目標公司沒有特別之處，最好不要跳。不然每跳一次，原來積累的人際關係就會丟掉，而技術又沒有長足的進步，如此跳來跳去，只會毀了本身，更可能越跳工資越低。到了必定層次後就不能再知足於一些小錢，而是要作事業了。衡量的目標，不是當前多少錢，而是之後會有多少錢。通常來講，國內公司也沒培訓，初級階段得到迅速成長的唯一途徑是自我學習跳槽。中級階段要穩定下來。由於你這時已經到了」高原階段「,工資也到了高原，精力也沒之前充沛，不能再沒日沒夜加班加點了，也很難再得到突破，要想技術飛速進步只能去國外了。或者本身苦心鑽研。如今許許多多的程序員經過本身的努力都到了此階段。二、爲何要跳到外企？外企有信用。讓人放心。有培訓，有高薪，老闆把你當人看，剝削較輕，不像國內企業那樣敲骨吸髓。能夠找到女友。通常能夠找到大施身手的空間。但有隨時被裁危險。但通常是作得很是開心、順心。老闆說給你多少錢通常不用擔憂他會找理由剋扣。這樣你就能夠盡能夠放心地大施手腳。綜上所述，做爲程序員，有的時候也不要僅僅只盯着眼前的累人的工做，也要多去思考，多想想，俗話說：既要仰望星空，又要腳踏實地。繁瑣忙碌的工做，有的時候也須要暫時放一放，多去思考，哪怕只是想一想，都會對本身是一種不錯的提升。與此同時，也不妨多去實踐下本身的技術技能，不要讓它長「黴」了，要多「曬曬」。如今也有不少軟件衆包平臺，都很是適合你們一展身手，像碼易衆包、豬八戒等等，俗話說讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數。多多地去實踐，對本身確定沒有壞處，沒事的時候在平臺上接個任務，既能展示你的實力賺取現金，還能幫助企業的軟件開發，何樂不爲呢？萬一你就是下一個火起來的APP的技術一份子呢？ 2、程序員工資過高？大家在花前月下親那柔嫩的紅脣的時候，咱們在作什麼？大家在剝開女孩子衣服共度良宵的時候，咱們在作什麼？大家在唱歌跳舞縱情享樂的時候，咱們在作什麼？大家在爭風吃醋大打出手的時候，咱們在作什麼？大家在給校長送禮的時候，咱們在作什麼？大家在喝酒猜拳的時候，咱們在作什麼？咱們在寫程序。若是你把咱們的工資和那些好吃懶作在學校泡妞打架畢業後貪污受賄瘋狂壓榨人民血汗黑心黑手拿黑錢的人進行比較，我只能告訴你，你錯了。你付出了什麼，咱們付出了什麼？若是由於你的工資只有八百元，看見別人的工資超過你就生氣，就要求別人的工資也要向八百元看齊，我只能說，你犯了紅眼病了。中國人的劣根就是，不患窮患不均。外國人看到誰有錢就說，啊，我要超過他。中國人說，他媽的，我巴不得把他殺掉！你們都窮，我沒意見，若是有誰冒尖我就想把他給拔掉。只想問一句，別人辛苦工做的時候，你幹什麼去了？不論什麼工做，咱們不要去羨慕別人，別人的今天或許背後是你看不到的汗水、淚水，有的時候擺好本身的心態，不要太受他人的干擾，切勿心浮急躁。給本身制定好目標，一點點去努力，記住，你如今的付出都會成爲你之後能夠引覺得傲的資本。