所謂的大廠讓人思考人生

許久沒有寫日誌，一時間也不知道說啥，人老是在閒暇的狀態下，容易發出對人生的思考。

15年參加工做到如今，待遇雖說愈來愈好，可是能力愈來愈差。

座標

福建、211小碩一枚、非技術控、就任金融行業科技開發

工做履歷

NewLand（2015.6.29-2016.11.17）：15年快畢業那年，本身找圖書館借了本javaSE入門的書籍，今後就走上了面試之路，被NewLand相中，估計本人是211小碩，一個月的時間也能掌握大部分JavaSE的內容，雖然沒有項目經驗，研究生期間是研究ASP.NET大數據方面學習的，後面是分配了大數據事業部，可是讓我作前端開發，前端是個坑呀，一來啥都不會，項目經理讓作了一個優化需求，因是老系統採用CXF+WebService，也開始惡補，苦於前端要學習的東西太多，短期難以有成效，也碰到了一個傻逼項目經理，不懂技術，業務也是隻知毛皮，常常被他催進度，常常說你行不行，不行我叫別人作，真是媽了個逼的，上個廁所你也催，常常作夢夢到被催項目。你行你上，那段歲月只是坑爹的坑，還好，後面在同事們的幫助下，慢慢熬過了。那些讓你哭的歲月，之後你都會笑着說出來。

期間收穫：從校園進入社會大學，進入職場，認識了好多人，明白了好多事。初入Java前端開發。 

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BossSoft（2016.11.18-2018.12.25）：16年年末，人老是要成長着，我走的很慢，可是也沒有落下，工做一年半，真心感受技術沒啥長進，並且苦於項目用的都是10年前的老技術。其實也能夠理解，你們都求穩，一個系統2G大十幾年的代碼量，你說換就換呀，誰敢呀，固然，也就沒有任何技術長進，本身雖然有點小技術，可是仍是CRUD，待遇真心不咋地，沒辦法苦於生計，只能另謀出入。終於在16年跳槽到了一家創業板上市的公司BossSoft，口號是人人都能當老闆，剛來那期間，確實氛圍不錯，不管是部門，員工，尤爲是個人老闆，以前作的是偏前端的，老闆會注重你我的的發展，還會手把手教你入門java相關的後端框架開發，好比Spring、SpringMvc、Redis、Dubbo等等一些新技術，可是感受本身仍是力不從心，雖然會用框架進行相關的項目開發，可是對於底層的原理，仍是不會去深刻，這估計就是你們所說都會摸魚，就是不會釣魚。老闆好的一點，就是會和你聊家常，大塊骨頭他本身扛，而後讓人有家的歸屬感，記得那次北京出差，在北京幹北京的活，還要兼顧福州的活，兼顧也就算了，還要去修改優化兩個地區線上的活，那兩個禮拜，每天911，下半夜還找不到單車騎，還得走2千米的路，老闆知道後，有些着急的需求，本身一我的上，還加班到半夜凌晨2點多，回來那天北京領導請吃飯，手機靜音，沒和媳婦說，後面老闆直接打電話給北京那位領導，你把個人員工怎麼了，我一看手機將近20個電話，老闆確實是好老闆，可是苦於公司制度坑爹。需求口頭化，項目版本控制紊亂，我負責的一個項目，全國10來個地區上線，十來個版本，需求不規範，改一個版本，要動十來個分支，慢慢地也開始懷疑人生了。作了大半年維護工做，仍是CRUD。

期間收穫：換了個新環境，接觸了一些新技術、認識了新老闆，也結了婚。 

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FJNX（2018.12.28-至今）：18年年末，不曉得爲啥，每次的跳槽，我都得付出犧牲年終的代價。工資待遇已經嚴重不均衡了，另外加上公司的制度體制問題，沒有上升空間，喜歡空降兵，空降兵的待遇還比你高。還有一點就是30歲了，也該轉行了，畢竟本身不是技術控，作不了技術控的活，以前有試太高校實驗員，高校教師等，可是苦於要求過高。後面得知一個學弟在金融行業上班，待遇在福建是中上水平，還輕鬆，恰好那時候擴招，也蠻去試試裏頭的科技崗位。6月底報名，7月通知，8月底第一輪筆面試，通過8月底第一輪的技術筆試、主觀面試，銀行的效率真心慢。9月份第二輪結構化面試，10月份體檢，11月份談薪，12月份入職。總算轉行成功。待遇收入七七八八比以前多了將近10W。感受人生已經到達了小巔峯。

2019.1-2019.3月：三個月的部門輪崗，對於銀行科技相關部門的運轉狀況有了大概的瞭解，項目投產模式和在NewLand同樣，從需求分析-概要設計-詳細設計-代碼開發-代碼測試-運維上線，流程仍是很熟悉了，很感謝在NewLand期間學的一些流程的東西。

2019.4月：經過輪崗選擇了開發條線裏頭，還有自主代碼研發的部門。負責系統外圍的工具優化，這一個月也是學習各類新技術，很感謝BossSoft期間掌握的一些技能。不少在這兒也會用到，對於起步也不難。

對於如今的工做你都要報以感激的態度，由於這些都是爲了你能去往更好的高度。

2019.4月底-2019.6月：兩個月的下基層行社學習，對於咱們這些沒有銀行從業經驗的人來講仍是很新鮮了，瞭解了銀行的大堂業務辦理、熟悉了相關銀行業務，也體驗了業務人員如何上門營銷相關產品，好比掃碼收單業務、貸款業務等等。此外也去了營業部，瞭解了區域總部如何進行區域的管理，這次收穫仍是很大的。

終於半年過了，對於銀行的業務也瞭解大多數了，可是代碼開發能力愈來愈人弱，面愈來愈窄，畢竟做爲甲方偏管理，敲代碼的時間少了。 

期間收穫：最大的收穫是喜獲一枚小棉襖，4門從業資格考試，而後就是熟悉了銀行業務，開始思考人生了。

感悟

最近在負責行內平臺組人臉識別和OCR文字識別公司方的資源溝通，發現人們所謂的大廠不少辦事效率極其的慢，要個文檔，要個聯繫方式，要個資源，原本能夠並行的任務，硬要你等，硬要你催。催還不能輕易催，好多都是帶着帽子的，又動不得，難怪有些會技術的大佬說，我只是渾水摸魚的，天天作點對得起本身工資的活就夠了。長此以往，發現帶走的是年齡不斷的漸長，技術不斷的丟失。這兩天偶爾查閱博客園相關大佬們的博客，發現不少比你優秀的人，還在拼命的奔跑，而我卻在日後退步。這麼下去不行，使人深思。大廠的制度環境確實容易讓人墮落，在金融行業注重的是業務，科技每每是被忽視的。

下半年目標計劃

一、掌握Python語言。

二、考過剩下的2門從業資格考試。

三、爭取考過系統架構師高級證書。

四、堅持博客更新，多發些原創文章。

五、堅持每週2次5千米跑步。

六、多認識些大佬，多去技術平臺學習，多接觸些新技術好比人工智能、大數據、圖像識別方面的知識。