個人移動開發春季歷程

沒有穩定的工做，只有穩定的能力。

春天，又到了萬物復甦的季節，在程序猿這個行當裏，做爲 Android 開發出生的我，在經歷了5年的脫髮生涯後，如今更多的是稱呼本身爲移動開發攻城獅。

趨勢

隨着各種移動跨平臺的興起，在 ReactNative 、Flutter 、Weex 等框架的加持下，Android 開發的能力已再也不侷限於 Android 領域，而各大廠商近些年也針對跨平臺的不足進行逐步完善：

• ReactNaitve 底層重構的新架構 Fabric，將管理器等往 C++ 遷移實現同步操做和性能優化；

• Flutter 1.2 正式版發佈，穩步推動穩定性的同時，考慮向着更多平臺拓展。

• UCloud 的 uni-app 、滴滴的 Chameleon 經過各自的標準，但願把APP、前端和小程序一併歸入後宮。

但這並不意味着原生開發的「沒落」！不管哪一種跨平臺的加持，最終都離不開你的原生系統能力。大潮過去後更可能是淘汰「裸泳」，而現在的市場愈發趨向大前端，競爭之下我以爲移動開發的邊界能夠更廣。

面試

由於「某些緣由」，前段時間就開了跳槽的準備，在合適的時機和領導提了離職後，就在離職流程的同時開始了面試之旅。這期間再一次體會到換工做的成本真的很高，但也是最能體現 「離開平臺後你還剩什麼」 的過程。

不少時候脫離了平臺之後，留下的纔是你真正賴以生存的水平，同時面試也是最直接最快發現你不足的方式。固然，有些時候不是面試官真的比你厲害不少，只是恰好你們所在位置不一樣。

面試中面試官的問題，也很能夠直觀的讓你瞭解到對方公司的技術水平和業務需求，而換工做對我更多考慮的是公司發展與團隊氛圍。

一個公司的發展與否直接關係到你付出的回報，而一個團隊的氛圍決定你的工做是在成長仍是在「扯皮」。其次身體健康和家庭也很重要，在衡量一份工做的時候，我也會把這些因素考慮在內，由於我一直認爲，努力工做就是爲了幸福的生活。

工做

事實上我相信大多數程序員都存在危機感，不管是媒體的宣導，仍是大環境的壓迫，這很容易讓咱們產生焦躁和迷茫的情緒，對比那些大神們，不少時候咱們都是在默默耕耘着一些「不知名」項目。

但這就是生活，把手頭事情作好，而後多給本身準備提高的空間，這會比起對着屏幕自哀更溫馨，畢竟一時學習一時爽，一直學習一直爽。

每一個人都有本身的選擇，就像以前某個視頻裏提到的：「他們有他們的節奏，咱們有本身的步伐」，有些時候你須要訂下本身的小目標，而不要被風頭打亂了節奏。曾經一個段子：「你和產品經理討論了一天的需求和大環境，他的任務完成了，你的工做還沒開始。」

從離職流程、面試、適應新環境一步步走來，每次都有一番難以言喻的感慨。其實換工做最累的是離職，離開你熟悉的地方，放棄你當前平臺積累的資源，因此我但願每一次跳槽都是爲了更好的目標而去爭取，而人的每次一選擇都會讓你更成熟。

所志在功名，離別何足嘆。

文末

最近也看了一些文章，其中幾個印象比較深入的有：

計算機行業有個好處就是技術水平高於一切，對於學校很差或者專業不符的同窗也是有機會的，關鍵仍是看興趣持久不持久。

在 IT 行業，工做和興趣要儘量貼合，能夠發揮最大效果。 假如工做內容是一條線，興趣是是一條線，這兩條線的夾角越小，幹活又輕鬆成果又多。若是這兩條線是直角，兩邊可能都很痛苦，建議調整。

—— 《我在淘寶作前端的這三年》

面試間裏，九城的技術負責人問張福：你知道魔獸世界的安全問題怎麼解決嗎？ 張福：我不知道，你知道怎麼解決嗎？ 負責人：我也不知道。 沉默兩秒以後，負責人又發話了：「你來，你能解決嗎？」 「我能」。張福說。 這場差點被聊死的天...

—— 《一人單挑BAT，黑客張福》

2019年春季，一個在珠海小漁村的程序猿默默開始了新的歷程。