想作程序員月薪過萬嗎？這樣才能拿高薪

       從前兩年開始，社會上就有一種「360行，行行轉IT」的說法，身邊的人也經過各類途徑走上了這條苦逼可是收入可觀的行業。雖然程序員的初始薪資很高，可是想要有提高，或者作到儘量的高效，但不少人每每會以爲力不從心。歸咎究竟是由於他們在編碼過程當中養成了一些很差的習慣。下面這9個壞習慣但願你們能避免：

       雖然是一個老生常談的話題了，但倒是真理。做爲一名年輕人，不差的就是一腔熱血了，可是寫了不少代碼後，程序員們極可能會失去激情。缺少激情會致使懶散，懶散會致使工做錯誤。不論作什麼行業咱們都要找回本身的激情！
       不喜歡測試代碼
       程序員們曾一度認爲測試代碼不關他們的事。但現實狀況並不是如此：「測試不是錦上可添可不添的花，而是雪中必須燒的炭」。業績最佳的每每是那些強烈要求測試時間和測試自動化的程序員。
       關於可用性徹底不在考慮中
       遺憾的是，彷佛不少程序員都持有這種態度，這也是爲何企業要尋求可以移情和了解他人問題的代碼戰士。 「給我一個規範，我會照着規範寫。」這是一種低效的編程。

 

       喜歡說「不」
       低效的程序員缺少對事物的「願景」。所以，他們經常會對項目說’不’，或成爲項目前進路上一股強勁的消極力量。 當遇到挑戰的時候，積極的態度讓人勇於面對全部潛在的可能！
       低效的程序員之因此會快速說「不」的還有一個緣由是手頭有工做，就不想受其餘事的干擾，生怕被打亂。 可是相反程序員們須要自由地去嘗試新的東西。沒準一些靈感會致使一個創新又突破性的解決方案。
       不喜歡學習，拒絕好奇心
       做爲一名IT行業工做者，必需要有不斷學習的好奇心，更況且編程自己就是一個終生學習的過程。你須要接觸社區中的其餘人，以便於緊跟最新的需求技術，由於技術是不斷變化的。那些低效的軟件工程師都是不肯意學習新創意的拒絕學習者。這種態度在全部職業中的代價都很高，每每最終致使職業生涯的結束。
       不能和其餘人友好相處

 

       不管是作一個項目仍是討論一個方案，都是須要整個團隊的共同合做來完成的，一個項目的完成不少地方依賴於團隊的其餘成員。要時刻謹記，總有一些潛在的東西是你正在寫的代碼所依賴的——而且你正在寫的代碼也依賴於某些正在改變的東西。驕傲自滿也會限制低效的軟件工程師成爲一個稱職的團隊成員。
       不關心安全性
       在許多開發產品商店，安全性每每是成品後的擴充，而這並非解決安全性的最好辦法。開發人員在編碼的時候也須要把安全放在第一位。
       爲薪水工做
       雖然工做的一大目的是獲取薪水，養活本身以及供給家庭所需；雖然是工做最直接的報償，但也是最低級的目標。比薪水更重要的，是成長和成就本身的機會。公司是咱們鍛鍊本身、修煉自個人平臺，咱們不是爲薪水工做、不是爲老闆工做、不是爲家人工做，是爲實現自我而工做，是爲更完美的本身而工做。（勿噴，這是小編心目中夢想的工做狀態）其實不喜歡軟件開發有一部分人從事軟件開發工做，並非由於喜歡，也沒有幹着幹着從不喜歡變成喜歡。他們多是喜歡軟件開發附帶的高薪水——平均薪水比其餘行業高。人作一件本身不喜歡的事情時，心理上沒有親近感，不會想着怎樣把事情作得更好，每每是差很少就成了，不太可能有精益求精積極向上的追求。

 

       作喜歡的事，能最大可能發揮一我的的潛能和熱情，會最快速地通向成功成就本身。而作不喜歡的事，一開始就註定了事倍功半，最後也每每會是痛苦不堪或半途而廢。
       但願選擇了IT這條路的小夥伴們都能一往無前，在拿高薪的同時，嚴格要求本身，爲成爲一名高效的程序員而奮鬥！