程序員面試抖音被晾一個多小時，網友：面試能不能多一些尊重

面試，是咱們進入職場的第一步。

也是相當重要的的一步，由於，面試官每每是經過對你的第一印象，作出了對你的大體判斷，再結合你的我的簡歷、工做資歷，決定是否聘用你。

這也致使了咱們這些求職者對於面試極爲看重。

在面試前，常常會養精蓄銳、收拾打扮一番，以顯示咱們對於面試的看重和對面試官的尊重。

但近日，有程序員在某知名職場論壇吐槽本身的面試官。

他聲稱本身在求職面試的時候，被面試官放了鴿子，在面試辦公室等待了一個多小時。

「面試今日頭條抖音，一面聊了四十多分鐘，後來面試官說稍等下去給叫下二面的面試官。而後就把我晾在面試間，從12點一直等到下午1點多一直沒面試官來，一點多的時候負責接待的HR纔給我打電話說面試已經結束了，此次的面試體驗真的不好，今後頭條一輩子黑了。」

面試，實際上是一個雙向的活動。

面試官在考覈你的同時，你也會在心底裏打量、斟酌公司是否讓你滿意。

這種雙向的活動，一旦雙方達成一致意見，那就皆大歡喜。

可是若是有一方對於已有的條件不滿意的狀況下，達不成一致意見也是情有可原的。

可是，這種在第一次面試以後，口頭上說讓面試者等待二面，實際卻放面試者鴿子的行爲，真的是一種很沒有禮貌的行爲。

確實，面試體驗好很差，對於求職者來講，會影響對該公司的最直接的見解。

面試就算是不能經過，也是技不如人，無可厚非的一件事。

可是，讓求職者傻等還不告知對方，就是面試官的不做爲了。

對於面試時被晾在一邊的狀況，很多網友表示感同身受。

有網友表示，「我當時也這樣，一面完了等二面等了一個半小時，我都準備走了，面試官纔來。」

對於該名求職者面試頭條抖音卻被放鴿子的行爲，有認證爲該公司員工的網友強行解釋一波。

「多是時間的問題，12點估計都去食堂了，沒找到面試官人；我估計是12點恰好是吃飯時間，二面面試官在食堂沒找到，等吃完飯二面面試官看了一下上輪的面試評價，和一面面試官溝通了一下覺的不行就給掛了。固然把求職者晾一個多小時確實不太好，飯點了帶人吃頓飯也行啊，建議寫面試反饋投訴一下。」

在我看來， 這種觀點極有多是最接近真相的論斷。

可是，面試公司就不能尊重一下咱們這些求職者嗎？

咱們只是來求職的，不是來籤賣身契的。

請互相尊重。學會尊重別人，沒有人天生就是高高在上的。