《匠人精神》讀後感

年前翻看了下匠人精神，和中國文化和傳統管理方式頗爲類似，從文化的傳承上看，日本的企業管理也融入了中華文明的不少傳統智慧。安全 學徒制度在科技公司更多的體現爲領導或者導師，這種傳幫帶的模式能夠從身體力行的各個方面給以師範做用，須要培養哪一種員工須要配套哪一種領導或者導師，示範和傳承的做用至關重要，並且養成以後也不易改變。工具 尊師重教的文化傳統中閃耀着儒學的教義，從尊重老師，善待同學、好友，孝順父母

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