三十二歲程序員面試T5，領導拒絕面試 不合適還通知人家來面試

這個社會，30多歲在事業單位，學校還算年輕，在私企就算是老人了。國家領導人五六十了不仍是殫精竭慮的工做，30多歲的體力精力哪有想象中的那麼差。年輕人精力是好，但有的經驗也欠缺，跳槽也頻繁，編出來的代碼問題很多，後期維護成本至關之高。企業看起來是省錢了，但換回來的是產品質量的降低和無休止的加班html 我以爲leader有些眼高手低了，不能正視每個人，也寒了手下的心，不知道怎麼當上的。前端 在歐美培

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